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"발리 플랫" 상표 획득 축하드립니다! 세상을 즐겁게 만들기 위해서입니다.

아바타
글쓴이 高井康博
4분 읽기

"발리 플랫" 상표 획득 축하드립니다! 세상을 즐겁게 만들기 위해서입니다.
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자기소개

안녕하세요! ISAO의 타카이입니다. IsaB에 처음 글을 올리는 거라 쉽게 소개할게요.

인사, 법무, 일반 업무를 담당하고 있습니다. 2009년 3월에 입사했으니, ISAO 초기에 입사한 지 7년 반이 지났습니다.

참, 우리 대표 나카무라가 발리 플랫 모델을 소개했었어. https://blog.colorkrew.com/super_flatmodel/

상표 등록은 올해 7월에 완료되었습니다!

isao_varyflat_takai

이 글에서는 "발리 플랫"이라는 용어의 배경과 상표 등록에 이르는 과정에 대해 알려드리겠습니다!

"발리 플랫"이라는 용어의 탄생

2015년 9월 28일에 설립되었습니다. 회사 내에서 이름을 모집하고 논의 후 결정했습니다. 논의 과정은 여기에서 확인할 수 있습니다.

"Bali Flat"의 이 사운드에 대해 어떻게 느끼시나요?

처음 이 단어를 들었을 때는 너무 직설적이라는 생각이 들었는데, 너무 평면적이라는 표현이 아니었지만, 점차 그 단어의 어조에 매우 끌리게 되었습니다.

"발리"는 하카타 방언에 중점을 둔 단어입니다. 이 "발리"는 계층 구조가 없는 조직을 나타내는 "평면"이라는 단어의 합성어입니다.

더 쉽게 이해하고 인상을 남길 수 있는 단어는 없다고 느꼈습니다. 결국 이름 짓기는 이해하기 쉽고 인상을 남겨야 하니까요.

내부 및 외부 소통부터 상표 등록까지

2015년 10월 1일(출시 3일 만에!) "발리 플랫" 모델이 모든 직원에게 발표되었고 동시에 보도자료가 발표되었습니다.

보도자료 이후에는 우리 회사도 발리 플랫도 알려지지 않아 반응이 많지 않았습니다. 하지만 조금씩 언론으로부터 인터뷰를 받기 시작했습니다.

반면, 회사 내에서는 'variflat'이 예상보다 더 자주 사용되며, 조직 모델의 일반적인 명칭처럼 느껴집니다.

이런 상황에서 올해 2월, 우리는 새로운 서비스 "Goalous"를 출시했습니다.

"Goalous"는 모든 직원이 서로의 목표와 일상 활동에 대해 솔직하게 공유할 수 있게 해주는 목표 협업 도구입니다. 그리고 "Bariflat" 조직에서는 "Goalous"가 매우 유용합니다.

우리는 '골루스'뿐만 아니라 '발리 플랫'에 대해서도 세상에 더 많이 알리고 싶습니다! 그런 마음으로 상표를 등록하기로 결정했습니다.

등록을 결정하면 바로 설문조사에 들어가 등록 가능 여부를 확인하세요.

조사 결과, 아무도 신청하거나 등록하지 않아 절차 자체는 순조롭게 진행되었습니다.

그리고 7월 8일, '발리 플랫'이 상표로 등록되었습니다.

발리 플랫에 대한 생각

ISAO バリフラット

앞서 언급한 대로 "발리 플랫"이라는 단어는 2015년 9월 28일에 탄생했습니다. 이 단어는 1년 전만 해도 세상에 존재하지 않았습니다.

이 단어가 이렇게 상표로 등록되었다는 사실은 명명 제안서를 작성하고 상표 등록 과정을 이끈 사람으로서 매우 감동적입니다.

세계에는 다양한 조직 모델이 있으며, 이미 변평면(vari-flat) 모델과 유사한 조직 모델들이 존재합니다. 최근에는 최대 전자상거래 회사인 자포스(Zappos)가 도입한 '홀라크라시형 조직'이 주목받고 있습니다.

"홀라크라시(Holacracy)"는 기존의 중앙집권적이고 계층적인 조직과 상대적인 새로운 조직 형태를 설명하는 개념으로, 계급, 상사, 부하 직원과 같은 계층 구조가 없는 진정으로 평평한 조직 관리 시스템을 나타냅니다

인용: "홀라크라시"란 무엇인가요? - "일본의 인사부" https://jinjibu.jp/keyword/detl/725/

"bariflat"과 "holaclasi"의 차이점은 무엇인가요? 가끔 질문을 받지만, "bariflat" 모델이 도입된 지 1년도 채 안 되어 여전히 시행착오의 과정입니다. 또한 이를 홀라크라시(holacracy) 유형의 조직과 비교하는 것은 성급합니다...

하지만 언젠가 '발리 플랫'이 조직 모델로 세계에 찬사를 받기를 바랍니다. 하지만 그보다 더 중요한 것은 '발리 플랫' 조직과 함께 성장하여 세계에서 없어서는 안 될 기업이 되고 싶다는 것입니다.

기업 팀의 리더로서 저는 발리 플랫을 회사 내에서 깊이 기반하고 발전시키는 데 중요한 역할을 하고 있으므로, 시행착오를 통해 발리 플랫 모델의 성공에 기여할 것입니다!

끝까지 읽어주셔서 감사합니다.

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