Português (Brazil)から翻訳 • 原文を読む Covid-19パンデミックは労働市場に深刻な影響を与え、特に社会保障が少なく教育水準が低い労働者に大きな影響を与えました。COVID-19の拡散を防ぐためにソーシャルディスタンスが必要となったため、デジタル化や電子商取引のプロセスが加速しました。この短期的な影響は突然で、多くの場合深刻で、何百万人もの人々が一時的に一時休業や職を失い、他の人々はオフィス閉鎖により迅速にリモートワークに適応しました。ここでは、過去2年間でパンデミックがもたらした影響の一部を整理します。 政府と企業がもたらす課題 コロナウイルスによって引き起こされた問題を解決するためには、原因とその結果を理解し、可能かつ達成可能な範囲内で行動を起こす必要がありました。パンデミック前の問題は雇用の不足ではなく、生み出されたほとんどの仕事の質の低さでした。 現代のサービス業分野で、より有資格な労働者の雇用が活発に創出された一方で、ブラジルの 労働者にとっての危機 ブラジルでは、雇用者数や経済活動的な人口の前例のない減少だけでなく、過去の景気後退とは異なり、今回は非正規労働者の方が正式労働者よりも影響を受けていたため、その影響は特に深刻でした。パンデミックによる危機は、社会的・職業的な関係に大きな影響を与えました。突然、多くの人々が自宅に閉じこもらざるを得なくなり、友人や家族、同僚と個人的な交流をすることができなくなりました。それだけでなく、リモートや対面で職務を遂行し続ける多くの専門職は、仕事、家事、子どもの教育といった異なるルーティンに適応せざるを得ませんでした。 パンデミック後のサービス業 サービス業は、社会との接点が高く、経済的に重要だったため大きな影響を受けました。 このため、危機の影響を緩和するために組織は厳しい緊急措置を講じています。物理的な近接性が高いカテゴリーの職種は、パンデミック後に変革を遂げやすく、パンデミックに対応してビジネスモデルが変化する中で他の作業カテゴリーに「ドミノ効果」が生じる可能性が高いです。そして、活動の発展が制限されていた企業にとって、特に在宅オフィスは最も満足のいく選択肢の一つでした。例えば法律事務所は、その全業務を適応させましたが、司法や行政手続きのコンピュータ化の傾向がすでに進んでいたため、業界の適応はそれほど大きなトラウマではありませんでした。また、公共権力との関係も同様に向上していました。