Português (Brazil)에서 번역 • 원문 보기 스마트하고 지속 가능한 오피스 스페이스 솔루션의 리더들은 직장의 새로운 현실을 연구한 보고서를 발표했으며, 유연 근무로의 전환이 대부분의 기업에게 널리 수용되고 있지만, 이러한 전략을 실행할 준비가 아직 완전히 이루어지지 않았음을 밝혔습니다. 유럽 최대 산업 대기업인 SIEMENS의 요청으로, 선도적인 애널리스트 회사 Verdantix는 연간 매출이 10억 달러 이상의 글로벌 기업의 75명의 기업 부동산(CRE) 임원들을 인터뷰하여 코로나19 팬데믹으로 인한 근무 모델 재정의의 전략적 고려사항에 대해 논의했습니다. 주요 연구 결과는 다음과 같습니다:
- 83%가 영구적으로 하이브리드 근무 모델로 전환했으며;
- 88%는 변화를 실행할 변화 관리 프로세스를 갖추지 못하고 있습니다;
- 응답자의 25%는 아직 복귀 전략을 확립 중이며;
- 상업용 부동산 경영진의 91%가 지속 가능성을 두 번째로 높은 우선순위로 꼽았습니다.
몇 가지 중대한 변화 SIEMENS AG 경영 멤버이자 Smart Infrastructure CEO인 Matthias Rebellius에 따르면, "우리 연구 결과는 기업들이 생산성과 지속 가능성 같은 주요 목표에 영향을 미치는 지각변동을 고려하고 있음을 보여준다"고 말했습니다. 그는 또한 "모든 비즈니스의 핵심에는 직원들의 건강과 복지가 있습니다. 우리는 전 세계적으로 기업의 약속을 했기 때문에 새로운 하이브리드 근무 형태로의 원활한 전환이 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다. 우리의 실제 경험은 이 보편적 변화를 비즈니스 조직에 조언하고 지원할 수 있는 독특한 위치에 있게 해줍니다."라고 말했습니다. "우리는 하이브리드 근무로의 전환을 사람들이 동료 및 작업 공간과 연결하는 방식에 근본적인 변화를 가져온 것으로 보고 있습니다."라고 Comfy and Enlighted의 CEO인 스테판 슈왑은 말했습니다. "기업 부동산 임원들은 기술과 데이터 인사이트를 활용해 스마트 빌딩 최적화와 지속 가능성을 위해 변화하는 업무 모델을 이해하고 따라가며 적응할 방법이 필요합니다. 우리의 솔루션은 이러한 관련성 있으면서도 다양한 요구를 해결합니다." Verdantix의 연구 결과와 분석을 모두 살펴보려면 전체 보고서를 다운로드하여 모든 연구를 파악하세요. 연구 방법론 이 보고서는 작년 8월에 완료되었으며, 팬데믹이 대규모 상업 조직의 현재 업무 모델, 부동산 계획, 비즈니스 우선순위에 미치는 영향을 조사한 일련의 펄스 연구 중 첫 번째 것입니다. 북미, 유럽, 아시아 태평양 지역의 부동산, 직장, 시설 관리 직무에 종사하는 임원들의 최신 정보를 얻기 위해. 모든 응답자는 고위직을 역임했으며 연간 매출이 10억 달러 이상의 기업에서 근무했습니다. Verdantix는 또한 이들 응답자들에게 변화하는 근무 모델과 부동산 계획, 비즈니스 우선순위, 변화하는 역할과 책임, 기술 투자 계획에 대해 물었습니다.