日本語에서 번역 • 원문 보기 자기소개
만나서 반갑습니다. 저는 Colorkrew의 모치즈키입니다. 현재 성인으로서 2년 차이며, 한 번 직장을 바꾼 후 Colorkrew에서 클라우드 엔지니어로 일하고 있습니다.
비록 대학에서 정보기술을 전공하지는 않았지만, 구직 활동을 통해 IT 엔지니어로 일하고 싶어졌고 IT 업계에 진출하게 되었습니다.
신입 졸업생으로 입사한 회사에서는 클라우드를 활용한 인프라 설계와 건설 프로젝트에 참여했습니다. 하지만 실제로는 기술 작업보다 문서 작성과 수정에 더 많은 시간을 썼습니다. 그중 개인적으로 기술 콘텐츠를 정리하고 다른 사람들에게 명확하게 설명하는 방법을 찾는 것이 정말 즐거웠습니다.
동시에 다음과 같은 어려움도 느꼈습니다.
- 기술과 교류할 시간이 줄어듭니다
- 최종 사용자와 직접 소통할 기회가 거의 없음
그럼에도 불구하고 기술에 대한 관심은 여전히 강해서, 대학 재학 중에 기초 정보기술공학자 시험을 취득하고 성인으로서 AWS 공인 솔루션 아키텍트 - 전문가(SAP) 자격증을 취득하며 공부를 계속했습니다.
내가 두 번째 신입 졸업생으로 직장을 바꾸기로 결심한 이유
일반적으로 사람들은 "이직하기 전에 2년에서 3년의 경험을 쌓는 것이 낫다"고 말하곤 해서, 약간 아쉬웠지만 처음에는 이전 직장에서 경험을 쌓을 계획이었습니다. 하지만 대학과 고등학교 친구들로부터 젊은 직원들이 큰 업무를 맡았다는 이야기를 듣고, AWS의 젊은 직원 LT 회의에 참여하며 저와 저 사이의 지식 수준 격차를 깨닫게 되면서, "더 성장할 수 있는 환경을 만들고자 하는 욕구"가 더욱 커졌습니다. 물론 다른 사람과 비교할 필요는 없지만, 더 높은 수준에서 스스로를 도전하고자 하는 욕구가 제가 직장을 바꾸기로 결심한 큰 이유였습니다.
이 모든 와중에 저는 Colorkrew의 구직 사이트를 통해 스카우트되었습니다. 회사를 조사한 결과, 직무 내용, 기업 문화, 근무 스타일이 제 기대와 매우 잘 맞는다고 느껴 선발 과정에 지원하기로 결정했습니다.
새 직장을 선택할 때 저는 다음 세 가지 포인트에 집중했습니다.
- 클라우드 설계부터 운영까지 꾸준히 참여
- 회사 문화와 이곳에서 일하는 사람들의 분위기가 당신에게 잘 어울린다고 느껴집니다
- 고객과 직접 소통할 기회
선발 과정에서 정보를 수집하면서 "Colorkrew에서 일자리 제안을 받으면 이 회사에 합류하고 싶다"는 생각이 들기 시작했습니다. 그 이유는 제가 중요하게 여기는 세 가지 기준 모두를 충족한다고 느꼈기 때문입니다.
특히 매력적이었던 점은 업무에 진지하게 임하면서도 유연성과 편리함을 중시하는 회사 문화였습니다.
실제로 회사에 합류하기
실제로 입사했을 때, 이직 전에 기대했던 것을 이룰 수 있었다고 느꼈습니다.
게다가 제 기대를 훨씬 뛰어넘은 것은 주변 사람들의 깊은 지원이었습니다. 그들은 정기적인 일대일 상담을 진행할 뿐만 아니라, 업무 진행과 소통 방법에 대해 세심한 피드백도 받습니다.
각 직원이 자신의 업무를 개선하려는 헌신에 대한 높은 인식 수준에도 놀랐습니다.
"더 효율적으로 할 수 있는 것이 있을까?", "자동화할 수 있는 작업이 있을까?"와 같은 관점을 통해 개선 활동이 매일 수행되고 있습니다. 현장 문제를 스스로 파악하고 스스로 해결하는 문화가 뿌리를 내렸다고 생각합니다.
이런 환경에서 저는 현재 다음 세 가지 업무를 주로 담당하고 있습니다.
- 내부 AWS 거버넌스 구축
- 운영 프로젝트에서의 고객 지원
- 내부 행정 업무의 자동화
앞으로는 제가 담당하는 고객 수를 늘리고 더 많은 경험을 쌓을 계획입니다.
컬러크루에서 일하는 매력
실제 작업에서 느끼는 세 가지 주요 매력은 다음과 같습니다.
많은 사람들이 기술을 좋아합니다
물론 근무 중에도 기술 상담이 활발하지만, 술자리에서도 자연스럽게 기술 주제가 나옵니다. 많은 사람들이 클라우드와 신기술에 대해 즐겁게 이야기하고 있는데, 이는 저에게 개인적으로 큰 영감을 주었습니다.
소통의 중요성
운영팀에서는 일주일에 한 번, 팀 전체가 비즈니스 개선에 대해 논의할 시간이 있습니다. 우리는 일상 업무에서 얻은 도전과 통찰을 공유하고, 더 나은 운영 방식을 함께 고민합니다. 또한 근무 시간 외에는 사무실에 모여 식사를 하며 자연스럽게 소통할 기회가 있습니다. 부서와 직책 간에 상호작용할 수 있기 때문에, 일상 업무에서 쉽게 상담할 수 있는 관계를 구축하는 데 도움이 된다고 생각합니다.
모두가 함께 도움이 필요한 사람을 돕는 문화가 있습니다.
가입 후 가장 인상 깊었던 점은 내부 스레드에 누군가가 우려를 공유하면 많은 회원들이 즉시 답변했다는 것입니다. 저 역시 이해하지 못하는 부분에 대해 상담했을 때 도움을 받은 경험이 있어, 혼자 견디지 않고도 주변 사람들에게 상담할 수 있다는 안도감을 느꼈습니다.
입사 후 다시 한 번 느낀 매력 중 하나는 기술적 역량뿐 아니라 다른 사람들과의 연결과 협력을 중시하는 문화를 가지고 있다는 점이었습니다.
앞으로 도전하고 싶은 것들
앞으로는 기술 역량을 갖춘 클라우드 엔지니어로서 성장하고, 고객과 직접 소통할 기회를 늘리고 싶습니다.
또한 내부 운영의 효율성을 적극적으로 증진하고 도움이 필요한 이들을 적극적으로 지원할 수 있는 기술 역량을 습득하는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 회사와 운영에 대한 이해를 최대한 빠르게 심화하고 더 큰 가치를 제공하기 위해 노력합니다.
곧 지원하는 분들을 위해
colorkrew는
- 클라우드 및 보안 역량을 향상시키고 싶으신 분
- 고객과 직접 일하고 싶어
- 비즈니스 개선과 자동화에 적극적으로 참여하고 싶습니다
이 환경은 그런 생각을 하는 이들에게 완벽한 조합이라고 생각합니다.
기술을 사랑하거나 새로운 도전을 원하는 사람들을 위한 성장 기회가 많습니다. 개인적으로 저는 성인이 된 지 2년 차에 직장을 바꾸는 것이 걱정되었습니다. 그럼에도 불구하고, 새로운 환경에서 더 성장하고 도전을 받아들이고자 하는 제 열망을 소중히 여겼다는 점이 기쁩니다.
비슷한 생각이 있다면 Colorkrew를 한 번 시도해 보세요.
함께 노력합시다!