日本語에서 번역 • 원문 보기 회사 내에서 개인의 가치는 거의 급여와 직책과 연결되어 있습니다.
이번에는 제 가치를 어떻게 높일 수 있을지 생각해보고 싶습니다.
개인 성과 향상 (1) - 기본기
개인적 가치의 요소를 생각할 때 가장 먼저 떠오르는 것은 기술입니다.
기술은 현장 교육을 통해 가장 중요합니다.
하지만 그것만으로는 충분하지 않다.
이는 단순히 평범한 일을 하면 할 수 있는 영역이 제한되기 때문입니다.
그럼 저는 어떻게 해야 할까요?
고품질 입력을 정기적으로 염두에 두는 것이 매우 중요합니다.
먼저, 기본부터 시작하세요. 기본기를 단련하세요.
전문적인 바보가 되지 말고, 세상 전체와 자신의 전문 분야 밖의 것들에 손을 대세요.
**신문과 책을 읽으세요. **
시야를 넓힐 뿐만 아니라 새로운 자극을 얻으면 동기 부여도 높아지므로 특히 책 읽기를 권장합니다.
한 조사에 따르면, 연간 소득 800만 엔인 사람들은 **연간 소득 400만 엔 사람들보다 두 배나 많은 책을 읽었다고 합니다. **
간접적이긴 하지만, 성장과 독서 사이에는 상관관계가 있다고 느낍니다.
개인 성과 향상 (2) - 기술
직접적인 업무에 영향을 미치는 직업으로서 제 역량을 어떻게 향상시킬 수 있을까요?
물론 현재 하는 일을 계속하고 자신의 수준을 높이는 것이 중요하지만, 그것만으로는 최고의 성장으로 이어지지 않습니다.
그럼 우리는 어떻게 해야 할까요?
자신을 '우회'하는 일을 이해하는 것입니다.
주변 작업을 이해하려고 노력하면, 당신의 일이 주변 사람들에게 어떤 영향을 미치는지 알 수 있을 것입니다.
이렇게 되면 자신의 관점보다 더 넓은 시각에서 자신의 작업을 바라볼 수 있고, 이전에 눈치채지 못했던 성장의 점들을 이해할 수 있게 됩니다.
그걸 알아차리면 그때부터 성장할 수 있어요.
반면에, 인지하지 못하면 평생이 걸려도 성장할 수 없습니다.
팀 성장에 기여하세요
위 두 가지 질문은 '자신을 성장시켜 가치를 높이는'에 관한 것이었습니다.
그 외에도, 세 번째는 '팀의 성장에 기여하는 것'입니다.
가치 있는 사람들은 주변 사람들의 성장에 기여합니다.
자신을 연기하면서도 주변 사람들의 성장에 전혀 기여하지 않는 사람.
반면, 성장이 자신뿐 아니라 자신과 밀접하게 일하는 주변 사람들에게 기여하는 사람들도 있습니다.
이런 사람에게 팀에 대한 기여의 총액은 자신의 가치와 주변 사람들에게 대한 기여, 그리고 전체적인 가치입니다.
분명히 후자가 전반적으로 높은 가치를 지닌다는 점입니다.
가치를 사방적으로 높이는 방법
일은 팀으로 이루어집니다.
자신의 성과와 가치 향상(성장)도 중요하지만, 한계가 있습니다.
주변 사람들에게 긍정적인 영향을 미칠수록 그 사람의 가치는 이차 곡선에서 더 높아집니다.
팀에 기여한다는 인식을 가지고 자신의 성장을 쌓는 것이 모든 비즈니스 인력이 성장하는 가장 좋은 방법입니다.
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