Traduzido do 日本語 • Ver original Prazer em conhecê-lo, eu sou Nomura. Entrei na empresa como recém-formado como engenheiro (web) em julho deste ano. Faz apenas 4 meses que entrei na empresa, mas já estive envolvido em vários projetos. Neste blog, vou apresentar como cheguei a trabalhar na Colorkrew e os projetos nos quais estive envolvido desde que entrei na empresa. Se você quiser saber mais sobre o treinamento de recém-formados da Colorkrew, por favor, consulte este blog.
Como Entrar na Companhia
Me formei em administração de empresas na universidade, mas por acaso me interessei por ciência da computação e escrevi programas autodidatas entre as aulas. Originalmente, planejava estudar ciência da computação em uma faculdade internacional após a formatura, mas devido à influência da Corona, decidi procurar emprego no Japão. Achei que seria difícil trabalhar logo após a formatura (decidi procurar emprego por volta de outubro do meu quarto ano de universidade), então tirei uma licença da universidade por um semestre para adiar minha formatura e encontrar um emprego na vaga do novo graduado do ano seguinte. Conheci a Colorkrew quando fui apresentado a um agente especializado em recém-formados. Desde a primeira entrevista, senti que era uma empresa muito diferente das outras (de repente me pediram para resolver um teste de programação e explicar em inglês), e era uma empresa gratuita e interessante. Na entrevista final, o representante, Nakamura, me perguntou se eu não poderia me formar porque não tinha créditos suficientes, e eu fiquei bravo e expliquei o verdadeiro motivo, mas depois, em uma festa de bebidas, ele disse: "Quem tira nota baixa tende a ter renda anual maior", citando seu amigo como exemplo, e fiquei um pouco frustrado por ter ficado com raiva. Como resultado, eu estava procurando um emprego assumindo que entraria na empresa em abril do ano seguinte, mas decidi que seria melhor ganhar experiência como membro da sociedade o quanto antes, então decidi começar a trabalhar imediatamente após me formar na universidade. Essa é a razão pela qual entrei na empresa como recém-formado em julho.
Projetos Envolvidos
Julho: Um mês depois de entrar na Colorkrew ID , eu estava desenvolvendo meu próprio produto (aplicativo web) chamado Colorkrew ID em paralelo ao treinamento básico como membro da sociedade. Cerca de metade do dia é de treinamento e a outra metade é de desenvolvimento. Eu desenvolvi principalmente o backend usando PHP para processar solicitações de usuários, mas ao mesmo tempo também desenvolvi telas de usuário usando Javascript e HTML/CSS, então pude me desafiar a desenvolver várias áreas com grande liberdade por causa dos meus próprios produtos.
Agosto: Projeto de desenvolvimento por contrato (desenvolvimento de plataforma de análise de dados) A partir do segundo mês após entrar na empresa, um novo projeto foi lançado em um projeto de desenvolvimento por contrato, então decidi desenvolver uma plataforma de análise de dados usando Azure (uma plataforma em nuvem desenvolvida pela Microsoft). Especificamente, usei um serviço chamado Azure Data Factory para montar um pipeline de análise de dados enquanto escrevia scripts em SQL. Fui contratado como engenheiro web, mas fiquei surpreso por me tornar engenheiro de dados após dois meses na empresa, porém, quando comecei a desenvolver, foi muito interessante e senti que um novo mundo havia se aberto.
Setembro ~ Presente: Projeto de desenvolvimento por contrato (desenvolvimento de plataforma de análise de dados) Quando o primeiro projeto foi concluído, outro projeto para o desenvolvimento de uma nova plataforma de análise de dados entrou em cena. Este projeto é recriar uma plataforma de análise existente usando Databricks, uma tecnologia ainda desconhecida no Japão. Usamos principalmente Python e SQL para desenvolver processamento em lote que lê e processa grandes volumes de dados regularmente. Comparado ao projeto anterior, é um projeto muito grande, e estamos trabalhando juntos com várias equipes para desenvolvê-lo. Cerca de metade da equipe de desenvolvimento é falante de inglês, então a comunicação é basicamente conduzida em inglês. Muitos membros japoneses da empresa não são muito bons em inglês, mas ainda tentamos estabelecer comunicação todos os dias. Vou apresentar isso em outro blog.
Tente trabalhar por 4 meses
Não tenho experiência trabalhando para outras empresas, então não posso compará-las, mas sinto que a Colorkrew é uma empresa diferente. Se for para algo, a empresa tem muitos membros de nível médio a veterano, mas não acho que todos hesitem em mudar, independentemente da idade. A expressão onívoro está correta? Na verdade, sinto que funcionários veteranos estão mais motivados a aprender tudo com os jovens. Estou com medo. De uma forma boa, acho que a Colorkrew é uma empresa estranha.