리더의 위치에 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하는가? 그것은 **"현상 유지를 받아들이지 않고 더 높은 목표를 향한 사고방식과 행동"이다. 반대로, 리더가 "현상 유지를 해도 괜찮다"고 생각하는 순간, 팀의 성장은 멈춘다. 말처럼 쉽지 않다. "높은 곳을 향해 목표를 세우기"를 실천하면 팀과 당신 사이에 항상 긴장이 생기고, 때로는 불쾌한 말을 해야 할 때도 있다. ...
