Português (Brazil)から翻訳 • 原文を読む 特定の企業やセグメントでこのモデルを導入するのは難しいかもしれませんが、専門家によれば、パンデミック終結とともにハイブリッドワークは増加する傾向があり、テック大手はすでにこれを「新しい常態」と示唆しています。ハイブリッドワークモデルは、対面勤務とテレワークを組み合わせた柔軟な働き方です。例えば、仕事のためにオフィスに行く必要がある日もあれば、研修やチームイベントに参加するために在宅勤務の方が効率的な日もあります。
ハイブリッドワークの利点は何ですか?
ハイブリッドワークの素晴らしい点の一つは、自分のライフスタイルに合わせて働けることです。私の場合、週に一度しかオフィスに行きませんが、出勤まで約20分かかります。そのため、週のほとんどは少し遅く起きられ、家族と過ごす時間が増え、在宅勤務の日には運動も取り入れられます。近年、多くの人がテレワークが理想的なモデルだと信じていますが、最近の調査によると、多くのブラジル人が在宅勤務の満足度を低下させているとされています 過労や社会的交流の欠如によるもの。特に昨年はITツールが進化し、パンデミックによるデジタルトランスフォーメーションの加速により、コミュニケーションが容易になったことで悪名高いです。しかし、多くの人にとって対面でのコミュニケーションには違いがあり、長期的にはそれが企業内で悪影響を及ぼす可能性があります。理想的な働き方の概念は人それぞれ異なりますが、ライフスタイルやニーズに合わせてモデルを柔軟に適応できる柔軟性は、近い将来に新たな現実となるはずです。
ハイブリッドワークの課題は何ですか?
具体的な規制の欠如やITセキュリティに関する追加の懸念に加え、職場とコミュニケーションの失敗が交互に起こる中で、オフィス内の人員の流れを整理する必要性が大きな課題となっています。そのため、多くの企業はこれらの問題を解決するためのツールを探しています。
ハイブリッドワークに役立つITツールをご存知ですか?
Colorkrewでは、ハイブリッドワークの管理を支援するデジタルコンシェルジュ「Mamoru Biz」というツールを開発しました。これにより、以下が可能です:- バーチャルシートマップの作成;- PCやスマートフォンアプリを通じて従業員の所在地をリアルタイムで検索;- 最大1か月前までに座席予約が可能;- Microsoft Teamsとの連携:シートマップでその人物を見つけたら直接話しかけることができます;- 管理ツールで事前に設定していたオフィスの稼働率を制御し、到達するとアラートが表示されます。Mamoru Bizやその他のColorkrewソリューションについての詳細は、営業チームまでお問い合わせください!ビジネス向けのプレゼンテーションをリクエストしてください。私たちのチームは準備ができています。一緒にこの旅を始めましょう。 ダニエル・アルヴェス(11) 97632-1226 daniel.alves@colorkrew.com Colorkrew |次に進む