일본의 새로운 장: 필리핀에서 컬러크루까지
처음 일본에서 소프트웨어 엔지니어로 일하기로 했을 때, 이 길이 쉽지 않을 것임을 알았습니다. 여정은 여러 차례의 면접으로 가득했고, 각 면접은 회사와 그 구성원들에 대해 더 잘 이해하게 해주었습니다. 그 세션들에서 가장 인상 깊었던 점은 모두가 얼마나 개방적이고 투명했는지였습니다. 그 솔직함은—많은 기업 환경에서 드문 것이었지만—Colorkrew가 저에게 딱 맞는 곳이라고 느낀 큰 이유 중 하나였습니다.
첫인상과 그렇지 않은 문화 충격
많은 신참들처럼 저도 적응이 힘들 것을 각오했습니다. 하이브리드 근무 환경에서 일하는 것은 처음이었고, 집에서 이렇게 멀리 떨어져 사는 것도 처음이었습니다. 하루 종일 고립감이 느껴지고, 근무 환경이 지나치게 격식을 차리며, 특히 문화적 경계를 넘나드는 소통이 어려울 것이라 예상했습니다. 하지만 현실은 전혀 달랐습니다.
소통은 쉽고 자연스러웠으며, 사람들은 아이디어를 나누고 서로의 문화를 배우는 데 기꺼이 참여했습니다. 첫 주에는 팀원들이 점심에 초대했고, 우리는 고국 음식에 대해 이야기했습니다. 회의 중에는 제가 신입임에도 불구하고 제 의견을 묻는 사람들이 있어서 환영받는 느낌이 들었습니다.
회사는 환영 파티와 이후 엔지니어링 인정 파티도 열었습니다. 이 행사들은 더 많은 사람들을 만나고, 작은 성과를 축하하며, 팀의 일원이 된 느낌을 주었습니다. 제가 상상했던 전통적인 일본 회사와는 전혀 달랐습니다. 오히려 친근하고 에너지가 넘쳤습니다. 매일 스탠드업 코미디에서도 가끔 농담을 주고받거나 누군가의 발전을 응원해 일이 동기부여되고 즐겁게 만듭니다.
3개월 차
Colorkrew에서 3개월을 만났는데, 벌써 제가 얼마나 성장했는지 느낄 수 있습니다. 특히 QA와 제품 관리자와 함께 개발 과정에서 다른 사람들과 더 잘 소통하고 협력하는 법을 배웠습니다. 예를 들어, QA와 기능을 논의하면서 사용자 관점에서 사물을 보는 법을 배웠고, 제품 관리자와의 미팅은 작업 뒤에 숨겨진 '이유'를 이해하는 데 도움을 주었습니다.
멘토십과 팀 연습 덕분에 기술적 역량도 향상되었습니다. 코드 리뷰는 코드를 더 잘 구조화하는 방법을 알려주었고, 페어 프로그래밍 세션은 팀원들과 함께 실습 학습을 주었으며, 격주로 진행되는 기술 세미나는 혼자 발견하지 못했을 새로운 도구와 아이디어를 소개했습니다.
무엇보다도, 과제들이 점점 더 도전적이고 흥미로워지고 있습니다. 처음에는 작은 버그를 고치는 것부터 이제는 더 큰 기능 작업에 참여하는 것까지, 각 단계가 저를 동기부여하고 계속 배우고 싶게 만들었습니다.
앞을 내다보며
집에서 멀리 떨어져 있는 것은 항상 도전이 있지만, 이렇게 개방적이고 지지적인 환경에서 일하는 것이 거리를 견디기 쉽게 만듭니다. 앞으로는 기술적, 개인적 역량을 계속 향상시키고 싶습니다. 기술적인 측면에서는 시스템 설계에 더 깊이 파고들어 더 깔끔하고 효율적인 코드를 작성하고 싶습니다. 개인적으로는 팀과 제 아이디어를 명확히 공유하는 능력을 키우고 프로젝트에서 더 많은 책임을 지고 싶습니다.
앞으로 도전이 점점 더 커질 것임을 알지만, 그것이 저를 설레게 합니다. 특집 일부를 이끌든, 새로운 기술을 탐색하든, 멘토들이 저를 도운 것처럼 다른 사람을 돕든, 저는 한 걸음 한 걸음 성장하고 싶습니다. 이 여정은 이제 막 시작되었고, 앞으로의 이야기가 기대됩니다.