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Olá! Prazer em conhecê-los!
Sou Saito, que trabalha como engenheira de monitoramento de sistemas na Colorkrew, que entrou na empresa como recém-formada em abril deste ano (esta é a mulher em primeiro plano).
Esperamos que este blog traga um pouco do charme de trabalhar na Colorkrew!
(*Atualmente, a "Vaga de Engenheiro para Pessoas Inexperientes" para a qual me candidatei na época está fechada, e as inscrições para a vaga de engenharia geralmente estão abertas para pessoas experientes.) ）
Como entrei no mundo da TI como estudante de artes liberais.
Me formei na Faculdade de Letras e, quando estava na faculdade, pertencia a um círculo das Nações Unidas Modelo e vivia cercado de livros e artigos (risos). Por que, tendo passado meu tempo nas humanidades, aspirei me tornar engenheiro? O contexto disso foram as mudanças dos tempos e meus próprios pensamentos sobre o futuro.
Nossa geração cresceu com a ideia de que a IA tiraria empregos do ensino fundamental. Aulas de informação se tornaram comuns, e tive a oportunidade de entrar em contato com programação no ensino médio. Em um ambiente assim, passei a sentir fortemente que ter conhecimento de TI me daria o poder de viver livremente na era que viria.
Quando comecei a procurar emprego, queria valorizar os seguintes quatro machados.
- Quero estar em um ambiente que está crescendo constantemente
- Quero conseguir um emprego nas minhas mãos
- Quero trabalhar em uma empresa onde a comunicação seja fácil
- Oportunidade de falar inglês
Com base nesses desejos, encontrei a Colorkrew enquanto procurava uma empresa.
Escolhi a Colorkrew por causa de um ambiente onde até pessoas inexperientes podem enfrentar desafios, um sistema e uma cultura que apoiam o crescimento, e se você trabalhar duro, mesmo sem experiência, pode se tornar engenheiro.
Um ambiente onde habilidades de TI podem ser adquiridas passo a passo
Depois de entrar na empresa, um engenheiro ativo ministrou um "treinamento introdutório de TI" para nós, que não tínhamos experiência em TI.
Esse treinamento foca no conhecimento necessário para o trabalho de monitoramento de sistemas e é ensinado cuidadosamente desde o básico de TI.
Durante a palestra, também abordamos os seguintes temas:
- Estrutura básica do computador (CPU, memória, funções de armazenamento)
- Relação servidor-cliente
- Noções básicas de rede (endereço IP, DNS, etc.)
- Tipos e recursos de serviços em nuvem (IaaS, PaaS, SaaS)
- Tipos de logs e como eles são usados (logs de sistema, logs de aplicação, etc.)
O que era ainda mais impressionante era que as aulas não eram apenas aulas em sala de aula.
Como eles prosseguem com perguntas como "O que você acha que será necessário nesse caso?", teoria e prática estão naturalmente conectadas, facilitando aprofundar a compreensão.
Você também adicionou recentemente materiais práticos para startups do Microsoft Azure, AWS, Windows e Linux.
Por meio desses treinamentos, sinto que abriram a porta para o mundo da TI. Havia um ambiente onde até pessoas inexperientes podiam aprender com tranquilidade, e essa lacuna me deixou feliz quando entrei na empresa.
Comunicação Flat
Um dos motivos pelos quais me atraí por essa empresa foi o "ambiente onde eu podia me comunicar de forma direta". E essa "rigidez" foi sentida desde a primeira entrevista (risos).
Dava para perceber que os entrevistadores estavam calorosos e interessados em mim.
Em entrevistas com outras empresas, senti que estava olhando apenas para informações superficiais, mas na entrevista na Colorkrew, senti que eles analisaram cuidadosamente para mim como pessoa, pelo que aprendi e vivi durante minha vida estudantil.
O que me surpreendeu ainda mais foi que a entrevista não foi de mão única, mas sim uma pegadinha verbal. Foi uma experiência que fez meus olhos caírem dos olhos, dizendo: "Existe uma entrevista em que você pode falar com tanta honestidade!" Essa sensação foi tão boa que me dei bem com meu colega Sugimoto-chan, dizendo: "Eu entendo!"
E esse clima não mudou nem mesmo depois de entrar na empresa.
Pessoas de departamentos diferentes, com idades distantes, dizem: "Você pode me ver como um colega de classe! Fiquei realmente surpresa quando ele me chamou.
Sinto que a cultura de "não construir muros" está enraizada em toda a empresa.
Sua planura ainda está viva e bem em festas de bebida.
"Beba o quanto quiser!" "Não é entretenimento, então você não precisa servir!" No estilo de "Só compartilhe o que gostar!", você pode aproveitar naturalmente, sem nenhuma tensão estranha.
Além disso, há um benefício chamado Go To Lunch/Drink, que é um ponto legal para você poder facilmente almoçar ou jantar com pessoas da empresa.
Basicamente, a política é "goste do que você gosta", então quem gosta de álcool bebe muito com rostos felizes (eu sou uma delas (risos)).
Sistema de revisão 1 a 1: Você não está sozinho, então pode encarar o desafio com confiança.
Ter oportunidades individuais com engenheiros ativos me permitiu trabalhar com tranquilidade.
No 1-a-1, você pode consultá-los sobre como proceder com questões técnicas e de trabalho, além de direção de carreira e como aprender.
Ao receber feedback como "no que estou faltando agora" e "quais pontos fortes devo desenvolver", ficou mais fácil enxergar o caminho do crescimento. A postura da avaliação nunca é "arruinada", mas sim "vamos melhorar juntos".
Portanto, é fácil fazer perguntas e você não precisa se preocupar com "será que posso perguntar isso...". Além disso, com a função de telefone do Microsoft Teams, você pode facilmente perguntar: "O que isso significa?" É realmente reconfortante para pessoas inexperientes ter um ambiente onde você pode perguntar.
Ao ter tanto um sistema individual quanto um de avaliação, você pode sentir que não precisa enfrentar o desafio sozinho e que pode enfrentá-los com tranquilidade. Acho que é por causa desse ambiente que você pode evoluir gradualmente mesmo sem experiência.
Conclusão
Fiquei preocupado porque comecei sem experiência, mas com o apoio de treinamento, atendimento individual, sistema de avaliação e um ambiente de empresa plano, percebi gradualmente que estava trabalhando como engenheiro.
Meu objetivo daqui para frente é me tornar um engenheiro de monitoramento completo. E no futuro, quero me tornar engenheiro de operações. Ainda há muito a aprender, mas no ambiente atual, sinto que devo tentar.
Se algum de vocês que está lendo este artigo acha que é estudante de artes liberais, mas tem interesse em TI, ou que quer ganhar experiência e se destacar como engenheiro, gostaria que dessem um passo à frente.
A Colorkrew tem muitas pessoas que podem te apoiar.
E, acima de tudo, há um lugar aqui onde você pode ser seu "verdadeiro eu".