Englishから翻訳 • 原文を読む 新年が始まるにあたり、日本に移住してからの8か月間を振り返ります。その間に、過去1年間にColorkrewのオフィスで開催された様々な社交イベントを通じて、新しい同僚たちとより親しくなりました。
私が参加した中で最も印象的なイベントの一つはウェルカムパーティーで、新しいメンバーを多彩な食事や飲み物、楽しいアクティビティで迎え入れました。あるカラークルーは携帯型たこ焼きグリルを持ち込み、即席のたこ焼きパーティーを始めました。別の方は日本語と英語の単語当てゲームを作り、数ラウンドの友好的な競争と笑いを楽しみました。イベントを通じて、Colorkrewのカジュアルな職場文化を初めて本当のところで垣間見ることができました。そこでは、肩書きや役職に関係なく会社の誰とでも話すことができるのです。
これらの正式な祝いのほかに、職場では「ジョイフルフライデー」と呼ばれる非公式な集まりも頻繁に行われました。これらは通常、仕事帰りのリラックスした飲み会の形ですが、時には日本の文化的テーマを取り入れて盛大に開催されることもあります。例えば、日本の象徴的な夏の祭りの一つであるお盆の前の数週間、同僚たちは浴衣を着て、伝統的にお盆に踊られる盆踊りの動きを教えてくれました。
振り付けを整理するのに何度か繰り返し、そして私たちは出発しました。オフィスの金曜の夜、CEOの圭司を含む寄せ集めの同僚たちが輪を囲み、フォークミュージックがスピーカーから大音量で流れる中、リズムに合わせて揺れていました。それは奇妙な体験でした――会社に入社した当初は自分がその一員になるとは想像もしていませんでしたが、それでもColorkrewの独特の魅力を完璧に際立たせています。そこでは、オープンで平坦な職場文化が同僚同士が快適に交流し、強い絆を育むことを促しています。
実際、Colorkrewの核となる精神の一つである_Kizuna_に特徴づけられるこれらの絆こそが、故郷から遠く離れた土地で早く帰属意識を見出し、一人で新しい国に移住することの不安を和らげてくれたのです。Colorkrewで見つけた親密なコミュニティに心から感謝しており、彼らは毎日私を歓迎し、家のように感じさせてくれています。そして2024年の始まりにあたり、私たちの絆はこれからも強まり、新しい年の挑戦と機会を共に受け入れる支えとなっていくと確信しています。