日本語에서 번역 • 원문 보기 여러분은 어떻게 지내고 있나요?
업무 마감일을 쫓고 있나요?
컬러크루의 뷰티 홍보에서, 하라다 씨
"회사의 커뮤니케이션 능력을 향상시키고 싶어서, 모든 직원이 어떤 이야기든 블로그를 쓰게 하고 싶어요!"
두 달 전에 요청을 받았어요.
한 달이 지났는데, 나는 그 일을 절대 잊지 않았다고 스스로에게 말했지만, 이제 나는 "연말 파티에서 뭔가를 서빙하라는 요청을 받았지만 전날에야 아무것도 준비하지 않은 신입 직원의 기분"으로 이 글을 쓰고 있다.
성인이 되면 엉덩이와 얼굴 피부가 두꺼워져서 불타고 있다는 걸 알면서도 시선을 돌릴 수 있다는 걸 알게 됐어요.
아니, 못 해.
하지만 일이니까 제시간에 맞추자. 사회의 일원이 약속하는 거야.
그때.
오늘은 **"괴롭힘"**과 **"놀이"**에서 "경험의 설계"에 관한 책을 쓰고자 합니다.
"이런 기사를 가진 기업이 괜찮은가?"라고 물었는데, Genius PR이 "정말 웃기지 않나요 www"라며 그냥 나무에 올라가려고 합니다.
말하기 어려운 것을 더 쉽게 말하게 해
"괴롭힘" 괴롭힘은 타인에게 불편함을 주거나(구체적이거나 불명확한 수치와 상관없이) 또는 불편함을 느끼게 하거나 상당한 피해를 입히는 행위를 일반적으로 일컫는 용어로, 괴롭힘이라고도 합니다. (위키피디아에서 인용)
성희롱, 권력 괴롭힘, 도덕적 괴롭힘, 그리고 모든 괴롭힘...... 최근에는 원격 괴롭힘이라는 단어가 생긴 것 같습니다.
◯◯hara라는 단어는 매우 다양하며 회사 현장에서 자주 등장합니다.
Colorkrew에서 위의 괴롭힘 이야기는 듣지 못했지만,
많은 회원들이 겪은 "◯◯ 괴롭힘"이 하나 있습니다.
저도 지금 받고 있습니다......
그 이름은 "다하라스먼트"입니다.
이 개념이 무엇인지 생각해 주셔서 감사합니다.
이 글의 시작 부분을 살펴보겠습니다.
공연 페이지에 원고가 올라간 지 3일 만인데, 지금 쓰고 있니?" ××채용 사이트에 쓸 기사 아이디어가 떠올랐어!?" "△△ 블로그라면 아쿠타가와 상을 노릴 수 있어! ♡
이 압도적인 콘텐츠 강요.
이것이 바로 모든 컬러크루 직원들(특히 CEO 나카무라)이 하라다 씨로부터 받는 괴롭힘입니다.****
알림을 괴롭힘처럼 대하는 것! 그 외에, "아직 안 했어?" "아직?" "기한이 늦었어" 혹은 "최근에 안 썼어"라고 말하는 건 요청자와 요청받는 사람 모두 부담과 압박을 느낄 수 있어.
서로 마찰을 최소화하는 것이 좋습니다.
"알림 [중요] 블로그 게시물 작성일 재알림"
일반 회사가 이런 메시지를 받는다면, Colorkrew
**"난 널 괴롭히러 왔어! **
이렇게 될 거야.
"대변인이 아직도 시끄러워, 어서 와."
Colorkrew에서,
"너는 심각한 괴롭힘을 당했어......"
이렇게 될 거야.
편지에서 그런 분위기를 느낄 수 있을지 궁금하네요.
비록 행해지는 것과 진행 중인 일이 같지만, "다하라"라는 이름만으로도 약간의 "재미"가 생깁니다.
하고 싶지 않은 것 같은 기분이 들
난 야근하는 거 싫어하는데, 너는 그렇지?
휴일에 출근하는 게 더 싫어요.
부부 다툼은 민감한 문제입니다.
매일 겪고 있는 힘든 일들과 스트레스를 생각해 보세요.
………
……………
우울한 기분이야?
지금. 작은 실험 하나 해볼게.
떠오르는 나쁜 일의 끝에 '놀이'라는 말을 붙여보세요.
"야근 놀이", "휴일 일하기 놀이", "커플 싸움 놀이"
어떻게 생각하세요?
내가 하는 말에 화가 날 것 같은데, 가타카나 세 글자를 넣는 게 다 우스꽝스럽고 독도 사라지고 모서리도 제거된 거 아닌가?
"◯◯ 플레이"라고 이름 붙이면 행동을 자신과 조금 분리시킬 수 있습니다.
내가 결국 해야 할 일. 내가 해온 일.
이 팁은 대학 친구에게 배워서 우울한 기분을 조금이라도 나아지게 해주었고, 가끔 기억나서 '놀아주는' 것 같아요.
이것들은 경험 설계의 일부입니다
"다 괴롭힘" "연장전 플레이"
진척 관리와 초과 근무는 당신이 하는 것과 같지만, 발음 방식을 바꾸기만 하면 좀 더 편안하게 작업할 수 있습니다.
정말 놀랍지 않나요?
경험 디자인은 경험의 수신자가 느끼는 감정을 디자인하는 것입니다.
의미가 매우 광범위한데, 이것이 디자인이란 것일까요? 당신은 그렇게 생각할 수도 있습니다.
하지만 이게 디자인이 아닐까 궁금하네요! "다하라스먼트"라는 단어를 만든 대표 나카무라에게 조용히 카라쿨 우수 디자인 상을 수여하고 싶습니다.
마지막으로, 우리 콘텐츠를 소개합니다
우리가 하는 일이 같아도 즐길 수 있어.
제가 디자이너로 있는 'Goalous'는 팀 역량을 강화하고 일상 업무를 즐겁게 만드는 서비스를 제공합니다.
매일 상사와 팀원에게 보내는 보고서 이메일.
Goalous는 이를 Action으로 대체하여 팀원들이 여러분의 업무와 성과를 알게 합니다.
일일 보고서의 디자인을 바꿔서 업무가 즐겁고 회원을 더 쉽게 지원할 수 있는 회사로 만들어 주세요.
< 인기 콘텐츠> 조직 및 관리에 관한 세미나가 개최되고 있습니다!
