日本語에서 번역 • 원문 보기 만나서 반갑습니다! 저는 Colorkrew의 장기 인턴인 하마모토 유키입니다.
저는 현재 도쿄대학교 공과대학 3학년 학생이며, Colorkrew에서 인턴십을 하고 있습니다.
이 글에서는 인턴십을 통한 업무 경험과 학습, 그리고 장기 인턴십을 찾는 분들을 위한 Colorkrew 인턴 추천을 소개하겠습니다!
1. 왜 컬러크루인가요?
제가 Colorkrew 인턴에 지원한 이유 중 하나는 보통 과학과 공학 전공이었고, 제품이 세상에서 어떻게 가치를 지니고 실제로 판매되는지에 관심이 있었기 때문입니다. 기술뿐만 아니라 그것이 어떻게 사용되고 전달되는지도 배우고 싶었습니다.
또 다른 이유는 글로벌 환경에서 일하고 싶었기 때문입니다. 다국적 회원들과 함께 일하면서 다양한 가치관과 사고방식을 접하고 시야를 넓히고 싶다는 생각이 들었습니다.
Colorkrew를 선택한 이유는 그들이 자체 제품을 기획하고 개발하며 실제로 시장에 내놓는다는 점에 끌렸기 때문입니다. 우리는 제품을 다듬고, 시장에 내놓으며, 받은 피드백을 바탕으로 더욱 개선합니다. 이 사이클을 직접 보고 배울 수 있는 환경이 바로 제가 원하던 것이었습니다.
더불어, 국적이나 배경에 상관없이 사람들이 자유롭게 의견을 교환할 수 있는 문화가 있다는 것을 알게 되었고, 이는 제가 글로벌 환경에서 일하고자 하는 바람과 강하게 겹쳤습니다.
그래서 제품 가치 창출과 다양한 팀 문화를 경험할 수 있는 Colorkrew에서 인턴을 하고 싶었습니다.
2. 인턴으로서 하는 일들
인턴십 기간 동안 저는 주로 영업 운영을 담당하고 있습니다.
또한 여러 회사가 참여한 전시회에 참여했고, 방문객에 응답하며 리드를 확보했습니다. 그 후에는 확보한 리드를 위한 원격 약속을 잡았고, 약속을 잡으면 실제 비즈니스 협상에도 참여했습니다. (왼쪽에서 두 번째는 전시회에 있는 저입니다.) ）
현장 대응부터 후속 접근법과 비즈니스 협상에 이르기까지 일련의 과정에 참여하면서 실습을 통해 영업 활동의 전체 과정을 배울 수 있었습니다.
3. 인턴십을 통해 배운 것들
인턴십을 통해 특히 느낀 점은 시행착오의 중요성이었습니다.
특히 인상 깊었던 점은 같은 제품이라 해도 예약 확보 비율이 설명 방식에 따라 크게 달랐다는 것입니다. 처음 3주 동안은 상대방에게 어떻게 전달해야 관심을 끌 수 있을지 몰라 한 번만 예약을 잡았습니다. 하지만 선배들로부터 조언을 받고 여러 번 말하는 방식을 검토했습니다.
그 결과, 거의 예약이 없던 상황에서 지금은 책임자와의 통화 10번 중 1번, 그리고 많은 날에 15번 중 3번의 통화만 받는 수준으로 늘어났습니다.
이 경험을 통해 개선의 축적이 결과와 직접적으로 연결되어 있음을 깨달았습니다.
4. 장기 인턴십을 찾는 분들을 위한
장기 인턴십을 찾고 계신 분들을 위해, 실제로 일해본 후 느낀 Colorkrew의 추천 몇 가지를 소개합니다.
첫째, 실무에 가까운 방식으로 업무에 참여하게 됩니다. 인턴이라도 직원들과 같은 팀의 일원으로 업무를 맡게 되므로, 자신의 결과물에 책임을 지는 경험을 쌓게 됩니다.
두 번째는 참고하기 쉬운 분위기가 있다는 점입니다. 이해가 안 되는 부분이 있으면 자유롭게 질문하고 정중한 피드백을 받을 수 있어 마음의 평화를 가지고 일할 수 있었습니다.
세 번째는 영어를 사용할 기회가 많다는 점입니다. 제품에 대한 피드백을 영어로 하거나 회사 전체 회의를 영어로 진행하는 등 업무에서 영어를 활용하는 경험을 쌓을 수 있습니다. 영어를 실제로 사용하면서 배우는 것이 아니라 공부용으로 영어를 배울 수 있다는 점은 다른 회사에서는 쉽게 경험하기 어렵다고 생각합니다. 실무 경험을 쌓거나 미래에 글로벌 환경에서 일하고 싶은 분들에게는 Colorkrew에서의 장기 인턴십이 좋은 선택이라고 생각합니다.
5. 결론
Colorkrew에서의 장기 인턴십을 통해 현장에서 많은 것을 배웠습니다.
학생 시절에 실제 업무에 노출되는 경험은 매우 소중하며 미래 진로를 생각하는 데 큰 힌트가 됩니다!
여기까지 읽어주셔서 감사합니다. Colorkrew에 관심이 있으시다면 꼭 지원해 주세요!
▶ 채용 사이트: 채용 정보 | 컬러크루