日本語에서 번역 • 원문 보기 Colorkrew에서는 평가 중 피드백 외에 일상적인 소통에서 '성장'이라는 단어가 자주 사용됩니다.
일을 하면서 성장할 수 있었나요? 앞으로 할 일을 통해 성장할 수 있나요?
일 외 성장에 중요한 것은 무엇인가
일을 할 때 성장을 인지하는 것은 자연스러운 일입니다. 하지만 사실, 일할 것 외에서도 중요합니다.
일할 때는 주로 '아웃포트'를 하면서 성장합니다. 다른 시기에 어떻게 성장할 수 있을까요?
그건... "입력"이야.
일 외에서 성장하려면 고품질의 의견이 필요합니다.
입력 유형
입력하는 방법은 여러 가지가 있습니다.
인터넷이나 잡지에서의 조사.
훈련받아.
책과 잡지를 읽으세요.
사람들과 이야기해.
이 중 위 두 가지 입력은 명확한 목적을 가진 입력입니다. 이 입력의 좋은 점은 현재 직면한 문제를 해결하는 데 직접적으로 효과적인 즉각적인 입력을 기대할 수 있다는 것입니다.
반면, 책, 잡지를 읽고 사람들과 대화하는 것은 즉각적이지 않지만, 지식과 인식의 범위를 넓히는 데 도움이 됩니다.
책이나 잡지를 읽는 것과 사람과 대화하는 것의 차이는 후자는 상호작용적이지만, 전자는 그렇지 않다는 점입니다.
업그레이드와 츠루메!
제목에 "어퍼 앤 스무더"라고 썼어요.
제가 말하고 싶은 것은, 사람과 대화할 때 상대가 당신보다 더 경험이 많은지 매우 중요하다는 것입니다.
할 수 있는 사람이 많을수록, 젊을 때 더 높은 선배나 상사와 술 마시러 가서 탐욕스럽게 배우려는 사람들도 늘어난다. (참고로, 선배가 나이가 많을수록 어리할수록 더 나이가 많다.) ）
물론 앞서 언급했듯이, 사람들과 대화하는 것도 입력의 일부이기 때문에, 그 외에도 좋은 의견을 줄 수 있는 사람들이 있습니다.
하지만 대화가 상호작용적이기 때문에, 독특한 장점은 스토리를 자신만의 방식으로 커스터마이즈할 수 있고, 가능하다면 피할 수 없다는 점입니다.
왜 더 높은 계급과 어울리고 싶지 않은 거야
좋은 일처럼 보이지만, 안타깝게도 세상에는 그다지 좋아하지 않는 사람들이 많아요. 그런 사람들은 자신과 같은 수준이거나 후배들과 어울리는 사람들이에요.
물론 후배와 어울리는 게 더 쉬울 거예요. 상사와 대화할 때는 버릇없는 말을 하면 심하게 꾸중을 들을 수 있고, 서서 소통해야 해서 약간 번거롭다고 할 수 있어요.
안타깝게도, 낮은 랭크에 쉬운 상대에서는 얻는 게 많지 않습니다.
나이가 들수록 당신의 수준은 점차 사라집니다
작년에 50살이 되었지만, 40대 후반부터는 분명히 저보다 높은 선배들과 어울리기 어려워졌다는 걸 점차 깨달았습니다. (혼날 가능성이 적습니다)
회사에서도 저는 꽤 나이 든 사람 범주에 들어갔고, 나이가 들수록 고위직자와의 접촉 지점이 점점 줄어들고 있는데, 이것이 가장 효과적인 성장 수단입니다. 이것은 매우 안타까운 일입니다.
그래서 저는 젊은이들에게 "지금"이라고 말하고 싶습니다.
**업그레이드와 츠루메! **
특히 20대, 30대에 아직 성장 방향을 결정하지 않은 분들에게는 더욱 그렇습니다.
경험이 있고 존경할 수 있는 사람을 찾아 다양한 이야기를 나누세요. 분명히 전에 눈치채지 못했던 것들을 발견하게 될 것입니다.
좋은 의견을 많이 드릴 수 있으면 좋겠고, 성장하면서 좋은 '업그레이드'가 되어 후배들에게 좋은 조언을 할 수 있을 거예요.
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