Português (Brazil)에서 번역 • 원문 보기 2020년 팬데믹이 시작되면서 많은 기업들이 직원들을 위해 재직 시스템을 도입했습니다. 하지만 사무실 내 복귀 정책이 도입되면서 이 상황은 점차 변화하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 일정 거리를 유지해야 하며, 이에 따라 이들을 위한 순환 공간이 필요해졌습니다. 규모가 다양한 기업들이 이미 하루에 일부 직원만 근무 환경에 출근할 수 있도록 하는 조치를 채택하고 있습니다. 이 조치는 팀이 많은 직원들과 환경을 공유하는 걱정 없이 사무실에 출근할 수 있게 해주며, 이를 하이브리드 체제라고 합니다. 이 근무 모델에 대해 더 알아보고 회사 직원들의 일상 변화를 알아보세요
사무실에서 회전 공간이란 무엇일까요?
사무실 내 순환 근무 공간은 직원들이 대면 근무와 원격 근무를 모두 결합한 근무 모델입니다. 사실 하이브리드 체제는 항상 존재해 왔지만, 대다수 기업에게는 현실이 아니었으며, 팬데믹이 완화되면서 변화했습니다. 물리적 서비스가 점차 재개되면서, 일부 기업들은 직원들을 집에 머무르게 하되 특정 요일에 사무실로 데려오는 것의 장점을 이해하고 있습니다. 이 아이디어에서 직원들은 특정 날짜에 다른 구성원들과 교대로 출근하여 집단 감염을 피하고 바이러스 확산 위험을 줄일 수 있습니다.
사무실 내 회전 공간의 장단점
취업 시장에서 내리는 다른 결정들처럼, 사무실 내 회전 공간에도 장단점이 있습니다. 주요 이유는 다음과 같습니다:
장점
- 수도, 전기 및 교통비 절감;
- 실용성과 유연성;
- 생산성 향상;
- 시간과 활동의 최적화;
- 회사의 커뮤니케이션 및 조직 프로세스 개선;
- 출퇴근 시간이 줄어들었어요.
단점
- 우수한 통제 관리와 우수한 내부 커뮤니케이션을 요구합니다;
- 좋은 리더십의 필요성;
- 회사 데이터와 정보의 보안이 매우 중요합니다.
앞서 제시한 내용과는 달리, 팬데믹 초기부터 이미 재사무소를 운영해온 기업들은 하이브리드 체제를 관리하는 데 문제가 없을 것이며, 이 근무 방식의 단점을 배제할 수 있습니다.
사무실에서 회전 공간을 활용해 결과를 향상시키는 방법은 무엇일까요?
실제로 사무실에서 교대 근무 공간은 앞으로도 계속될 것이므로, 이 작업 모델에 맞는 최적의 전략을 이해하는 것이 매우 중요하며, 이를 통해 결과를 향상시키는 것이 매우 중요합니다. 다음은 귀사가 이 새로운 유형의 교대 근무에서 최고의 성과를 이끌어내는 데 도움이 될 몇 가지 팁입니다:
각 부문별 목표와 서비스 계획을 세우세요
회사 내 모든 직원의 활동과 목표를 지정하세요.
직원들과 일치해야 합니다
회사가 가진 모든 목표와 목표를 인지하는 것이 매우 중요합니다.
필요한 장비를 제공해
이것이 직원이 이 시기에 가장 기본적인 필요이므로, 일상 업무를 수행하는 데 필요한 모든 물품을 제공하세요.
활동을 감독할 책임 있는 사람을 지정하세요
사무실 밖에서 모든 활동과 업무를 감독하는 사람이 필요하며, 이상적으로는 최소한 한 명의 직원이 그 업무를 책임지는 것이 좋습니다.
직원을 지지하세요
도움을 제안하고 직원이 회사가 채택한 모델에 적응하고 있는지 확인하세요.
Colorkrew 앱을 알아가세요
사무실의 순환 공간에 적응하는 데 도움이 되는 도구에 대해 배우고 싶다면, 마모루 비즈를 믿으세요. 이 시스템은 사무실 내 공간을 표시하여 공간 내 혼잡을 방지할 수 있게 해줍니다. Colorkrew 콜센터에 문의하여 모든 질문을 하세요.