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안녕하세요! 만나서 반가워요!
저는 Colorkrew에서 시스템 모니터링 엔지니어로 일하는 사이토입니다. 올해 4월에 신입 졸업생으로 입사했습니다(이 분이 전경에 있는 여성입니다).
이 블로그가 Colorkrew에서 일하는 매력을 조금이나마 전해드리길 바랍니다!
(*현재 제가 지원한 '경력 없는 사람을 위한 엔지니어 직위'는 마감되어 있으며, 엔지니어 직책은 일반적으로 경력자에게도 열려 있습니다.) ）
교양 전공 학생으로서 IT 세계에 뛰어들게 된 이야기.
저는 문학부를 졸업했고, 대학 시절에는 모의 유엔 모임에 속해 책과 서류에 둘러싸여 살았습니다(웃음). 인문학 분야에서 시간을 보낸 후에도 왜 엔지니어가 되기를 열망했을까요? 그 배경은 시대의 변화와 미래에 대한 제 생각 때문이었습니다.
우리 세대는 AI가 초등학교의 일자리를 빼앗아 갈 것이라는 생각 속에서 자랐습니다. 정보 수업이 일상화되었고, 고등학교 때 프로그래밍과 접할 기회가 있었습니다. 그런 환경에서 저는 IT 지식을 갖는 것이 다가오는 시대에 자유롭게 살 수 있는 힘을 줄 것이라는 강한 믿음을 갖게 되었습니다.
구직을 시작할 때, 저는 다음 네 가지 축을 중요하게 여기고 싶었습니다.
- 나는 끊임없이 성장하는 환경에 있고 싶어
- 내 손에 일자리를 얻고 싶어
- 소통이 쉬운 회사에서 일하고 싶어요
- 영어로 말할 기회
이런 소망을 바탕으로 회사를 찾다가 Colorkrew를 알게 되었습니다.
경험이 부족한 사람도 도전할 수 있는 환경, 성장을 지원하는 시스템과 문화, 그리고 경험이 없어도 열심히 노력하면 엔지니어가 될 수 있다는 점 때문에 Colorkrew를 선택했습니다.
IT 기술을 단계적으로 습득할 수 있는 환경
입사 후, IT 경험이 전혀 없는 현역 엔지니어가 'IT 입문 교육'을 진행했습니다.
이 교육은 시스템 모니터링 업무에 필요한 지식에 중점을 두며, IT의 기초부터 신중하게 가르칩니다.
강의 중에는 다음과 같은 주제들도 다루었습니다:
- 컴퓨터의 기본 구조(CPU, 메모리, 저장 역할)
- 서버-클라이언트 관계
- 네트워크 기본 사항(IP 주소, DNS 등)
- 클라우드 서비스의 종류 및 기능(IaaS, PaaS, SaaS)
- 로그의 종류와 사용 방식(시스템 로그, 애플리케이션 로그 등)
더 인상적인 점은 강의가 단순한 교실 강의가 아니었다는 것입니다.
"이 경우 무엇이 필요하다고 생각하십니까?"와 같은 질문을 진행하기 때문에 이론과 실천이 자연스럽게 연결되어 이해를 심화시키기 쉽습니다.
최근에는 Microsoft Azure, AWS, Windows, Linux 스타트업 실습 자료도 추가하셨는데요.
이 교육들을 통해 IT 세계로 가는 문을 열어준 것 같았습니다. 경험이 부족한 사람들도 마음의 평화를 가지고 배울 수 있는 환경이 있었고, 그 공백이 제가 회사에 들어갔을 때 기쁘게 만들었습니다.
평면 의사소통
제가 이 회사에 끌린 이유 중 하나는 "평면적으로 소통할 수 있는 환경"이었어요. 그 "평면함"은 첫 면접 때부터 느껴졌죠(웃음).
면접관들이 저에게 따뜻하고 관심을 보이는 게 느껴졌습니다.
다른 회사들과의 면접에서는 피상적인 정보만 보는 것 같았지만, Colorkrew 면접에서는 학생 시절 배운 것과 경험한 것들을 한 사람으로서 신중하게 바라보는 것 같았습니다.
더 놀랐던 건 인터뷰가 일방통행이 아니라 말로 캐치였다는 점이었다. 그 경험은 내 눈을 감게 만들었고, "이렇게 솔직하게 말할 수 있는 인터뷰가 있구나!"라고 말했다. 이 느낌이 너무 좋아서 반 친구 스기모토짱과 친해져 "알겠어!"라고 말했다.
그리고 그 분위기는 회사에 들어온 이후에도 변하지 않았습니다.
나이가 많이 다른 학과에서 "나를 반 친구라고 생각해도 돼!"라고 말하죠. 그가 저를 불렀을 때 정말 놀랐어요.
"벽을 세우지 않는다"는 문화가 회사 전반에 뿌리내렸다고 느낍니다.
그 평평함은 술자리에서도 여전히 살아 있다.
"마음껏 마셔!" "오락이 아니니까 따를 필요 없어!" "그냥 좋아하는 걸 나눠줘!" 스타일로는 자연스럽게 긴장감 없이 즐길 수 있어.
또한 '점심/음료 가는 곳'이라는 혜택도 있는데, 회사 사람들과 점심이나 저녁을 쉽게 먹을 수 있다는 점이 좋습니다.
기본적으로 정책은 '네가 좋아하는 대로 하자'라서, 술을 좋아하는 사람들은 얼굴에 웃음을 보이며 많이 마시거든요(저도 그런 사람 중 하나예요 (웃음)).
1대1 리뷰 시스템: 당신은 혼자가 아니니 자신 있게 도전을 맞이할 수 있습니다.
현역 엔지니어들과 일대일 기회를 갖는 덕분에 마음의 평화를 가지고 일할 수 있었습니다.
1:1 면담에서는 업무 진행 방법과 기술 질문, 경력 방향, 학습 방법에 대해 상담할 수 있습니다.
"지금 부족한 점"이나 "어떤 강점을 개발해야 하는가"와 같은 피드백을 받으면서 성장의 길을 더 쉽게 볼 수 있었습니다. 리뷰의 입장은 결코 "망가지자"가 아니라 "함께 개선하자"는 것입니다.
그래서 질문하기가 쉽고 "이걸 물어봐도 될까..." 걱정할 필요가 없습니다. 게다가 Microsoft Teams의 전화 기능을 통해 "이게 무슨 뜻인가요?"라고 쉽게 물어볼 수 있습니다. 경험이 부족한 사람들에게도 질문할 수 있는 분위기가 있다는 점이 정말 안심이 됩니다.
일대일 상담과 리뷰 시스템을 모두 갖추면 혼자 도전을 감당할 필요가 없고 마음의 평화를 가지고 도전할 수 있다는 느낌을 받을 수 있습니다. 이런 환경 덕분에 경험이 부족해도 꾸준히 성장할 수 있다고 생각합니다.
결론
처음에는 경험이 전혀 없어서 걱정했지만, 교육, 일대일, 리뷰 시스템, 그리고 평면적인 회사 분위기의 지원 덕분에 점차 제가 엔지니어로 일하고 있다는 것을 깨달았습니다.
앞으로의 목표는 정식 모니터링 엔지니어가 되는 것입니다. 그리고 앞으로는 운영 엔지니어가 되고 싶습니다. 아직 배울 것이 많지만, 현재 환경에서는 한 번 시도해봐야 할 것 같다는 생각이 듭니다.
이 글을 읽는 분들 중 인문학 전공이지만 IT에 관심이 있거나 경험을 쌓고 엔지니어로 성장하고 싶다고 생각하는 분이 있다면, 한 걸음 나아가길 바랍니다.
Colorkrew에는 여러분을 지원해줄 수 있는 많은 사람들이 있습니다.
무엇보다도, 여기에는 당신이 '진정한 자아'가 될 수 있는 공간이 있습니다.