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저는 현재 주로 재택근무를 하는 하이브리드 근무 방식을 하고 있으며, 한 달에 여러 번 사무실에 출근하고 있습니다.
요즘 허리 통증이 문제였어요.
최근에 저와 같은 하이브리드 근무자가 하이브리드 근무를 하는 사람이 점점 늘어나고 있다는 사실을 알게 되었습니다.
그래서 이번에는 하이브리드 근무가 출근과 재택근무 모두에서 가장 좋다고 하지만, 실제 상황은 어떤가요? 아니면 제대로 일할 수 있을까요? 모두가 진짜로 걱정하는 점을 요약했습니다.
하이브리드 근무란 무엇인가?
하이브리드 근무는 사무직과 재택근무를 혼합한 유연한 근무 방식입니다. 이런 방식으로 일하는 사람들을 하이브리드 근무자라고 부릅니다.
예를 들어, 팀원들과 직접 상담하면서 하고 싶은 업무가 있어서 출근하거나, 집중하고 싶은 업무가 있어 일정에 따라 근무지를 선택할 수도 있습니다. 예를 들어 재택근무는 집중하고 싶은 일이 있기 때문입니다.
산업과 산업에 따라 도입이 어려울 수 있지만, 하이브리드 근무는 특히 IT 회사에서 증가하고 있습니다.
하이브리드 근무의 장점은 무엇인가요?
하이브리드 근무의 장점은 자신의 라이프스타일에 따라 일할 수 있다는 점입니다.
처음에 말씀드렸듯이, 저는 주로 일주일에 한 번 정도 출근하는데, 주로 재택근무를 합니다.
출근하는 데 약 한 시간 정도 걸려서 일주일에 5번 출근할 필요는 없지만, 몸에 가해지는 부담과 혼잡한 기차 등으로 인한 스트레스가 줄어든 것 같아요.
(운동을 충분히 하지 못한다는 단점이 있습니다...)
어떤 사람들은 재택근무만으로 충분하다고 말할 수 있지만, 그것만으로는 충분하지 않습니다.
재택근무만 해도 여전히 불편합니다.
요즘은 IT 도구가 발전해서 실시간으로 온라인으로 대화할 수 있지만, 직접 얼굴을 맞대고 대화할 때 더 나은 소통이 가능한 경우도 있다고 생각합니다.
또한, 조금 막혔을 때는 회사 내에서 채팅을 하며 마음을 새롭게 할 수 있었지만, 재택근무만으로는 쉽지 않습니다.
매번 영상통화를 하면서 "오늘도 더워요~" 같은 밋밋한 대화를 나누는 사람이 얼마나 될까요?
하루에도 여러 번 여러 사람에게 영상 통화를 하며 대화하는 사람이 있다면, 저는 그 사람이 매우 수줍음이 많거나 직업이 없는 사람이라고 생각합니다.
그렇게 자주 하는 사람은 많지 않은 것 같아요.
커뮤니케이션+는 회사 내에서만 가능하고 제가 팀에서 일하고 싶다는 점을 고려하면, 제 경우에는 약 20%의 시간 동안 사무실에 가고 80% 정도는 원격 근무하는 것이 딱 적절할 수 있습니다.
하이브리드 근무와 함께 묶여 있더라도, 이상적인 근무 스타일은 개인에 따라 다를 것이라고 생각합니다. 이 유연성이 이를 가능하게 하는 것이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.
하이브리드 근무가 효율적일 수 있을까?
재택근무에 관한 설문조사에 따르면, 하이브리드 근무는 재택근무나 거의 사무실에 오는 사람들보다 더 효율적입니다.
Persol 프로세스 & 테크놀로지 "재택근무에 대한 인식 및 사실 조사"
업무 내용에 따라 유연하게 움직일 수 있는 능력이 효율적으로 일하는 비결일 수 있습니다.
그 외에는 환경적 요인도 있다고 생각합니다.
예를 들어, 출근할 때는 퇴근 후 집에 가고 싶지 않지만, 재택근무를 통해 퇴근 후 빠르게 마무리할 수 있습니다.
또한, 대화도, 방해도, 전화나 방문객도 없습니다.
이렇게 하면 효율적인 작업 방식으로 이어지는 시간이 줄어들지 않나요? 제 생각에는요.
하이브리드 근무의 단점은 무엇일까요?
하이브리드 근무에는 장점이 있고, 많은 사람들이 효율적으로 일할 수 있다는 것이 밝혀졌지만, 단점이 있을까요?
가장 큰 단점은 누가 어디에 있는지 알 수 없다는 점인 것 같아요.
상상해 보세요.
하이브리드 근무 중에는 사내에서 할 수 있는 일을 하러 출근합니다.
그때 전화가 울린다.
사람이 적어서 다른 부서에서 전화를 받기로 했습니다.
그 일을 맡을 사람이 직장에 있는지, 아니면 재택근무를 하는지 모르겠습니다.
일정을 확인하고, 상대방의 이메일 주소를 확인한 뒤, 전화가 왔다고 알려주세요.
이제 막 일에 집중할 수 있을 것 같았는데, 또 다른 전화가 울렸어...
정말 답답해요.
모두가 출근했을 때도 하루 종일 결근한 건지, 아니면 일시적으로 없는 건지 구분하기 어려웠지만, 출근해서 재택근무를 하면 사람을 찾는 게 더 어려워졌다.
이것이 바로 사무실의 이른바 '이름 없는 일 ™'입니다.
하이브리드 근무를 촉진하려면 이 문제를 반드시 해결해야 합니다.
하이브리드 업무를 이끄는 IT 도구들은 무엇일까요?
따라서 우리는 비즈니스 컨시어지 도구 "Colorkrew Biz"를 추천합니다.
Colorkrew Biz는 사람, 상품, 돈과 관련된 이름 없는 작업을 ™ 줄여줍니다.
이름 없는 사람 찾는 일™은 좌석 배치도를 시각화하면 해결할 수 있습니다.
하이브리드 근무를 위한 추천 좌석도 기능
(1) 관리 도구에서 사무실 지도를 선택합니다
(2) 생성된 사무실 지도의 URL을 직원들에게 공개
(3) 좌석 배치도를 각 직원의 PC에서 확인할 수 있습니다.
(4) 찾기 어렵거나 원격이라면 검색하세요
(5) 최대 한 달 전까지 좌석을 예약할 수 있습니다.
하이브리드 근무자를 위한 더 추천 기능
PC 및 스마트폰 호환
좌석 차트는 PC나 스마트폰에서 볼 수 있을 뿐만 아니라 좌석 예약도 가능합니다.
Microsoft Teams와 통합
Colorkrew Biz의 좌석 배치표는 Microsoft Teams와 통합되어 있습니다.
자리에서 사람을 선택하거나 검색해서 바로 채팅을 시작하세요.
출석 관리도 가능합니다
많은 기업들이 새로운 코로나바이러스에 대응하기 위해 혼잡을 피하기 위해 하이브리드 근무를 도입하고 있다고 생각합니다.
Colorkrew Biz는 신종 코로나바이러스에도 효과적입니다.
관리 도구에서 설정한 출석률에 도달하면 경고가 발령되고 알림이 옵니다.
또한 그날의 좌석 점유율을 보고서에서 확인할 수도 있습니다.
*정해진 출석률을 초과하면 알림이 표시됩니다.
신종 코로나바이러스가 가라앉고 출근 직원 수가 늘어난다고 가정하더라도, 좌석 예약이 가능하므로 미리 예약하면 좌석 부족이 없어서 좌석에 앉을 수 없을 것입니다.
회사 내 어디서든 좌석 배치도를 확인할 수 있는 Colorkrew Biz를 도입하면 하이브리드 근무의 단점을 없애고 보다 편안한 근무 환경을 조성할 수 있습니다.
또한 Colorkrew Biz는 자유 주소, 순환 근무, ABW 등 다양한 작업 스타일에 사용할 수 있습니다.
새로운 일상의 근무 방식을 고려하고 계시다면, 언제든지 저희에게 연락해 주세요.