Olá, aqui é o Akiyama, engenheiro de infraestrutura.
Neste artigo, vamos explorar os sistemas e ambientes disponíveis para engenheiros que trabalham na Colorkrew, com foco especial naqueles relacionados aos engenheiros de infraestrutura.
(Informações no momento da redação do artigo)
Ambientes de Verificação em Nuvem Pública
O primeiro é o ambiente de verificação da nuvem pública.
A Colorkrew utiliza a nuvem pública para 99% de suas operações de infraestrutura.
Frequentemente há casos em que você quer verificar seu comportamento no trabalho.
- Quero experimentar a experiência de usar serviços e recursos recém-anunciados.
- Quero testar se as funções necessárias para o projeto são eficazes.
Queremos um ambiente independente que não esteja atrelado a um projeto específico para esse tipo de verificação. Para isso, fornecemos ambientes AWS, Microsoft Azure e Google Cloud Playground.
Esse custo é 100% suportado pela empresa.
Claro, não há problema em usá-lo para fins de aprendizado pessoal.
(É natural usá-lo para gestão de serviços pessoais)
Incentivando a Certificação
A seguir vem a ajuda para obter qualificações.
Como você sabe, cada fornecedor de nuvem pública fornece certificação como prova de compreensão de cada tecnologia.
As seguintes qualificações serão 100% subsidiadas pela taxa do exame. (Até 1 reprovação)
Vamos pegar mais e mais.
Além disso, há também qualificações relacionadas à tecnologia utilizada no trabalho.
Esses recursos subsidiarão o custo do exame em 50%.
Além disso, não se limitando a engenheiros de infraestrutura, também existem as seguintes qualificações
Aqui listamos as coisas que me vêm à mente, mas somos flexíveis ao consultar aqueles que não estão listados acima.
Apoio Geral
Isso descreve o suporte que se aplica a todos os funcionários.
Primeiramente, o custo dos estudos na área especializada é subsidiado em 50% (até 50.000 ienes em meio ano).
Exemplos de uso incluem:
- Conteúdo de aprendizagem da Udemy
- Simulações para vários exames de qualificação
etc. As qualificações IPA listadas em todos os itens também podem ser obtidas com este subsídio.
Além disso, há também um sistema de subsídio para despesas de aprendizado de idiomas, que também subsidia 50% do custo do aprendizado (até 50.000 ienes em meio ano).
Também há um sistema como suporte para uso de hardware e software de 30.000 ienes por ano.
Conclusão
Na Colorkrew, valorizamos o crescimento de nossos colaboradores e os apoiamos ativamente.
Quero criar um bom ciclo em que as pessoas usem a empresa para crescer bem, e as empresas melhorem seus negócios a partir do crescimento pessoal.
Se você tem interesse na Colorkrew, por favor, participe!