Traduzido do 日本語 • Ver original Olá! Entrei na Colorkrew em meados de fevereiro deste ano. Já faz meio ano desde que entrei na empresa. Sou responsável pelas vendas da Colorkrew Biz, um produto da Colorkrew. Aliás, a Colorkrew Biz é uma ferramenta de concierge empresarial para melhorar tarefas complicadas, como encontrar pessoas em um endereço gratuito, agendar consultas para trabalho híbrido e contabilizar trabalhos em gestão de ativos e equipamentos.
Meu emprego anterior foi em uma instituição financeira e, embora o ambiente seja bem diferente, no começo fico confuso com as diferenças culturais, mas gosto de novos desafios a cada dia! Neste blog, vou contar sobre o acampamento de vendas que realizei em abril deste ano.
Sobre o Acampamento de Treinamento
A equipe de vendas da Colorkrew Biz realizou um campo de treinamento em abril deste ano. O objetivo é melhorar a força da equipe e discutir novas funcionalidades. Após receber conselhos sobre a localização do campo de treinamento de um membro que conhece a cabana, decidimos alugar uma antiga casa de campo em estilo folk house chamada "mysa" em Hakone. Não está tocando um CD com música de fundo? Era uma instalação maravilhosa, rica em natureza, onde dava para ouvir os rosquilers cantando. Sinto que conseguimos ter uma conversa descontraída e construtiva em um ambiente diferente do habitual.
Discussão
Viajamos de Tóquio para Hakone, na Prefeitura de Kanagawa, e assim que chegamos, discutimos as novas funcionalidades da Colorkrew Biz. Compartilhamos ideias para novos recursos escrevendo e listando as funções frequentemente solicitadas por clientes, empresas parceiras e nossa própria empresa em post-its. Pude ver claramente que cada um de nós acha que a Colorkrew Biz será ainda melhor se isso acontecer. Além disso, durante a troca de opiniões, percebi que trabalhar na Colorkrew é uma das atrações de trabalhar em um ambiente onde podemos ter ideias independentemente da posição ou experiência. Claro, pude fazer minhas opiniões serem ouvidas sem distinção quando entrei na empresa, e conseguimos ter boas discussões. Como cada um de nós geralmente negocia com os clientes como vendedor, o ambiente onde podemos nos dedicar a essas discussões foi muito valioso e importante. A conclusão da discussão foi que reduzimos as cinco funcionalidades que consideramos essenciais para implementar e decidimos envolver a equipe de desenvolvimento para compartilhar essas informações no futuro.
Comunicação
Depois da conversa, fizemos um churrasco com os ingredientes que todos compramos. Todo o equipamento necessário para o churrasco estava disponível, então pudemos fazer um churrasco sem estresse, e aproveitamos comidas e bebidas deliciosas enquanto conversávamos sobre tudo, desde trabalho até vida pessoal. Também havia uma sauna em tenda, e foi um momento maravilhoso para acordar cedo e fazer a sauna. Sinto que passar dois dias e uma noite juntos nos permitiu nos conhecer melhor e fortalecer nossa equipe.
O que há de bom em Colorkrew?
Acho que uma grande característica da Colorkrew é que a empresa como um todo é positiva. Todos incorporam a missão da empresa: "Diversão! Sinto todos os dias que trabalho positivamente em meus respectivos papéis para fazer o que é necessário para esse propósito, e fico feliz por ter entrado na empresa. Incorporar uma visão parece fácil, mas é difícil.
Já faz meio ano desde que entrei na empresa, mas sinto em primeira mão que fui aceito como membro da equipe desde cedo e quero conquistar grandes conquistas nessa equipe. Sinto que esta é uma empresa que se encaixa na cultura daqueles que querem alcançar ótimos resultados com a equipe além do desempenho individual, então, se você está motivado, experimente um novo desafio na Colorkrew!