Português (Brazil)から翻訳 • 原文を読む スマートで持続可能なオフィススペースソリューションのリーダーたちは、職場の新たな現実を調査した報告書を発表し、柔軟な働き方への移行は多くの企業にとって広く受け入れられているものの、この戦略を実施するための準備はまだ十分に進んでいないことを明らかにしました。欧州最大のドイツの工業コングロマリットであるSIEMENSの要請により、主要なアナリスト企業Verdantixは、年間売上高10億ドルを超えるグローバル企業の企業不動産(CRE)幹部75名にインタビューし、Covid-19パンデミックによる労働モデルの再定義における戦略的考慮事項について調査しました。主な調査結果は以下の通りです:
- 83%が恒久的にハイブリッド勤務モデルに切り替えています。
- 88%が変更を実施するためのチェンジマネジメントプロセスの準備が整っていない;
- 回答者の25%がまだ職場復帰戦略の定着段階;
- CREの幹部の91%が持続可能性を2番目に優先事項と挙げました。
いくつかの大きな変化 SIEMENS AGの経営陣メンバーでありSmart InfrastructureのCEOであるマティアス・レベリウス氏によると、「私たちの調査結果は、企業が生産性や持続可能性といった主要目標に影響を与える大きな変化を検討していることを示しています。」また彼はまた、「どんなビジネスの中心にも従業員の健康と福祉がある」とも述べました。私たちはグローバルな企業コミットメントを行ったため、新しいハイブリッドワーク形態へのスムーズな移行の重要性を理解しています。私たちの実務経験は、この普遍的な変革を通じてビジネス組織に助言と支援を行う独自の立場に立っています。」「ハイブリッドワークへの移行は、人々が同僚や作業スペースとつながる方法の根本的な変化だと考えています」とComfy and EnlightedのCEOステファン・シュワブ氏は述べました。 「企業不動産の経営者は、スマートビルの最適化と持続可能性のために、技術とデータインサイトを活用して変化するワークモデルを理解し、対応し、適応する方法を必要としています。私たちのソリューションは、これら関連しつつも多様なニーズに対応しています。」Verdantixの調査結果と分析をすべてご覧になりたい方は、すべての研究成果を把握するために全 文 レポートをダウンロードしてください。 研究方法論 この報告書は昨年8月に完成し、パンデミックが現在の業務モデル、不動産計画、ビジネスの優先順位に与えた影響を調査した一連のパルス調査の第一弾です。北米、ヨーロッパ、APACの不動産、職場、施設管理の役割に従事する経営幹部の最新情報を得るために。回答者全員が上級職を歴任し、年間売上高10億ドルを超える企業で勤務していました。 Verdantixはまた、これらの回答者に対し、進化するワークモデルや不動産計画、事業の優先順位、役割や責任の変化、技術投資計画についても尋ねました。