Englishから翻訳 • 原文を読む 皆さん、こんにちは。7月がやってきました!
雨季が終われば、夏の盛りがやってきます。
個人的には夏はあまり好きではありませんが、夏には夏休みがやってきます。
他の会社で提供されているユニークな祝日制度について調べてみました。
では、ここでいくつか興味深いものを紹介しましょう。
自己啓発休暇(Cybozu, Inc)35 歳未満で、自己啓発のために転職や留学を希望する方に提供されます。最大6年以内にいつでも通常の仕事に復帰することができます。
11ヶ月勤務後1か月の休暇(Wab Design INC)この 休暇制度では、30日間連続で休みを取ることができます。その期間中、留学、旅行、さらにはさまざまな企業での勤務など、あらゆる目的で休暇を使用できます。
エンドレス・サマー・システム(ジオコード・コーポレーション)は 、8月の標準的な夏休みに加えて、6月と7月に6日間の休暇を可能にしています。
いろいろな祝日制度があるようです。
ISAOの夏休み
ISAOは夏休み制度の一環として平日5日の休みを提供しています。
この5日間は6月から10月までの5か月間、いつでも休みが可能です。
人それぞれ休みの方法が異なります。月曜日を休んで3連休を複数回取る人もいれば、より長い休暇を取る人もいます。
インセンティブを使って長期休暇を促す
ISAOは長期休暇を取ることを推奨しています!
話題を出すと、「こんなに長い休暇を取るには忙しすぎる!」といった声が聞こえるでしょう。
それは確かにそうかもしれませんが、長期休暇を取ることの利点は以下の通りだと思います。
重複する職務
仕事の改善(他人の客観的な意見は、慣れ親しんだ仕事のやり方を見直す大きなチャンスを与えてくれます)。精神的にも肉体的にもリフレッシュすること。ISAOは昨年新しいシステムを導入しました。このシステムでは、夏休み中に月曜から金曜まで通常の週末を休み(合計9日間連続休み)取った個人には1万円の報酬が贈られます!
昨年は77人が9日連続で休みを取った。
長期休暇の前後
今年はすでに従業員の一人がアメリカに渡るために1週間の休暇を取りました。
1週間休むことでどれほどの違いが生まれるかがわかります。
概要
長期休暇を取ることで、精神的・身体的なリフレッシュができ、より良い職場環境にもつながります。