2024年1月18日
4分で読めます最近ではハイブリッドワーク（出社とリモートワークを混在する働き方）を導入後、オフィスへの出社頻度を増やし、出社を重要視する企業が増えてきています。 今回はオフィス出社頻度を増やした際に起こる企業の課題の中で、特に座席や会議室の不足問題に関してColorkrew Bizで解決できる方法をご紹介します。 | Colorkrew Biz ブログ
2022年11月22日フレキシブルワークとは、働く人が自分で場所や時間を決めて働くことです。特に、このコロナ禍で注目を集めています。人気の理由とフレキシブルワークに必要なColorkrew Bizの座席表機能をご紹介いたします。| Colorkrew Biz ブログ
2022年11月22日ハイブリッド勤務はオフィス×テレワークをミックスさせた働き方です。緊急事態宣言再発令により、企業は出社7割減を求められ、ハイブリッド勤務はより注目を集めています。メリット・デメリットのご紹介とColorkrew Bizを活用したデメリット解消法をご紹介します。| Colorkrew Biz ブログ
2022年11月22日5分で読めます緊急事態宣言再発令！テレワーク推進に伴う「出勤者7割減」は本当に実現できるのか？オフィス出社×在宅勤務をミックスさせたハイブリッド勤務やホテリング、オフィス縮小やレイアウト見直しなど、2度目の緊急事態宣言が発令された今、企業がやるべきことをまとめてみました！| Colorkrew Biz ブログ
2022年11月22日今回のテーマは働き方改革の「社内のフリーアドレス」について。働き方改革が推進される中、オフィス環境の工夫として「フリーアドレス」を導入する企業もたくさん増えました。そんな中、フリーアドレス化が効果的でなかった、実はフリーアドレス導入は失敗した…という企業も少なくありません。今回はフリーアドレスをこよなく愛し、とある称号を手にした熱き社員の声をお届けます！| Colorkrew Biz ブログ
2020年8月16日
2020年8月16日
2020年6月24日6分で読めます新型コロナウイルスにより緊急事態宣言が4月6日に出され、多くの会社が在宅勤務になりました。 5月になり、感染者の多い都道府県以外は徐々にSTAY HOMEを解除されて以降、段階的に緩和され、先週からは県境を越える移動、接待を伴う飲食店も解禁されました。 しかし、またもや東京都は週平均30人越の感染者数になり、アラート発動の目安の一つとしている「週平均20人以下」を大きく上回っている状況です。...
