Português (Brazil)から翻訳 • 原文を読む Mamoru Bizは2018年にColorkrewによって発売され、ハイブリッドワークの管理を支援するために欠かせないツールと言えます。理解しやすくコミュニケーションも簡単なこのアプリは、快適な職場環境に必要なものを見つける際に、複雑さや頭痛の種を減らしたい企業や従業員の日常生活のファシリテーターとなっています。このアプリが日本でベストオフィスマネジメントツールに選ばれ、2022年のアワードを受賞したのも不思議ではありません。この成果を共有できることを大変嬉しく思い、御社の日常生活のさまざまな側面を円滑に支援できる質の高いツールを提供できることを大変嬉しく思います。この記事では、この機能についてもう少し詳しくお話しします。
ハイブリッドワークモデルの長所と短所
従業員のウェルビーイングとメンタルヘルスは、企業の世界でますます重要視されています。ハイブリッドワークモデルはさらに拡大し、新たな福利厚生の波を生み出しています。そしてこの波の中で、利用可能なリソースの可能性も増加しました。ハイブリッドワークはすでにトレンドでしたが、もちろんパンデミックはこのシナリオの加速と相まっていました。企業は対面勤務と在宅オフィスを組み合わせて柔軟性を高める以外に選択肢がなかったのです。このシナリオでは、新しいビジネスやツールにとって多くの機会が生まれました 発見されました。ハイブリッドワークモデルは多くの利点をもたらします。従業員の生産性が向上し、チームの専門的成長にも悪影響を与えないことが証明されています。では、ハイブリッドワークの良い点と悪い点は何でしょうか?良い点として強調できるのは、以下の通りです:- コスト削減:従業員が毎日出社しなければ、電気代、機器、インターネット費、さらには家賃などの月々の支出が削減されます。- 職場での柔軟性:これは従業員が最もよく感じるポジティブな点の一つです。 在宅オフィスや賃貸の部屋を好む人もいます。働く場所を自由に選べることは、提供内容やサービスの質に影響を与えない安心感をもたらします。- 異なる場所での専門家探しの増加:会社は特定の求人に対して適格な専門家を見つけるのが難しいことが多いです。物理的な壁を破ることで、より幅広い候補者が集まります。マイナス点としては:- 集中力の低下:在宅勤務中は現実と日常のルーティンが仕事と混ざり合うことがあります。集中してやるべきことに集中するために、予約された環境が必要になることが多いです。- 他者との接触がない:一部の専門職は、他の従業員と接触できないために100%在宅勤務を好まないことがあります。- 必要な労働条件:良好な環境と良好な環境が良い仕事のパフォーマンスには必要であることがわかっています。良好なインターネット接続、良質な機器、そしてよく整備された快適な場所が必要です。 この話題の話題を活かして、オフィス管理ツールを持つことでいくつかの面でどのように簡単になるかを詳しく見ていきましょう。
日常生活を楽にする
Mamoru Bizアプリのアイデアはどのように生まれたのですか?実際、このツールはColorkrewの社内オフィス管理需要に応えるために開発されましたが、非常にうまく機能した結果、最終的にインテリジェントなファシリティマネジメントアプリケーションという最終製品が生まれました。Mamoru Bizは、シンプルかつ迅速に理想的な作業環境を見つけることを可能にします。オフィス、会議室、その他の回転スペースでの仕事を探している場合や、コンピューターやプロジェクターなどの資産をレンタルする必要がある場合でも、私たちがお手伝いします!
この道具はどうやって使うの?
このアプリは、ハイブリッド勤務を採用する企業向けに特別に作られています。現在、当社は御社向けに2つのプランを提供しています。どちらも24時間対応、多言語プラットフォーム、ネイティブMicrosoft 365連携、そしてスペースやデスク作成に制限はありません。両プランの違いはユーザー数に関するもので、プレミアムプランは最大600人、プラチナプランは最大2000人まで対応しています。アプリを使えば、ローテーションポジションの予約、選択した場所のレイアウト、利用可能な部屋、駐車スペースの確認も可能です。また、QRコード読み取りを使ってリアルタイムでオフィスにいる人を確認でき、同僚が現地にいるか在宅勤務かも確認できます。借りた資産や機器も効率的かつ機敏に管理可能です。ファシリテーターとしての役割に加え、アプリの使用における完全なセキュリティを確保しています。マ モルビズについての詳細は、当社のウェブサイトをご覧いただくか、WhatsAppでお問い合わせください。