日本語에서 번역 • 원문 보기 1999년, 포춘지는 당시 제너럴 일렉트릭(GE) CEO였던 잭 웰치를 "그의 세대에서 가장 영향력 있고 저명한 인물"이자 20세기 최고의 경영자로 칭찬했습니다.
잭 웰치는 GE를 대기업으로 탈바꿈시켰다.
이 작품과 함께 그의 시대에 GE는 큰 성공을 거두었습니다.
하지만 최근 몇 년간 대기업에 대한 평가가 크게 하락했고, GE의 이후 하락을 잭 웰치의 책임으로 보는 논평도 있다.
그럼에도 불구하고 그는 20세기에 저명한 지도자였다는 점은 의심의 여지가 없다.
서론이 더 길어졌다.
이번에는 "리더를 개발하라!"입니다.
잭 웰치에 따르면 리더의 조건은 무엇인가 - 4E
이 이야기는 유명해서 많은 사람들이 알고 있지만, 잭 웰치에 따르면 리더의 조건은 E가 네 개라고 합니다.
4가지 E는 무엇인가요?
**** 에너지 에너지화 엣지 실행
ISAO 리더 요구 사항 - 4C
잭 웰치(!?) 4C에서 ISAO 리더의 조건을 만들려고 했어요.
변화 ISAO의 구호 "변화 아니면 죽음" 리더들은 끊임없이 자신을 변화시키고 있습니다
팀을 키우세요. 팀을 계속 다듬으세요. 자신뿐만 아니라 팀을 위해서요.
캐주얼 항상 캐주얼하게 행동해서 재미있고 심리적으로 안전한 팀을 만드세요
최첨단: 항상 최첨단 돌파구를 목표로 합니다
잭 웰치는 20세기의 리더십을 창조했습니다. ISOO는 21세기 리더를 대량 생산하는 회사가 되는 것을 목표로 합니다!