日本語에서 번역 • 원문 보기 ISAO의 인사 시스템은 영어 기준을 가지고 있으며, 이를 통과하지 않으면 급여가 오르지 않고, 경우에 따라 계급이 강등될 수 있습니다.
ISOO는 영어 때문에 급여 인상을 받을 수 없는 사람들을 **"TOEIC 난민"**이라고 부릅니다.
*영어 기준은 현재 TOEIC를 기반으로 합니다.
이 시스템은 일부 사람들에게 매우 인기가 없습니다.
저는 왜 ISAO가 영어에 대해 특별히 신경 쓰는지 글을 쓰고 싶습니다.
일본의 세계 쇠퇴
최근 몇 년간 일본의 세계적 존재감은 계속해서 감소하고 있다.
1994년 일본의 세계 경제 규모(GDP) 비중은 17.7%였다. 미국에 이어 세계에서 두 번째로 큰 국가였다.
그 이후로 일본은 '잃어버린 20년'이라 불리는 장기 정체를 겪었고, 2017년 세계 GDP 점유율은 20년 전의 3분의 1에 달해 6.1%로 떨어졌습니다.
일본의 미래는 밝지 않다.
인구 감소와 고령화로 인한 노동 인구 감소가 시장 점유율을 촉진했으며, 앞으로도 시장 점유율은 계속 감소할 것입니다.
PwC 보고서에 따르면, 2050년까지 현재 3위에서 8위로 상승해 인도네시아와 브라질을 추월할 것으로 예상됩니다.
그래도 많은 일본 사람들이 일본이 안전하고 삶이 나쁘지 않다고 생각하는 것 같아요.
하지만 차분히 보면, 지난 20년 동안 비정규직 수는 증가했고, 빈곤층의 수는 두 배로 늘어났습니다.
출산율 감소로 인해 젊은 세대의 비율이 꾸준히 감소하고 있으며, 연금은 최소 20-30% 감소하고 있습니다.
오늘날 노인들은 비교적 부유한 세대이지만, 30년 후 빈곤에 시달리는 노인의 수가 급격히 증가할 것으로 예상됩니다.
관광객 수는 늘었지만, 이는 "일본이 싸다"고 느끼기 때문입니다.
일본의 연평균 소득은 약 450만 엔이며, 농촌 지역을 제외한 중국 사무직 근로자 2억 명의 연평균 소득은 현재 750만 엔입니다.
일본보다 훨씬 높습니다.
중국 주요 기업의 영업 관리자가 연간 3천만 엔을 벌는다고 합니다.
일본은 더 이상 부유한 나라가 아니다.
인적 자원이 외국 자본에 의해 빼앗기고 있다
이제 기업에 주목해 봅시다.
30년 전 세계를 지배하며 50%의 시장 점유율을 자랑했던 반도체 산업은 부진하여 현재 7%에 그쳤다. 제조업 중에서도 자동차 산업을 제외한 다른 국가들이 뒤처지고 있다.
일본 시가총액 기준 최대 기업인 도요타자동차는 22조 엔입니다.
중국의 알리바바는 45조 엔입니다. 삼성은 40조 엔입니다.
세계 최대 기업인 마이크로소프트는 110조 엔으로, 그 5배에 달한다.
풍부한 재정력을 가진 해외 주요 기업들이 점점 더 많은 우수한 일본 인재를 유치하고 있습니다.
IT 업계에서는 외국 기업이 일본 기업의 1.5배 또는 두 배 연봉을 제안받아 외국 기업에 인수되는 경우가 흔합니다.
급변하는 이 시대에 인력은 경쟁력을 결정합니다.
특히 우수한 인재를 확보하는 방법은 오늘날 일본 기업들에게 가장 중요한 문제일 것입니다.
일본에 남는 기업은 미래가 없다
우수한 인력을 계속 잃고 축소되는 일본에서만 사업을 계속하는 기업들의 미래는 매우 암울하다고 할 수 있습니다.
기업들에게는 미래에 단 하나의 선택지가 있습니다.
팀을 세계화하고 비즈니스를 전 세계로 확장하는 것입니다.
전 세계적으로 압도적으로 성장하는 기업을 통해 인력을 유지하고 임금을 인상하는 것입니다.
글로벌 팀
글로벌 비즈니스를 발전시키려면 일본인만이 아니라 글로벌 팀을 구성해야 합니다.
그래서 먼저 우리 팀을 세계화해야 합니다.
ISAO와 마찬가지로, 주로 일본에서 사업을 하는 회사에서 글로벌 인사 혼합은 커뮤니케이션 비용을 두 배로 만들어 초기에는 생산성이 떨어집니다. 게다가 일본인만 있는 팀과 비교할 때, 다양한 가치를 받아들여야 하므로 경영진에 혼란을 초래할 수 있습니다.
이 고통스러운 과정을 극복하지 못하면 팀 세계화를 이룰 수 없습니다.
이 문제를 극복하고 다양한 글로벌 팀을 구축하며 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 회사가 된다면, 21세기 시장에서 강력히 생존할 자격을 갖추게 될 것입니다.
영어 공통 언어
글로벌 팀의 공통 언어에 관해서는,
이건 단지 **'영어'**일 뿐이야.
영어는 더 이상 영국이나 미국의 언어가 아닙니다.
이것은 전 세계 비즈니스의 공통 언어입니다.
반대로, 비즈니스 커뮤니케이션을 위한 언어이기 때문에 원어민일 필요는 없습니다.
전 세계적으로 사용할 수 있는 논리적 사고와 영어로 의사소통할 수 있는 능력.
일본인이라도 이런 능력은 다가오는 시대를 위한 전제 조건입니다.
영어로 말하는 것은 의미가 없다
영어는 도구일 뿐입니다.
직업에서 가장 중요한 것은 내용입니다. 내용이 없으면 영어를 할 수 있다는 것은 의미가 없습니다.
미국 초등학생이 영어를 한다고 해서 글로벌 비즈니스를 할 수 있다는 뜻은 아닙니다.
하지만 말을 할 수 없다면, 글로벌 비즈니스 출발선에 설 수도 없습니다.
따라서 먼저 영어를 구사할 수 있어야 합니다.
영어가 갑자기 왔다
오래전부터 "새 사장은 외국인이다" 같은 노래가 인기를 끌었어요.
지금 영어가 필요 없다고 해서 내년에 영어가 필요 없다는 뜻은 아닙니다.
귀사의 회사는 전 세계적으로 확장을 시작할 수도 있습니다.
또한, 언젠가 갑자기 외국 회사에 인수될 수도 있습니다.
새 직장에서 영어가 필수인 환경에 처할 가능성이 훨씬 높습니다.
**영어가 갑자기 들어온다. **
그리고 안타깝게도, 갑자기 그렇게 하는 것은 불가능할 것입니다. 우리는 꾸준히 성장할 수밖에 없습니다.
"영어가 필요 없다"고 생각했던 사람 중 한 명이라도 이 블로그를 읽고 **"영어 공부를 시작하자!"**라고 생각하길 바랍니다.
영어 학습에 관심이 있다면, 영어를 극복한 ISAO의 에이스 이야기를 읽어보시기 바랍니다.