日本語에서 번역 • 원문 보기 이쪽은 기업 및 신규 사업을 담당하는 유카와입니다.
얼마 전 브라질 상파울루로 약 2주 동안 출장을 다녀왔습니다.
왜 브라질인가
저희는 전 세계로 서비스를 확장하는 것을 권장합니다.
우선, 팀의 세계화로 인해 비일본인 멤버 비율이 20%를 넘었습니다. 영어를 공통 언어로 사용하는 것도 진전되고 있습니다.
한편, 브라질은 글로벌 확장의 첫걸음이다.
몇 년 전, 일본에서 저와 함께 일했던 다니엘은 고국인 브라질로 돌아가기로 결심했습니다.
그때 그는 브라질에서 Colorkrew의 사업을 하고 싶다고 말했고, 모든 것이 시작되었습니다.
기회가 갑자기 찾아와서 하기로 결심했어요.
다니엘과 다른 지역 회원들의 활발한 활동 덕분에 브라질 내 사업은 확실히 개선되고 있습니다.
그리고 올해 COVID-19가 진정되고 해외 여행이 더 쉬워지자, 일본 회원 몇 명이 브라질 비즈니스의 추가 성장을 지원하기 위해 브라질로 방문하기로 결정했습니다.
그 과정에서 브라질 비즈니스에 대해 논의하고, 현지 이해관계자와의 관계를 강화하며, 고객을 개발하기 위해 브라질을 방문하기로 결정했습니다.
브라질에서 뭘 했어?
아시다시피, 브라질은 세계에서 일본인이 가장 많은 나라입니다. 많은 일본 기업들도 현지 지역에 뿌리를 둔 사업을 하고 있습니다.
브라질 팀의 요청 중 하나는 여러 일본 기업과 만나 관계를 구축하는 것이었습니다.
미리 면접하고 싶은 회사 목록을 만들었어요. 연락 담당자가 있는 게 더 낫다고 생각해서 주로 Colorkrew Biz를 채택한 회사들을 선택했어요.
브라질로 확장할 예정이었기 때문에 목록에 오른바 대기업들만 있었습니다.
예약하기 어려울 거라 생각했는데, 일정이 한꺼번에 꽉 찼어요.
그 결과 총 14개 회사를 방문했습니다.
브라질에서 사업을 하는 현실을 말씀드리고 싶다는 이기적인 요청에도 불구하고, 여러분의 따뜻한 답변에 감사드립니다.
여러 가지에 대해 이야기했지만, 여기 몇 가지 발췌문을 소개합니다.
- 브라질은 남아메리카에서 유일하게 포르투갈어를 사용하는 나라이며, 자체 경제도 크기 때문에 일본처럼 갈라파고스 제도와 비슷한 경향이 있는 것 같습니다.
- 미국과의 시차 차이가 크지 않기 때문에, IT 엔지니어들은 미국 기업에서 일하는 것 같습니다.
- 생활비는 두 부부의 경우 월 약 10,000 레아이(약 2,000달러), 자녀 한 명은 약 15,000 레알(약 3,000달러)입니다.
- 위험한 지역에 들어가지 않으면 위험하다고 느끼지 않지만, 반대로 위험한 곳에서는 조심해야 합니다.
- 과세는 매우 복잡하며, 전 세계 평균 연간 세금 처리 시간이 200시간이라면 브라질은 1,500시간이 소요됩니다.
또한 약 300개 일본 기업이 모인 모임에서 Colorkrew를 소개할 시간도 있었습니다.
브라질 회원들과 업무나 개인적인 문제에 대해 다양한 이야기를 나눌 수 있었고, 상호 이해가 깊어졌습니다.
브라질은 그런 나라였다
사실 브라질 상파울루에 약 2주간 머물렀는데, 가장 먼저 떠올린 것은 도시 풍경, 음식, 그리고 유럽식 스타일이었어요(비록 한 번도 가본 적이 없었지만요). 그런 이미지는 없었지만, 대부분의 이민자들이 포르투갈, 이탈리아, 스페인 출신이라고 확신했어요. 하지만 상파울루에 관한 이야기이기 때문에 다른 점들은 다를 수 있어요.
게다가 추웠다...
계절의 문제지만, 브라질은 영원한 여름의 이미지를 가지고 있었다. 나는 그곳에서 다운 재킷을 입고 있었다.
일본과 가격이 크게 다르지 않은 것 같았지만, 엔화 평가절하의 영향도 있었던 것 같습니다.
동네 커피숍에서 한 잔 한 잔 약 250엔, 점심은 1,000엔, 그리고 외식하면 5,000엔부터 시작하는 것 같아요. 아마 제가 간 가게에 따라 다를 거예요.
디지털화가 진행 중이며, 종이를 거의 사용하지 않으며, 식당 메뉴는 QR 코드이며, 사무실 건물도 입장 처리용 QR 코드입니다. 저는 현금을 사용한 적이 없습니다.
교통 체증이 심한 상황이 많고, 걷는 것이 더 빠릅니다. 교통 혼잡을 완화하기 위한 모노레일은 공사 중간에 중단되었지만, 브라질 월드컵 시기에 완공될 예정이었던 것으로 보입니다.
마지막으로 혼혈 문화입니다.
인종은 많지만, 혼합 인종 문화인 것 같습니다. 실제로 만난 사람들과 이야기해보니, 그들의 아버지, 어머니, 할아버지, 할머니, 그리고 인종이 꽤 다르다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 인종차별은 없습니다. 사실 그런 분위기를 느꼈고 매력적으로 느꼈습니다.
제가 이 블로그를 쓰고 있는 10월**, 한 젊은 엔지니어가 브라질로 떠**났습니다.
앞으로도 사람 간 교류를 촉진하고 브라질 내 사업을 성공시키고 싶습니다.
Colorkrew는 글로벌 비즈니스 가속화를 위해 적극적으로 비즈니스 인재를 채용하고 있습니다.
만약 당신이 저라면, 꼭 지원해 주세요!
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