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Beyond Borders:Colorkrewが活気ある多文化職場を創り出す方法
Colorkrew
2025年6月5日

Beyond Borders:Colorkrewが活気ある多文化職場を創り出す方法

今日のますますグローバル化する世界において、文化を超えた架け橋を成功裏に築く企業は、しばしば競争優位性を得ています。Colorkrewでは、文化的多様性は単なる人事のチェックボックスではありません...

デザイナーのブラジル出張記録〜Business Trip to Brazil Vol.6〜
Colorkrew
2025年3月6日

デザイナーのブラジル出張記録〜Business Trip to Brazil Vol.6〜

こんにちはデザイナーのYugoです。 今回私はColorkrewブラジルのあるサンパウロへ出張に行ってまいりました。 その目的と現地の様子をレポートしたいと思います。 まず、Colorkrewのことを知らずにこのブログに訪れた方に向けて、 Colorkrewは「Color Your Work with Excitement」というミッションを掲げ、Work...

Colorkrewはパパママ社員にとって働きやすい職場なのか?
Colorkrew
2024年9月19日
5分で読めます

Colorkrewはパパママ社員にとって働きやすい職場なのか?

Colorkrew プロダクトCS担当のあいです。 Colorkrewでは、子育てしながら働いている社員も多いのですが(産休育休取得後の復帰率は100%!) 働きやすいという声をよく聞きます。私もその一人です。 どんな点が子育て社員にとって働きやすいのか、考えてみました。 まずは初めに、私自身の紹介を少し。 2019年と2021年に出産し、2度産休・育休を取得しています。...

ダイバーシティな強いチームのつくり方
CEO
2020年8月12日
5分で読めます

ダイバーシティな強いチームのつくり方

Colorkrew(以下、カラクル)は、日本に留まらないビジネスを目指していますので、チームはダイバーシティ(多様性のあるチーム)が前提となっています。 そんな僕たちが、性別・年齢・国籍・学歴などの属性に関して多岐に渡るメンバーで、どう強いチームを構築していこうとしているかを書きたいと思います。 「ラベリング」という言葉をご存知でしょうか。...