日本語에서 번역 • 원문 보기 ISAO의 다섯 가지 정신(가치) 중 가장 ISAO와 유사한 가치인 "Open Leads"에 대해 쓰고 싶습니다. 세상에는 개방성에 대한 이야기가 많지만, ISAO에는 두 가지 주요 의미가 있다고 생각합니다.
개방성은 시대의 요구다
첫 번째는 '시대의 요구'입니다.
오늘날 우리는 인터넷에서 원하는 모든 정보를 즉시 얻을 수 있습니다. 게다가 소셜 미디어는 최근 인기를 끌었고, 개인 간 정보 공유도 점점 더 보편화되고 있습니다.
반대로, 인터넷에 의한 인프라 발전으로 인해 정보를 닫는 것이 매우 어려운 시기가 되었다고 할 수 있습니다.
예를 들어, 세계에서 가장 많이 사용되는 소셜 미디어 서비스인 페이스북은 개인 정보를 더 개방적이고 서로 더 연결되도록 만들었습니다. 세계는 그 가치를 받아들이고 변화를 환영했습니다.
시대는 '열린 리더십'을 찾고 있습니다.
지위와 권위를 가진 사람들이 정보를 닫아버리며 주변 사람들을 통제하던 시절은 지나갔습니다. 오늘날 세상에서는 가능한 한 많은 정보를 공개하고 그 안에서 역할을 해야 합니다.
오프닝은 '꼭 가져야 할 것'이 아니라 '꼭 가져야 한다'가 되었습니다.
개방은 더 큰 가치를 창출합니다!
개방성의 두 번째 의미는 "개방성이 더 큰 가치를 가져온다"는 것입니다.
개방성은 전통적인 조직(팀)에서의 일대일 소통과 달라, 더 분산되어 모두가 서로를 바라보는 상태를 만듭니다. 사람들이 지켜보는 것은 상사와 구성원 모두에게 '좋은 긴장감'을 만들어냅니다.
참고: ISOO는 발리 플랫이므로 상사가 없습니다 ⇒ 새로운 조직 형태: 발리 플랫 소개!
또한, 모두가 자신의 활동과 생각을 볼 수 있게 함으로써, 개인의 취향에 영향을 받지 않는 진정한 360도 평가가 실현됩니다.
무엇보다도, 누군가 곤경에 처했을 때 상황을 솔직하게 볼 수 있어 그들을 도울 수 있습니다. (이것이 또 다른 ISAO 정신인 "가족 기즈나"로 이어집니다)
더 나아가, 혼자 생각하기보다는 여러 사람이 가까운 사이인지 생각하면 더 나은 아이디어가 탄생할 수 있습니다.
폐쇄된 세계에서는 팀이 각 개인의 힘을 더하는 것뿐입니다. 오픈 월드에서는 모두가 서로 연결되면서 시너지가 만들어지므로, 팀으로서 더하기보다는 곱셈의 힘이 드러납니다.
결론
요약하겠다.
개방성은 시대의 요구이며, 이를 촉진함으로써 우리가 스스로 새로운 가치를 창출할 수 있는 가장 강력한 비장의 카드입니다.
우리는 ISAO가 이 가장 강력한 비장의 카드인 '개방성'을 계속 홍보하며, '일본에서 수억 명을 열받게 하는 서비스를 실현'하며 세상을 바꾸는 일을 계속할 것입니다.