Autoapresentação

Olá. Meu nome é Sungmin Choi, responsável pelas vendas na Coreia e Japão na Colorkrew (doravante, Colorkrew). Após ser dispensado da Polícia Militar da Força Aérea, vim sozinho para o Japão em dezembro de 2010, sem falar uma palavra de japonês, equilibrando estudos com empregos de meio período como instrutor de coreano. Após me formar na universidade em março de 2018, entrei na Colorkrew em abril do mesmo ano como representante de vendas. Após ingressar, passei 4 anos e 3 meses construindo Microsoft Azure, Amazon Web Services e Google Cloud Platform, gerenciando vendas de soluções operacionais e vendas dos sistemas em nuvem da empresa, incluindo o sistema interno de gerenciamento de metas baseado em SNS 'Goalous', com muitas experiências em seminários internos e externos. Em julho de 2022, querendo contribuir para a melhoria da adoção do cashless na sociedade japonesa, transferi-me para outra empresa no Japão e, após 1 ano e 8 meses de experiência em vendas de sistemas POS para tablets e sucesso do cliente, retornei à Color Crew em março de 2024.

Por que voltei para a equipe de cor

Existem três razões principais pelas quais voltei apesar de ter saído da Color Crew.

O primeiro é o CEO, Keiji Nakamura. Ele me apoiou não só desde que me formei na universidade e entrei até eu sair, mas também depois que saí, e acreditou no meu potencial. Ele também me ensinou diretamente sobre a mentalidade e as ações de um empresário e vendedor, e até se tornou meu mentor na vida privada. Então, um dia, quis trabalhar com ele novamente e ser uma ajuda.

A segunda é entrar no mercado coreano. Entre os Códigos de Conduta da Color Crew chama-se Go Global, que visa expandir não apenas no Japão e no Brasil, onde atuamos atualmente, mas também em países ao redor do mundo. Ao retornar à Color Crew, acreditei que poderia desafiar o mercado coreano em 2024 de uma forma que só eu posso. Eu estava convencido de que o sistema baseado em nuvem da Color Crew, usado por mais de 800 clientes japoneses, incluindo o Governo Metropolitano de Tóquio, também poderia beneficiar empresas coreanas, e acreditava que só eu, nascido e criado na Coreia e conhecendo bem a Coreia e o Japão, poderia desempenhar esse papel.

O terceiro é o meio ambiente e as capacidades tecnológicas da Color Crew. Como você pode ver no Código de Conduta da Colour Crew mencionado acima—Seja Aberto, Fique Desconfortável, Kizuna/Parentesco, Fale Alto—A Colour Crew oferece um ambiente onde os funcionários podem compartilhar informações e atividades da empresa em tempo real, sempre assumir a responsabilidade e enfrentar desafios, e expressar abertamente seus pensamentos e opiniões. Tendo experiência com outras empresas no Japão, senti profundamente a sorte de trabalhar na Colour Crew. Além disso, a Colour Crew é reconhecida por suas altas capacidades técnicas por clientes no Japão, Brasil, Estados Unidos e Singapura, que utilizam sistemas baseados em nuvem, incluindo os três pontos a seguir. Claro, também há suporte em coreano, então acredito firmemente que isso será muito útil para as empresas coreanas também.

◎ Colorkrew Biz, uma solução de suporte a assuntos gerais que possibilita gestão de ativos e gerenciamento de assentos de escritório ◎ Colorkrew Intra, um portal interno que permite personalização gratuita ◎ Colorkrew Workflows, um sistema de fluxo de trabalho simples e flexível ※ Muitos novos sistemas serão anunciados posteriormente

Status atual da entrada no mercado coreano

Está demorando mais do que o esperado para entrar no mercado coreano. Para ser honesto, antes de retornar, nunca imaginei que enfrentaria tais dificuldades. Começar do zero, conhecer empresas e pessoas coreanas é extremamente difícil, mas estou adotando todos os meios e abordagens possíveis para ajudar as empresas coreanas o mais rápido possível.

Planos e Aspirações Futuras

Na verdade, já ouvi comentários como 'Entrar no mercado coreano não é fácil demais?' e 'Por que Coreia?', mas acredito que o sistema da Colorcrew será uma grande ajuda para as empresas coreanas, e estou confiante de que, junto com colegas da Colorcrew, podemos definitivamente ter sucesso ao entrar no mercado coreano. Pretendo escrever um blog separado sobre o sistema da Colorcrew, então, por favor, fiquem atentos a ele.

Por fim, vou encerrar compartilhando uma citação de Dirk Nowitzki, um ex-jogador da NBA que admiro. Obrigado por lerem até o fim. 'Todos os sonhos são loucos até se realizarem.'