English에서 번역 • 원문 보기 저는 럭키 리입니다. 저는 4월에 신입 졸업생으로 Colorkrew에 합류했습니다.
제 직책은 엔지니어로, Colorkrew Biz 제품 팀에 속해 있습니다. 제 업무는 일본에서 잘 알려진 SaaS인 Colorkrew Biz를 개발하는 것입니다.
입사 전에는 국립대학교에서 학술 연구를 하고 박사 과정을 밟았습니다.
대학과의 차이점
저는 Colorkrew에 합류하기 전에 박사 학위를 땄는데, 대학과 회사 사이에는 많은 차이가 있습니다.
가장 큰 차이점은 '협력'일 수 있습니다.
학자로서 저는 제 과목에 집중하고 외부 요인을 무시할 수 있습니다. 학문적으로는 문제와 해결책 자체에 더 집중합니다. 대부분은 스스로 선택지를 생각하고 작업해왔습니다. 설령 실패하더라도 방향을 바꾸고 빠르게 생각을 시험할 수 있습니다.
하지만 이건 대기업과는 꽤 다릅니다. 마찬가지로 회사 내 주요 프로젝트는 있지만, 아무도 혼자서 완수할 수 없습니다. 연구와 달리, 제가 직접 생각해낸 어떤 해결책도 시도할 수 없습니다. 소통에 더 많은 노력을 기울여야 합니다. 회사 내에서 저는 끊임없이 다른 사람들과 상호작용하고 협업하고 있습니다.
예를 들어, 새로운 기능을 개발하는 새로운 과제를 할당했다면, 코딩을 시작하기 전에 제 생각을 검증하는 것이 더 중요합니다. 우리는 이것이 최선의 해결책 선택인지, 그리고 신중한 실현 방법인지 고민해야 합니다. 때로는 기술 세미나를 열어야 할 때도 있습니다.
이 점을 인지한 이후로, 저는 뮤 졸업생임에도 불구하고 세미나를 열고 실현 계획을 결정할 수 있었습니다.
신입 졸업생 교육
Colorkrew에 합류한 이후로 회사 기본 수업을 배웠습니다. 매니저인 선생님 덕분에 비즈니스, 논리, 심지어 회계 지식까지 많이 배웠습니다.
또한 Colorkrew는 자기 주도적 학습을 위한 플랫폼을 제공합니다. 이 웹 플랫폼에서는 신입 직원을 위한 필수 비즈니스 기본과 예절을 배우는 것 외에도, 다양한 방향에서 자유롭게 배울 수 있습니다. 자유 시간을 활용해 다양한 교훈을 배울 수 있습니다.
솔직히 엔지니어로서 일부 지식은 아마 사용하지 않을 수도 있지만, Colorkrew 준비 덕분에 제 시야가 넓어졌습니다.
멘토이자 평가자
또한 Colorkrew는 신입 졸업생들이 회사 분위기에 빠르게 적응하고 직장 내 어려움을 해결할 수 있도록 돕는 독창적인 멘토 및 평가자 시스템을 운영하고 있습니다. 매달 피드백을 주어 제가 스스로를 개선할 수 있도록 돕습니다.
다른 직원들과 소통 문제를 겪었을 때 멘토 덕분에 감사했습니다. 프로그래밍 문제를 해결하는 데 도움을 준 평가자 덕분입니다.
워크 챌린지
엔지니어로서 제 일은 기본적으로 리더가 주는 작업을 마무리하는 것입니다. 첫날부터 이미 프로그래밍 작업을 시작했습니다. 팀에서 먼저 제품 로드맵과 구현 내용을 이해할 수 있는 간단한 작업을 줍니다.
하지만 Colorkrew 회원으로서 제품의 문제를 파악하는 것도 제 의무입니다. 버그나 개선점을 발견하면 기록해 팀에 보고합니다. 시간이 충분하면 수정을 돕기도 합니다.
제가 제로 베이스가 아니기 때문에 일부 작업은 쉽습니다. 리더와 팀원들 덕분에 다음에는 도전 과제가 배정되었습니다. 저는 프론트엔드부터 백엔드, 심지어 모바일 애플리케이션까지 풀스택 엔지니어가 되는 법을 배우고 있습니다. 매우 의미 있는 경험이라고 생각합니다.
Colorkrew는 5월에 해커톤을 개최했습니다. 이렇게 흥미로운 행사에 참석하는 것은 이번이 처음입니다. 제한된 시간과 자원 속에서, 저희 팀은 직원들이 퀘스트를 업로드하고 다른 사람이 퀘스트를 완료하는 데 도움을 줄 수 있는 온라인 '퀘스트' 플랫폼을 성공적으로 개발했습니다. 이것은 본질적으로 직원들 간의 소통을 강화하는 소통 플랫폼입니다. 직원들은 작업을 완료하면 특정 보상을 받으며, 가능하다면 이 보상을 물리적 보상으로 전환할 수도 있습니다.
우리 팀 덕분에 첫 번째 상을 받았어요. 네!! 우리 아이디어가 Colorkrew에서 진짜 제품이 되길 바랍니다.
미래
제 꿈은 기술 전문가가 되는 것입니다.
이 온보딩 기간 동안 저는 빠르게 스스로를 발전시켰고, 동료들과 협력하는 법을 배웠으며, 학문적 역량을 Colorkrew에 실질적인 성과로 옮기는 법을 배웠습니다.
앞으로 빠르게 시니어 엔지니어로 성장해 리더십 역량을 발휘해 프로젝트 리더가 될 준비를 시작할 수 있기를 바랍니다.