귀하나 귀사는 회사의 자산, 자원, 좌석 및 기타 공간을 어떻게 관리하고 있습니까? 재택근무 시간에 전자 출퇴근 기록을 어떻게 관리하고 있습니까? 텍스트 마지막에는 여러분을 돕기 위한 효율적이고 실용적인 도구에 대한 안내가 있습니다. 맥락을 이해하려면 아래에서 전체 내용을 읽어볼 가치가 있습니다. 즐기세요. 1억 2,600만 명 이상의 브라질인이 인터넷에 접속하고 있습니다. 이는 기술 발전으로 인해 시설 부문이 대대적인 최적화를 받았음을 의미합니다. 교육이 핵심입니다. 정확히 말하면, 브라질의 인터넷 사용자는 1억 2,630만 명으로, 2016년 대비 1,020만 명 증가한 수치입니다. 변화는 여기서 끝나지 않습니다: 스마트폰이 여전히 주요 접속 수단이며, 97%의 사람들이 휴대전화를 통해 인터넷에 접속합니다. 컴퓨터 접근성은 감소하고 있습니다: 2016년에는 약 63%의 사람들이 컴퓨터를 통해 인터넷에 접속했으나, 2017년에는 56.6%로 감소했습니다. 디지털 전환의 영향은 고객 관계, 영업, 서비스 제공, 운영 프로세스, 비즈니스 의사결정, 그리고 현재는 시설 관리 분야에서도 나타나 사람과 기업의 일상생활에 개선을 가져왔습니다. 따라서 기업들은 가능한 한 빨리 디지털 전환에 대비해야 합니다. EY 브라질 연구 "변화의 시대 기업 성숙도"에 따르면, 인터뷰한 경영진의 75%가 혁신의 파괴적 잠재력을 인식하고 있지만, 그것이 비즈니스에 미치는 실제 영향에 대해 높은 지식을 가진 사람은 28%에 불과하다고 합니다. 반면, 79%의 CEO는 이 변화를 기회로 봐야 한다고 믿지만, 기술에 긍정적인 문화를 조성하는 조직은 27%에 불과합니다. 북미 기업의 디지털 전환을 주도하는 소프트웨어 전문 기업인 CA Technologies의 설문조사에 따르면, 디지털 전환에 대한 투자가 글로벌 기업의 매출을 37%, 브라질 기업의 50% 증가시켰다고 지적했습니다. 예를 들어, 시설 분야는 대대적인 기술 최적화를 받았는데, 결국 시설이 현대화되고 자원이 더 효율적으로 사용되며, 작업 실행 시간이 단축되고 유지보수 비용이 절감되었습니다. 더 이상 지리적 제한이 없으며, 여러 활동이 모바일을 통해 수행할 수 있어 유휴 시간을 줄이고, 팀 간 소통과 업무 모니터링 개선, 경영진의 민첩성과 반응성을 높이고 있습니다. 향후 몇 년간의 추세는 지능형 기계(로봇)가 업무를 수행하는 것입니다. 따라서 관리자는 기술로 수정될 수 있는 프로세스를 숙달하는 것이 필수적입니다. CI&T의 스마트 워크 경험 책임자인 플라비오 피멘텔에게 따르면, 기술은 새로운 문화를 창출하는 몇 가지 조치를 가능하게 했습니다. 이러한 새로운 조치들이 등장하는 방식과 그 영향 정도에서 '전환'이라는 용어가 생겨났습니다. "이 점을 말하는 것이 중요합니다. 왜냐하면 시설 부문에는 이미 많은 기술이 적용되고 있기 때문입니다. 하지만 다가오는 변화란 특정 기업의 악덕을 제거하거나 운영 지능의 부족을 제거하는 것, 또는 관리자의 전략적 재배치를 의미합니다. 이것이 어디서 비롯된 것일까요? 분명히 어떤 기술의 적용에서 비롯된 것은 아닙니다. 이미 이를 위한 조건을 제공한 최근 기술들이 있으며, 앞으로 다가올 진화 단계들도 있습니다. 그 수익을 평가하는 것이 중요합니다." 이 변화는 또한 수동적으로 일하거나 불을 끄거나 환경을 혼란에 빠뜨린 후 구조조정 프로젝트를 수행하는 관리자에게 패러다임 전환을 의미합니다. "이 변화는 IoT, 첨단 분석, 모빌리티 같은 기술 적용 없이는 분명히 달성할 수 없습니다. 인공지능 문제까지 아직 도달할 필요도 없지만, 인공지능도 점점 인기를 얻고 있습니다. 지속 가능하지만 성장하는 문화 변화를 위해 '캠프 하나씩'이 필요합니다. 직장 내에서도 접수, 회의실이나 테이블 같은 공간 사용, 화장실, 카페테리아 등과 같은 여정이 그 역학을 더 잘 활용하지 못하고 있다는 점을 피멘텔이 결론짓습니다. 이 텍스트의 다른 정보 출처: ABRAFAC. 시설 관리에 대해 더 알고 싶으신가요? 마모루 비즈를 알아보세요. 저희가 시설 관리를 도와드릴 수 있습니다. 우리 팀은 준비가 되어 있으며, 이를 위한 도구도 갖추고 있습니다. 함께 이 여정을 함께 나아갑시다. 컬러크루 팀