2020年10月7日
6分で読めます目標管理の目的とはなんでしょうか。 それはズバリ「**チームのビジョンに向かって、より高い成果をだすこと**」だと僕は考えています。 Colorkrew（以下、カラクル）は目標管理において、MBO（Management by Objectives：目標によるマネジメント）、OKR（Objectives and Key...
2020年9月9日Colorkrew（以下、カラクル）の評価制度は、普通とは少し違ったやり方です。 一番の特徴は「**自分を評価する人を”自分で選ぶ**」ということです。 本質的にこれは**フェアな360度評価**を目指す考え方なのですが、単純に民主的っぽい360度評価をしているだけだと、その会社の評価精度は破綻すると僕は考えているので、今回はそれを書きたいと思います。...
