Traduzido do 日本語 • Ver original Olá, aqui é o Akiyama, engenheiro de infraestrutura.
Neste artigo, vou explicar por que sou engenheiro de infraestrutura na Colorkrew há cerca de 8 anos.
Por que você continua trabalhando na Colorkrew
Estrutura Única de Negócios da Colorkrew
Na Colorkrew, temos tanto negócios chamados de contrato quanto SaaS.
Ter ambos os negócios em uma empresa com 100 funcionários é relativamente raro e um dos pontos atraentes.
* No ramo de terceirização, oferecemos soluções de acordo com as necessidades dos clientes.
- No ramo SaaS, oferecemos novo valor ao mercado por meio de produtos desenvolvidos internamente.
A presença dessas duas rodas oferece a oportunidade de entrar em contato com novas tecnologias e abordagens.
Por exemplo, em projetos contratados, são necessárias "seleção tecnológica adaptada ao ambiente do cliente" e "adoção das tecnologias inovadoras mais recentes", então podemos realizar um sistema que combina tecnologias que ninguém jamais experimentou.
Por outro lado, no ramo SaaS, é necessário pensar na melhor tecnologia para seus produtos e desenvolvê-los a longo prazo.
Sinto que ser exposto a diferentes estilos de desenvolvimento e tecnologias em uma única empresa é uma grande força.
Estilos de Trabalho Flexíveis e Oportunidades para Desafios
O Colorkrew permite que engenheiros atuem em uma ampla variedade de áreas enquanto aproveitam seus pontos fortes.
Não existe um cargo fixo como o de "engenheiro IaaS contratado", e é possível trabalhar de forma flexível tanto no negócio quanto na função.
Por exemplo, a forma como você trabalha no dia é
- 9h às 14h (excluindo o horário do almoço) é uma pesquisa sobre a tecnologia a ser adotada na infraestrutura empresarial SaaS
- 15h às 16h é uma revisão da viabilidade de uma nova proposta para um projeto contratado.
- 16h às 17h como engenheiro corporativo para desorganizar os serviços SaaS usados pela empresa.
- 17h às 18h é uma reunião para discutir novos produtos no ramo SaaS
Essa flexibilidade oferece a oportunidade de adquirir experiência em diversas tecnologias e equipes enquanto trabalha para uma única empresa, ajudando a expandir seu conjunto de habilidades.
O cronograma apresentado antes é apenas um exemplo de mim mesmo.
Algumas pessoas têm um estilo de trabalho focado porque é mais fácil alcançar resultados focando em uma área do que ocupando múltiplas funções simultaneamente.
### Aprimoramentos Tecnológicos e Aplicações
Poder aplicar suas habilidades aprimoradas em vários negócios é um dos motivos pelos quais você continua trabalhando na Colorkrew.
Ao aprender novas técnicas e conhecimentos e aplicá-los em projetos reais, você pode sentir seu crescimento pessoal.
Eu lido principalmente com Microsoft Azure, mas também lido principalmente com tecnologias de contêineres e DevOps.
Projetos diferentes também vão mudar a tecnologia que você usa (mesmo que dependa um pouco da sua área de especialização).
Isso lhe oferece muitas oportunidades para ampliar seus horizontes e refletir e aplicar o que aprendeu no ramo de contratos no negócio SaaS.
Escopo Flexível de Responsabilidade
A Colorkrew não é uma organização tão grande.
Combinando flexibilidade, se você achar que deve melhorar isso, pode fazer suas próprias propostas e colocá-las em prática.
Claro, se houver uma pessoa mais adequada, você pode consultá-la, mas existe uma cultura em que você pode experimentar coisas novas cada vez mais se levantar a mão.
Gosto disso porque tenho uma "personalidade que não pode simplesmente deixar o que me incomoda".
Se você acha que apenas fazer o trabalho que recebe não é suficiente, acho que a cultura da Colorkrew é uma boa combinação.
Sistema de Trabalho Confortável e Ambiente
A Colorkrew também está comprometida em criar um ambiente onde os engenheiros possam dar o seu melhor. Portanto, temos uma ampla gama de estilos de trabalho flexíveis e sistemas de apoio para aprendizado e comunicação.
Especificamente, eles incluem
- Sistema de trabalho híbrido: O trabalho remoto é possível 2~3 vezes por semana, e há um alto grau de liberdade no local de trabalho.
- Sistema de trabalho escalonado: Você não precisa chegar ao trabalho em um horário fixo pela manhã, e pode trabalhar de acordo com seu próprio ritmo de vida.
- Sistema de apoio à aprendizagem de idiomas: A empresa subsidia metade dos custos de aprendizagem de idiomas, permitindo que você aprenda inglês e outros idiomas.
- Sistema especializado de apoio ao aprendizado do conhecimento: subsídio pela metade do preço para despesas de aprendizado a fim de aprimorar habilidades técnicas e empresariais
Para mais informações, consulte este artigo - Sistema de apoio à promoção da comunicação: Almoço e jantar são subsidiados pela metade do preço, e as interações dentro e fora da equipe são ativas.
- Seminários Técnicos Quinzenais: Há um espaço para engenheiros compartilharem tecnologia entre si, e há muitas oportunidades para se atualizar sobre as tecnologias mais recentes e aprender com elas.
Você gostaria de trabalhar conosco na Colorkrew?
Durante meus oito anos na Colorkrew, consegui encontrar uma forma de trabalhar que me permitiu usar meus pontos fortes enquanto aprimorava minhas habilidades.
Gostaria de continuar crescendo como engenheiro.
Se você tem interesse em saber como funciona a Colorkrey, por favor, participe!
Estamos ansiosos por amigos que possam crescer felizes juntos!