日本語에서 번역 • 원문 보기 저는 코노로, 인턴으로 Colorkrew에 입사한 엔지니어로 2020년 9월에 공식적으로 입사했습니다.
공식적으로 입사한 지 아직 1년이 짧지만, 지난 1년 동안 신입 졸업생이 아닌 많은 경험을 했습니다.
지난 1년간의 몇 가지 사건들과 Colorkrew 신입 졸업생으로서 어떤 느낌인지 소개합니다.
(인턴십 시절에 관한 기사는 여기를 클릭하세요)
과거를 되돌아보며
입사 직후: 마모루 비즈
온라인 입회식이 끝난 후, 저는 인턴십 시절부터 참여해온 마모루 비즈 팀을 기다리고 있었습니다. 마모루 비즈 팀은 영어 사용자로 구성되어 있었고, 주간 회의는 주로 영어로 진행되었습니다. 저는 안도감을 가지고 프로젝트에 참여할 수 있었습니다.
마모루비즈 팀은 해외 시장을 위한 신용카드 결제 기능을 개발 중이었습니다. 결제 책임은 더 무거웠지만, 개발 책임자와 상담하고 여러 회의를 통해 더 안전한 기능을 개발했습니다.
또한 동시에 인력이 부족한 프로젝트도 있어서 그것도 참여했습니다. 프로젝트 내용은 React.js를 활용한 프론트엔드 작업이었습니다. 관심 분야였기에 공부하면서 적극적으로 참여했습니다.
한 팀에 속해 있어도 다양한 프로젝트와 팀에서 일할 수 있습니다. 그것이 Colorkrew의 매력입니다.
입사 2개월 차 ~ :마모루 비즈니스 + 의뢰 프로젝트 1부
프론트엔드 프로젝트가 끝난 후에는 마모루 비즈만 참여했지만, 마모루 비즈 프로젝트 리더가 다른 프로젝트에 참여하자고 초대해서 참여하게 되었습니다. 그것은 마모루 비즈와는 조금 달랐는데, 마모루는 우리 자체 서비스였고 고객 요청에 따라 개발하는 이른바 계약 업무에 가까웠습니다. 이 프로젝트에서는 이미 만들어진 다른 회사의 인트라사이트에 대한 추가 리노베이션을 담당했습니다. 한 번도 해본 적 없는 프로젝트에 흥분했지만, 엄격한 마감일이 있는 프로젝트는 조금 두려웠습니다. 제가 사용한 기술이 마모루 비즈와 비슷해서 익숙한 방식과는 당연히 차이가 있었고, 그래서 팀 선임들과 상의했습니다.
그 결과, 저는 기술뿐만 아니라 엔지니어로서 중요한 요소들을 많이 배울 수 있었습니다. 엄격한 마감일과 문서 관리가 있었기 때문에, 마모루 비즈니스에서는 보통 세부적으로 하지 않는 부분들이 있었습니다. 매우 촉박한 상황도 있었지만, 엄격한 마감일이 있었기에 최선을 다해 해낼 수 있었습니다. 팀이 테스트와 코드 리뷰를 많이 도와주었습니다.
입사 4개월 차 ~ : 마모루 사업 + 의뢰 프로젝트 2부
계약 작업이 끝나자 프로젝트 리더가 다시 다른 계약 프로젝트에 참여하라고 초대했습니다. 이번에는 인원이 적었지만, 일정 관리와 고객에게 개발 산출물에 대한 설명이 한 단계 개선된 첫 안드로이드 개발이었습니다. 주로 동료 엔지니어들과 함께 일하며 관계를 깊게 했습니다. 개발 자체는 기존 앱의 추가 개발이었고 큰 프로젝트는 아니었지만, 첫 안드로이드 경험이라 안드로이드 개발에 사용하는 Kotlin에서 배우기 시작했습니다. 납품 기간이 짧아 꽤 긴장했지만, 프로젝트 멤버들의 도움으로 안전하게 마무리할 수 있었습니다. 멤버들에게 머리를 들 수가 없네요...
여기서 프로젝트 관리나 프로젝트 프로젝트 관리 업무의 일부를 경험할 수 있었던 것은 저에게 매우 좋은 경험이었다고 생각합니다. 또한 제가 이룬 성취에 대해 꽤 큰 성취감을 느꼈습니다.
취업 5개월 ~ : 인프라
계약 업무를 마친 후에는 마모루 비즈니스에 집중했습니다. 마모루 비즈니스 쪽에 남아 있는 업무가 남아 있어서 적극적으로 개발하고 있었습니다. 계약 업무에서 마감일과 품질에 대한 인식이 향상되어 꾸준히 완료할 수 있었던 것 같습니다. 그 후 인프라 팀에 현장 근무자로 가기로 결정했습니다. 당시 인프라에 대한 지식이 적었고 관심이 생겨 바로 합류했습니다.
인프라 팀에서는 고객 환경 조사, 월간 정기 회의 자료 제작, 고객 환경 구축 등 이전에 접해본 적 없는 분야에서 경험을 쌓았습니다. 인프라에 대한 이전의 모호함에서 벗어나 서버가 어떻게 작동하는지 조감시하며 지금까지 배운 애플리케이션 지식을 기반으로 할 수 있었습니다.
입사 9개월 차 ~ : SOC + 인턴 코치
인프라 팀에서의 현장 연수를 마치고 마모루 비즈니스 팀으로 복귀할 생각이었지만, 보안 SOC 팀으로부터 초대를 받았습니다. 마모루비즈 프로젝트 리더도 보안팀에 합류하라고 격려해 주었고, 보안팀에 들어가면 고객과 소통하고 보안 지식을 습득하는 데 도움이 될 거라며 결국 팀에 합류하기로 했습니다. SOC 팀에는 아직 핵심 멤버가 상대적으로 적어서 서로의 업무 상태를 이전보다 더 자세히 이해하려고 노력했습니다. SOC 팀에서의 첫 업무는 보안 제품을 이해하고 매일 발생하는 로그의 내용을 이해하는 것이었습니다. 처음에는 보안에 어려움을 겪었는데, 거의 몰랐던 점이 있었지만 지식이 쌓이면서 점차 익숙해졌습니다.
동시에 인사팀에서 인턴인 시미즈 씨의 코치가 되어 달라는 요청을 받았습니다. 아직 코칭 경험이 없다고 생각했지만, 저도 인턴으로 시작해서 누군가의 성장에 기여하고 싶어 이 일을 하기로 했습니다.
시미즈 씨는 높은 수준의 흡수력과 이해력을 보여주셨고, 인턴이라니 믿기지 않을 정도로 빠르게 개발을 진행하셨습니다. 그 과정에서 저는 지금까지 개발 경험과 프로젝트 관리에서 얻은 지식을 바탕으로 코드를 작성하는 방법에 대해 피드백을 주었습니다. 시미즈 씨는 피드백에 대해 진지하게 생각하며 스스로 생각하셨고, 결국 저는 10명 이상의 회의에서 개발과 업무를 주도할 수 있었습니다.
코치가 된 것은 결국 저 자신을 되돌아볼 기회를 주었습니다. 지금까지 해온 일을 되돌아보고 적절한 조언을 해주는 것은 꽤 어려웠지만, 저에게는 긍정적인 경험이었다고 믿습니다.
11개월 ~ 지금: SOC + 기타 프로젝트
점차 SOC 팀에서 일하는 데 익숙해지고 있으며, 작은 업무도 맡고 있습니다. 현재는 지금까지 쌓아온 프로그램 개발을 활용해 운영 효율성을 높이고, SOC 팀의 정규 업무를 줄이고 있습니다.
또한 한 달의 약 30%는 SOC 외의 다른 분야를 시도해보려고 스스로에게 도전합니다. 최근에는 제가 직접 기술 선택지를 제안할 수 있는 작은 프로젝트가 있어서 참여하며 스스로에게 도전하고 있습니다.
강렬한 한 해를 보내고 있어
지난 1년을 돌아보면, 정말 힘든 시간이었던 것 같습니다. 여러 도전이 있었고 물론 거의 좌절도 있었지만, 모두 성장의 원동력이 되었습니다. 기술적인 측면뿐만 아니라 고객과의 소통, 내부 문서 관리, 인력 관리 등도 포함됩니다.
하지만 아직 2학년이라 제가 하고 싶은 일을 완전히 찾지 못했습니다. 앞으로도 더 많은 도전을 받아들이고 성장하여 저만의 독특한 무언가를 찾고 싶습니다!
다양한 도전에 도전하고 싶다면 Colorkrew에 지원해 주세요!
