English에서 번역 • 원문 보기 안녕하세요 여러분. 7월이 왔습니다!
우기가 끝나면 한여름의 절정기가 다가올 것입니다.
저는 개인적으로 여름을 별로 좋아하지 않지만, 여름에는 여름 방학이 찾아옵니다.
다른 회사에서 제공하는 독특한 휴일 제도에 대해 조사해봤습니다.
그럼 이제 좀 더 흥미로운 이야기들을 소개해볼게요.
자기계발 휴가(Cybozu, Inc) 35세 미만으로 자기계발을 목적으로 회사를 바꾸거나 해외 유학을 원하는 개인에게 제공됩니다. 최대 6년 이내에 언제든지 본직으로 복귀할 수 있습니다.
11개월 근무 후 한 달 휴가 받기 (Wab Design INC) 이 휴일 제도는 개인이 30일 연속 휴일을 가질 수 있도록 합니다. 그 기간 동안 유학, 여행, 심지어 여러 회사에서 일하는 등 어떤 용도로든 휴일을 사용할 수 있습니다.
Endless Summer System(Geocode Corporation)은 8월의 표준 여름 휴가 외에도 6월과 7월에 6일간의 휴무를 허용합니다.
다양한 명절 시스템이 존재하는 것 같아요.
ISAO 여름 방학
ISAO는 여름 휴학 시스템의 일환으로 평일 5일을 휴무로 제공합니다.
이 5일은 6월부터 10월까지 5개월 동안 언제든지 휴무할 수 있습니다.
각 개인은 휴가를 내는 방식이 다릅니다. 어떤 사람들은 여러 번 3일 연휴를 위해 월요일을 쉬고, 어떤 사람은 더 긴 휴일을 내기도 합니다.
장기 휴일을 장려하기 위한 인센티브 활용
ISAO에서는 장기 휴가를 권장합니다!
이 주제를 꺼내면 "너무 바빠서 이렇게 긴 휴가를 갈 시간이 없어!"라는 말을 들을 수 있습니다.
그럴 수도 있지만, 저는 장기 휴가의 장점이 다음과 같다고 생각합니다.
업무 중복
업무를 개선하는 것(다른 사람들의 객관적인 의견을 듣는 것은 익숙해진 업무 방식을 재고할 좋은 기회를 줍니다). 정신적, 신체적으로 새로워지기. ISAO는 작년에 새로운 시스템을 도입했습니다. 이 시스템에서는 여름 방학 동안 월요일부터 금요일까지 휴무하고 주말 휴무를 한 사람(총 9일 연속 휴무)을 하면 1만 엔을 보상으로 받습니다!
작년에 77명이 9일 연속 휴학을 했습니다.
장기 휴가 전후로
올해 이미 한 직원이 미국에 가기 위해 일주일간 휴가를 냈습니다.
일주일 쉬는 것만으로도 그 차이가 얼마나 커졌는지 알 수 있습니다.
요약
장기 휴가를 가지면 정신적, 신체적 재충전이 가능하고, 더 나은 근무 환경으로 이어집니다.