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"아는 것"의 힘

아바타
글쓴이 中村 圭志 Nakamura Keiji
3분 읽기

"아는 것"의 힘
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컬러크루(이하 "카라쿨"로 함) 철학에서 가장 강력히 강조된 "개방성"

저는 이 블로그에서 우리가 왜 열려 있어야 하는지, 왜 반드시 그렇게 해야 하는지에 대해 여러 번 썼지만, 이번에는 '아는 것'의 중요성에 대해 쓰고자 합니다.

현대 평범한 사람들이 100년 전에 갔더라면 천재가 되었을 텐데! ?

최근에 IQ 향상에 관한 흥미로운 문헌을 읽었습니다.

이 보고서에 따르면, IQ는 원래의 정신적 적성뿐만 아니라 지식의 축적에 의해 크게 향상된다고 합니다. 오늘날 평균 IQ를 가진 사람이 100년 전 최첨단 국가인 영국으로 시간 여행을 한다면, 그 사회에서 상위 1-2% 안에 들게 될 것입니다.

이런 일이 일어나는 이유는 우리가 교육받았기 때문입니다. 또한 선배들이 남긴 책들로부터 지식을 얻을 수 있기 때문입니다.

정보 격차로 인한 사회적 격차 확대

이런 점에서 현대인들은 과거 사람들보다 IQ 수준이 높습니다. 즉, 그들은 또한 높은 기본 지적 능력을 가지고 있습니다.

즉, 이것은 단순히 현재와 과거의 비교가 아니라, 현재 시절에 사는 사람들 사이에서도 같은 일이 일어나고 있습니다.

정보를 얻을 수 있는 사람들은 더 유능하며, 반대로 정보 없이는 능력을 향상시키기 어렵습니다.

정보를 얻을 수 있는지에 관한 것입니다. 무엇보다도, 교육을 받을 수 있는지 여부입니다.

다행히도 일본은 잘 확립된 교육 시스템을 갖추고 있어서 그 혜택을 맡고 있습니다.

얼마 전까지만 해도 흑인이 백인보다 IQ에서 열등하다고 말한 학자가 있었지만, 만약 능력 차이가 있다면 인종적 열등감이 아니라 교육 차이일 가능성이 높다고 생각합니다.

그리고 정보 격차는 국가와 지역 간에만 발생하는 것이 아닙니다.

같은 교육을 받더라도, 사회에 가입한 후 신문이나 책을 전혀 읽지 않고, 지적 자극을 받을 수 있는 사람들과 소통하지 않는 사람들은 매일 정보를 얻는 사람들보다 기본 기술 성장이 느리게 나타납니다.

공부하는 사람들은 점점 더 똑똑해지고, 멈추지 않는 사람은 성장합니다. 이것이 성공한 사람들과 사회에 속하지 않은 사람들을 구분한다고 해도 과언이 아닙니다.

회사 내 정보 공백

회사 내부는 어떤가요?

같은 회사 내에서도 매일 많은 중요한 정보를 얻을 수 있는 사람도 있고, 전혀 얻을 수 없는 사람도 있습니다. 지금까지의 논리에서 보시다시피, 이 상황에서는 격차가 계속 벌어질 것입니다.

많은 회사에서 젊을 때 중요한 정보를 얻기 어렵습니다. 청춘기는 사회 구성원으로서 성장하는 시기입니다.

그 성장기 동안 우리는 '아는 것'이라 불리는 충분한 영양을 얻지 못합니다.

이런 환경에 있다는 게 참 안타깝지 않나요?

정보 격차를 없애함으로써, 20대부터 폭발적인 속도로 성장할 수 있는 환경을 조성할 것입니다.

이것이 카라쿨을 개방하는 또 다른 이점입니다.

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