English에서 번역 • 원문 보기 서론
저는 루마니아 출신이고, 인생의 거의 절반 동안 프로그래밍에 공부하고 투자하는 데 시간을 쏟았습니다. 6개월 전에 Colorkrew에 주니어 소프트웨어 엔지니어로 입사했는데, 이번이 제 첫 정규직입니다.
이 글을 통해 Colorkrew에서 일하는 것이 실제로 어떤 것인지 투명하게 알릴 수 있기를 바랍니다.
왜 컬러크루?
일본에서 일자리를 찾기 시작했을 때, 저는 세 가지 절대 양보할 수 없는 조건을 가지고 있었습니다: 영어 소통, 진정한 성장 기회, 그리고 건강한 회사 가치관. 채용 공고를 살펴보고 리뷰를 살펴보면서 Colorkrew가 눈에 띄었습니다 — 이곳에서 일한 많은 사람들이 진심으로 긍정적인 경험을 공유했습니다.
너의 컬러크루
문화
Colorkrew는 평면적인 조직입니다. 경력 순위와 상관없이 의견을 표현하고 피드백을 주고, 팀과 함께 문제를 개선할 수 있습니다. 문제를 찾고, 계획을 세우며, 해결할 자유가 주어지며, 그 기여에 대해 보상을 받습니다.
속도는 당신이 정할 수 있습니다. 경력 성장은 당신이 얼마나 발전하고자 하는 열의와 열정을 가지고 있느냐에 달려 있습니다. 자신의 성장을 믿고 스스로를 밀어붙일 준비가 되어 있다면, 그럴 기회가 주어질 것입니다.
Colorkrew는 신뢰를 바탕으로 운영됩니다. 신뢰할 만한 사람이고 성장을 추구한다는 것을 증명할 수 있다면, 자신뿐만 아니라 회사를 위해서도 많은 기회를 받을 수 있습니다.
그것이 바로 '당신의 컬러크루'라는 의미입니다. 여기서 경험하는 것은 당신에 의해 형성됩니다. 당신이 원한다면 이 경험은 당신의 컬러크루가 될 수 있습니다.
나의 컬러크루
더 피플
입사 후, 저는 개방적이고 다가가기 쉬운 사람들, 그리고 직장 밖에서도 좋은 친구가 된 동료들이 있는 환경을 발견해 기뻤습니다.
초기에 감사했던 점은 모두가 얼마나 접근하기 쉬운지 그 자체였습니다. 처음 입사했을 때는 팀의 선임들이 저를 이끌어주었습니다. 하지만 점점 익숙해지면서 엔지니어링 부서 내 다른 팀의 리드들에게 연락하기 시작했고, 그들은 항상 기꺼이 도와주었습니다. 여기 사람들은 바쁠 때도, 직접적인 책임이 아니더라도 시간을 내어 당신을 위해 노력합니다. 하지만 먼저 시작하는 것은 당신에게 달려 있습니다. 적극적으로 요청하면 문이 매우 쉽게 열릴 것입니다.
또 한 가지 정말 감사하는 점은 업무의 실제 느낌입니다 — 저는 전체 가치 사슬과 직접 소통하고, 제 범위 내에서 의사결정에 대한 자율권을 부여받으며, 팀원들은 제 업무를 책임지고 필요할 때 저를 올바른 방향으로 이끌어줍니다.
나의 성장
책임에 적응하고 독립적인 기여자가 될 수 있음을 증명하자, 더 많은 일을 맡을 기회를 얻었습니다. 제 길은 독특했습니다. 입사 두 달 만에 제품에 대한 전적인 책임을 맡게 되었습니다. 위험이 크고 기대에 부응할 수 있을지 확신이 없었지만, 주저하지 않았습니다. 팀이 저를 지원해 주었고, 제가 적극적으로 요청하기만 하면 필요한 조언을 항상 받을 수 있었습니다.
그 제품을 관리하고 출시하면서 처음 시작할 때는 상상도 못했던 방식으로 성장했습니다. 3개월마다 3개월 전에는 상상도 못했던 일을 하게 됩니다. 스스로 목표를 세웠지만, 돌이켜보면 실제 성장은 당시 생각했던 것보다 훨씬 뛰어났습니다.
지금은 새로운 제품을 처음부터 개발하고 있는데, 이 과정에서 인프라, 제품 간 소통, 통합 등 이전에 다뤄보지 못했던 영역들까지 확장되었습니다. 저에게 인상 깊었던 점은 갑작스러운 복잡성 증가에 압도당하지 않았다는 것입니다. 이것은 의도된 것이라고 생각합니다 — 엔지니어링 경영진이 멤버들에게 점점 더 큰 도전을 그들의 역량에 맞는 속도로 훌륭하게 제시합니다.
우리 컬러크루
일상으로
Colorkrew는 플렉스 코어 타임이 있는 하이브리드 회사입니다. 저는 개인적으로 일주일에 두세 번 사무실에 출근하지만, 가장 잘 맞는 리듬을 찾는 것은 본인에게 달려 있습니다. 회사는 영어로 운영되기 때문에, 일본에서 영어를 원한다면 언어 장벽이 업무에 방해가 될 걱정은 없을 것입니다.
일을 넘어서
Colorkrew에는 진정한 사회적 측면이 있습니다. 회사는 동료들과 외출할 수 있도록 인센티브를 제공하고, 사람들은 실제로 이를 활용합니다. 활동은 거의 매일 조직됩니다 — 볼더링, 배드민턴, 하이킹, 달리기, 보드게임 등. 퇴근하면 모두가 사라지는 그런 곳은 아닙니다.
미래 전망
회사를 고려할 때는 자연스럽게 그 회사가 어디로 향하고 있을지 생각하게 됩니다. 지난 몇 년간 SaaS 산업은 AI의 큰 영향을 받았고, 고용 안정성이 예전보다 더 큰 관심사로 느껴지고 있습니다.
Colorkrew는 AI 기술을 적극적으로 도입하고 있지만, 사람을 대체하기 위해서가 아닙니다. 대신 AI를 활용해 우리의 생산량과 역량을 높여 제공할 수 있는 것을 확장하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 저는 회사가 이루고자 하는 목표를 믿으며, 함께 성장해 나가길 기대합니다.
우리와 함께하세요
도전을 받아들이고 자신에게 투자할 준비가 되어 있다면, 팀은 당신을 지지할 것입니다. 질문하는 것을 두려워하지 마세요 — Colorkrew에서는 질문을 약점으로 여기지 않습니다. 그것은 근본적인 문제로 여겨집니다.
더 많은 뜻을 가진 사람들이 모여 함께 목표를 이루길 바랍니다!
▶ 채용 사이트: https://www.colorkrew.com/en/recruit/