Traduzido do 日本語 • Ver original Eu sou Kono, uma engenheira que entrou na Colorkrew como estagiária e entrou oficialmente na empresa em setembro de 2020.
Ainda faz pouco tempo desde que entrei oficialmente na empresa, mas tive muitas experiências no último ano que acho que não sou um recém-formado.
Aqui estão alguns dos eventos do último ano e como é ser um recém-formado na Colorkrew.
(Clique aqui para um artigo sobre meus dias de estágio)
Refletindo sobre o Passado
Logo após entrar na empresa: Mamoru Biz
Após a cerimônia de indução online, eu estava esperando pela equipe da Mamoru Biz, da qual participava desde os dias do meu estágio. A equipe da Mamoru Biz tinha falantes de inglês, e as reuniões semanais eram realizadas principalmente em inglês. Pude participar do projeto com uma sensação de segurança.
A equipe da MamoruBiz estava desenvolvendo uma função de pagamento por cartão de crédito para mercados internacionais. A responsabilidade pelo pagamento era ainda maior, mas consultamos o líder de desenvolvimento e realizamos muitas reuniões para desenvolver uma função mais segura.
Além disso, ao mesmo tempo, havia um projeto com falta de pessoal, então participei desse também. O conteúdo do projeto era trabalho de front-end usando React.js. Como era uma área de meu interesse, participei ativamente enquanto estudava.
Mesmo que você pertença a um time, pode trabalhar em projetos e equipes diferentes. Essa é a beleza do Colorkrew.
2º mês entrando na empresa ~ :Mamoru Biz + Projeto Comissionado Parte 1
Depois que o projeto front-end terminou, a Mamoru Biz foi a única, mas o líder do projeto da Mamoru Biz me convidou para participar de outro projeto, então eu participei. Isso era um pouco diferente da Mamoru Biz, que era nosso próprio serviço e ficava próxima de um chamado trabalho por contrato, onde desenvolvíamos conforme os pedidos dos clientes. Neste projeto, eu era responsável por reformas adicionais em intrasites de outras empresas que já haviam sido criadas. Eu estava animado com um projeto que nunca tinha feito antes, mas tinha um pouco de medo de projetos com prazos rigorosos. A tecnologia que eu usava era parecida com a Mamoru Biz, então claro que havia diferenças no que eu estava acostumado, então consultei meus seniores da equipe.
Como resultado, pude aprender muitos elementos importantes como engenheiro, não só tecnologia, porque havia prazos rigorosos e gerenciamento de documentos que normalmente não faço em detalhes na Mamoru Biz. Havia situações muito apertadas, mas consegui fazer com todas as minhas forças, porque havia um prazo rigoroso. A equipe me ajudou muito com testes e revisão de código.
4º mês entrando na empresa ~ : Mamoru Biz + Projeto Comissionado Parte 2
Quando o trabalho contratual terminou, o líder do projeto me convidou novamente para trabalhar em outro projeto contratado. Embora o número de pessoas fosse pequeno desta vez, foi meu primeiro desenvolvimento Android, com um avanço na gestão de cronograma e explicações aos clientes sobre entregas de desenvolvimento. Trabalhei principalmente com meus colegas engenheiros e aprofundei nosso relacionamento. O desenvolvimento em si foi um desenvolvimento adicional de um app existente, e não era um projeto tão grande, mas como foi minha primeira experiência com Android, comecei a aprender com o Kotlin, que uso para desenvolvimento Android. O prazo de entrega foi curto e eu estava bastante nervoso, mas com a ajuda dos membros do projeto, consegui terminar com segurança. Não consigo levantar a cabeça para os membros...
Acho que foi uma experiência muito boa para mim poder vivenciar parte do trabalho de gerenciamento de projetos ou PM aqui. Também senti uma grande sensação de realização pelo que consegui realizar.
5º mês de emprego ~ : Infraestrutura
Depois de concluir o trabalho por contrato, foquei na Mamoru Biz. Havia tarefas que restavam do lado da Mamoru Biz, então eu estava desenvolvendo ativamente essas tarefas. Acho que consegui concluir de forma constante porque minha consciência dos prazos e da qualidade melhorou no trabalho contratado. Depois disso, decidi ir para a equipe de infraestrutura como trabalhador prático. Eu tinha pouco conhecimento de infraestrutura na época e estava interessado, então entrei imediatamente.
Na equipe de infraestrutura, adquiri experiência em áreas às quais nunca tinha tido contato, principalmente em áreas como levantamento do ambiente do cliente, criação de materiais para reuniões mensais regulares e construção do ambiente do cliente. Consegui me afastar da ambiguidade anterior do meu conhecimento sobre infraestrutura e aprender de forma geral como o servidor funciona, como base para o conhecimento de aplicação que aprendi até então.
9º mês entrando na empresa ~ : SOC + Coach de Estagiário
Eu estava pensando em voltar para a equipe da Mamoru Biz ao final do meu treinamento prático na equipe de infraestrutura, mas recebi um convite da equipe de SOC de segurança. O líder do projeto da MamoruBiz também me incentivou a entrar na equipe de segurança, dizendo que entrar na equipe de segurança me ajudaria a me comunicar com os clientes e adquirir conhecimento de segurança, então decidi entrar para a equipe. A equipe SOC tinha relativamente poucos membros centrais até então, então tentei entender o status das tarefas uns dos outros mais de perto do que antes. Meu primeiro trabalho na equipe SOC foi entender produtos de segurança e entender o conteúdo dos logs emitidos diariamente. No começo, tive dificuldades com segurança, algo que quase nunca conhecia, mas gradualmente fui me acostumando à medida que meu conhecimento aumentava.
Ao mesmo tempo, recebi um pedido de recursos humanos para me tornar coach do meu estagiário, Sr. Shimizu. Eu não achava que tivesse experiência em coaching ainda, mas decidi aceitar porque já tinha começado como estagiário e queria contribuir para o crescimento de alguém.
O Sr. Shimizu tinha um alto nível de absorção e compreensão, e prosseguia com o desenvolvimento em uma velocidade que eu não conseguia acreditar que ele era um estagiário. No processo, dei feedback sobre como escrever código que adquiri com minha experiência em desenvolvimento até então e o conhecimento adquirido com a gestão de projetos. O Sr. Shimizu também pensou seriamente sobre o feedback enquanto pensava por si mesmo, e eventualmente consegui facilitar o desenvolvimento e o trabalho em reuniões com mais de 10 pessoas.
Tornar-me treinador me deu a oportunidade de refletir sobre mim mesma. Foi bastante difícil olhar para trás e dar conselhos adequados, mas acredito que também foi positivo para mim.
11º mês ~ agora: SOC + outros projetos
Estou me acostumando gradualmente a trabalhar na equipe SOC e assumindo tarefas menores. Atualmente, estou usando o desenvolvimento de programas que cultivei até agora para melhorar a eficiência das minhas operações, a fim de reduzir o trabalho regular da equipe SOC.
Além disso, cerca de 30% do tempo do mês me desafio a tentar outras áreas além do SOC. Recentemente, houve um pequeno projeto onde eu poderia propor minha própria escolha tecnológica, então estou participando e me desafiando.
Tendo um Ano Intenso
Olhando para trás, acho que foi incrivelmente intenso. Houve vários desafios e, claro, quase contratempos, mas todos eles foram o alimento do crescimento. Não só os aspectos técnicos, mas também a comunicação com os clientes, gestão interna de documentos, gestão de horas de trabalho, etc.
No entanto, ainda estou no meu segundo ano e ainda não encontrei totalmente o que quero fazer. Gostaria de continuar enfrentando mais desafios e crescer para poder encontrar algo único para mim!
Se você quiser enfrentar uma variedade de desafios, por favor, inscreva-se na Colorkrew!
