Englishから翻訳 • 原文を読む 6か月前、私はソフトウェアエンジニアとしてColorkewに入社しましたが、その半年があっという間に過ぎたことには驚かされます。成長し、意味のある貢献ができ、本当に自分の仕事を大切に思う人々と仕事ができる場所を見つけたいと願い、まさにそれを見つけました。そして予想以上に美味しい食事と笑いもたくさんありました!
なぜカラークルーが私の心に強く残ったのか
私は10年以上プロとしてソフトウェア開発をしており、公共部門と民間部門の両方で幅広い経験を積む機会があり、独立したフリーランスの仕事も経験しました。最近の就職活動では、次にどんな環境を望むかをたくさん考えました。創造性と革新を重視し、仕事の仕方を自由に改善できるチームの一員になりたかったのです。年月を経て、私たちが直面する多くの問題は技術的な問題よりも人やプロセスに関わっていることに気づき始めました。エンジニアとしては、技術的な才能よりも交渉し、コミュニケーションを取れ、うまく人と仕事をする能力の方が重要であることが多いです(とはいえ、技術的なスキルも悪くありませんが)。Colorkrewの使命である、世界中の人々が自分の作品にワクワク感を持って彩る手助けをすること、それは私が求めていたものを含んでいるように思えました。私たちはクライアントにとってより良い仕事体験を提供するだけでなく、同じ情熱を自社製品を使って内面に向け、開放性と継続的な改善の文化を育んでいます。
始めて
私はこれまで海外に住んだことがなかったので、日本での生活を築く過程についていくつか質問や不安がありましたが、人事の清代さんがすべてに答えてくれました。彼女のサポートが、私が海外に移住してColorkrewに参加する決断をした主な理由の一つであり、本当に良かったと思っています!初日から出会った人は皆、親切で話しやすく、心から支えてくれました。オンボーディングのタスクを進めたり、一緒にランチをとったり、会社の集まりでおしゃべりしたりと、いつも頼れる人がいると感じています。
学びと成長の文化
入社以来、Colorkrewのコアプロダクトのいくつかに顕著な貢献をし、開発者体験の改善にも取り組んできました。強いオーナーシップ文化があり、改善できる点があれば、それを良くしようと積極的に取り組むことが奨励されます。その信頼と自律性の感覚は非常に大きなモチベーションになります。さらに良いのは、「学び続ける」という考え方が会社のコアバリューであり、新技術の探求、技術的なアプローチの議論、チームのワークフローの洗練など、すべてが自分のスキルを成長・拡張する機会となっています。さらに、誰もがそれぞれの方法で貢献しており、その多様な視点や専門分野の組み合わせが、常に新鮮でワクワクするものにしています。
未来のチームメイトへ
問題解決を楽しみ、アイデアを共有し、自分の仕事に深く関心を持つ人々と働くことを楽しむ方なら、Colorkrewはあなたにぴったりかもしれません。人材を信頼し、創造性を称賛し、誰にとっても仕事をより刺激的にすることに注力する会社です。