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귀사는 직원 동기 부여를 높이기 위해 어떤 조치를 취하나요?
저희의 혜택 중 하나로, **Colorkrew는 Colorkrew Biz 포인트를 활용해 인센티브 시스템을 도입하고 있습니다. **
이번에는 Colorkrew Biz!와 함께 도입 중인 방법을 소개하겠습니다.
Colorkrew의 동기부여 포인트는 좋아요를 많이 받는 사람들입니다
이 시스템은 직원 동기 부여를 높이기 위해 도입되었으며, 현금 보상 대신 가상 포인트로 지급됩니다.
Colorkrew에서는 회사 내부 SNS "Goalous"에서 게시물에서 가장 많은 좋아요를 받은 사람이 **매달 "Goalous MVP"로 선정되며 점수가 부여됩니다. **
"Goalous MVP" 수상 내용에 대해서는, 영업사원으로서 "큰 신규 주문을 받았다", 개인 보고로는 "결혼했어!" 등등.
월간 발표이기 때문에 매년 MVP와 달리 다양한 인물과 선정 이유가 특징입니다.
1년에 한 번이나 분기에 한 번만 하면 조금 부담스럽게 느껴질 수 있지만, 좋은 점은 매달 쉽게 할 수 있다는 것입니다.
Colorkrew Biz를 사용해 포인트를 획득하세요!
실제 점수는 회사 내부 SNS "Goalous"가 아니라 "Colorkrew Biz"에서 부여됩니다.
포인트를 받은 사람들은 **Colorkrew의 사내 QR 코드를 모두 구매할 수 있습니다. 여기에는 사내 사무용 글리코, 아침빵, 도시락, 유기농 채소, 주류, 수프, 커피 등이 포함됩니다! **
저는 예전에 MVP 상을 받은 적이 있지만, Colorkrew's Bar에서 받았어요(Colorkrew는 다양한 종류의 술을 준비해서 마실 수 있어요). 회사에서 몇 명이 술을 마시는 작은 파티를 열었**어요! **
개인적으로는 직원들과 소통할 수 있다는 점이 마음에 듭니다!
포인트 기능 사용 방법
(1) 관리 도구에서 사용자 검색
(2) 세부 정보 클릭
(3) 보조금 포인트 선택
(4) 사용자에게 포인트 부여
기타 권장 용도
회사 내에서 포인트를 사용할 수 있다면, 혜택**의 일환으로 회사 내에서 판매되는 신제품 수를 늘리는 이 기회를 이용해 보는 건 어떨까요? **
컬러크루는 빵집에서 빵을 삽니다,
채소 가게에서 유기농 채소를 구매하고,
도시락 가게에서 도시락 하나 사,
외부 매장과 협력하여 다양한 제품을 자체 생산합니다.
회사 근처 매장에서 제품을 도입해 보는 것도 좋을 것 같습니다.
한 번만 생각해 주세요!