Traduzido do English • Ver original Aqueles que querem trabalhar para uma startup japonesa que muda o mundo?
Começar sua carreira como recém-formado é um dos eventos mais importantes da vida para muitas pessoas.
Nos últimos 30 anos, países ao redor do mundo aceleraram seus laços econômicos, levando à globalização.
Enquanto isso, politicamente, o mundo mudou da situação internacional relativamente estável da segunda metade do século XX para a era VUCA (Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade), devido ao confronto entre o capitalismo liberal e os antigos países comunistas e à crescente presença do Sul Global.
Nesse contexto, esperamos sinceramente que todos vocês, que estão prestes a se tornar membros da sociedade vindos de estudantes, deem o primeiro passo no desenvolvimento de carreira para prosperar na sociedade.
Agora, quais deveriam ser os critérios para escolher uma empresa?
No século XX, entrar em uma grande empresa no seu país e conseguir um emprego estável era a opção de carreira mais duradoura e de alto nível.
No entanto, os tempos mudaram e agora as empresas não garantem mais a estabilidade vitalícia de uma pessoa.
Primeiro, você deve procurar um ambiente onde possa conseguir um emprego e crescer rapidamente desde o primeiro dia.
Ao mesmo tempo, você deve considerar: "Que tipo de missão e visão eu deveria seguir?"
Pense se você consegue se identificar com a visão da empresa que está entrando.
A visão da Colorkrew é "Colorir Seu Trabalho com Empolgação".
Estamos trazendo talentos de todo o mundo para produzir produtos que enriquecem a vida das pessoas que trabalham globalmente e ao redor do mundo.
A Colorkrew era originalmente uma empresa cliente para o mercado japonês e, até alguns anos atrás, não possuía produtos internos. Nosso negócio global ainda está em sua infância.
Em 2020, a Colorkrew começou a trabalhar seriamente em seus produtos com a nova visão mencionada acima. Já a Colorkrew Biz detém a maior participação de produtos de gerenciamento de endereços gratuitos no mercado japonês.
Nosso objetivo é entregar produtos para melhorar a qualidade do trabalho dos trabalhadores em todo o mundo.
Já a maioria dos nossos membros de desenvolvimento não são japoneses. Os líderes técnicos de todos os produtos da Colorkrew também são pessoas do exterior. Atualmente, a porcentagem de não japoneses é de cerca de 25%. Continuaremos contratando independentemente da nacionalidade e esperamos que a porcentagem de não japoneses ultrapasse 50% em 5 anos.
Para aqueles que compartilham a visão da Colorkrew e querem desafiar o mundo. Vamos trabalhar juntos para criar um mundo melhor.
Não tenha medo - Fique desconfortável
Keiji Nakamura