日本語에서 번역 • 원문 보기 "올해도 직원 설문조사를 다시 했어요!", "Colorkrew 직원들은 발리 플랫에 대해 어떻게 생각하나요?"의 후속작을 쓰고 싶습니다.
전제 조건으로, 먼저 발리 플랫에 대한 제 생각을 적겠습니다.
발리 플랫은 아직 발전 중이라고 생각합니다. 인류가 100년 넘게 다듬어온 전통적인 계층적 조직과 비교하면, 클릭 구조가 아니라(물론 그것도 특징이긴 하지만), 그래서 몇 가지 공백이 있습니다.
이러한 문제들이 계속될 것이라는 전제에 근거하여, 발리 플랫은 기존 조직에 비해 압도적으로 민주적이고 효율적입니다. 저는 현재 불확실성 시대를 견뎌낼 가능성이 높은 조직 경영임을 확신할 수 있습니다.
기존의 계층적 조직은 단순히 변수 평면 요소를 추가하는 것만으로도 상당히 진화해야 하므로 하이브리드가 될 수 있습니다.
생각해보니. 그런데 카라쿨의 모든 사람들은 현재 발리 플랫에 대해 어떻게 생각할까?
직원 설문지를 통해 이 점을 살펴보겠습니다.
발리 플랫의 장단점
많이 들었어. "발리 플랫이 일반 조직보다 더 낫다"고?
이 질문에 대한 답은 90%가 **"발리 플랫이 더 낫다"**고 답했다는 것이었습니다. 이렇게 많은 사람들이 있다는 게 놀랍습니다.
발리 플랫에 대한 의견
긍정적인 의견을 살펴봅시다.
·상사가 없고 평면적인 관계 ·다양한 일에 참여함 (도전 감수 가능) ·빠른 의사결정 속도 ·자유
등등. 이 곡은 바리플랫의 목적을 표현하는 것 같아요.
반면에 "이것이 문제이며 계층적 유형이 더 낫다"는 의견도 있습니다.
・계층형 유형은 책임 영역이 명확하다 ・IT 도구는 계층적 조직을 상상하여 만들어지므로 발리 플랫에서 사용하기 어려울 수 있다 ・직위에 기반한 권한이 없어 조직을 통제하기 어려운 상황도 있다.
등등.
흥미로운 점 중 하나는 "전통적인 조직을 좋아한다면 그런 회사에 갈 수 있다.
그럴 수도 있습니다.
그래도 여전히 발리 플랫
설문지에서 발견한 바에 따르면 카라클레르는 발리 플랫을 압도적으로 지지하는 것 같습니다.
반면, 발리 플랫의 목적에 대해 여전히 많은 문제와 오해가 있다는 것을 알게 되었기에, 하나씩 해결하며 발리 플랫을 발전시켜 나가겠습니다.
드디어. 진화 방법에 대한 재치 있는 의견도 있었다.
"뜨거운 커피를 좋아하는 사람이 50명, 차가운 커피를 좋아하는 사람이 50명이라서, 모두에게 가장 매력적인 커피는 미지근한 커피라는 이야기가 있어요.
물론, 미지근하게 만들지 않도록 최선을 다하겠습니다!
그게 다야.