Português (Brazil)から翻訳 • 原文を読む パンデミックは皆の日常の状況を変えましたが、この時期の技術の進歩は疑いようがありません。距離を置くことが義務付けられていた時期に、数千人の失業を防ぐために非常に重要な役割を果たしました。さらに加えて、ポストパンデミックの世界で企業の味方となる優れた候補としても示されています。挙げられるリソースの一つが、世界中の多くの企業が利用していたホームオフィスです。しかし、人々が日常を維持するために技術が必要な場合もあります。この投稿を引き続きフォローし、このリソースが企業の日常生活でどのように活用されるかを見てください。
テクノロジーはすでに今日の人々にどのように支援をもたらしているのでしょうか?
大きな関心と注意の期間を経た後でも、すべてが再始まるのを防ぐために一定の態度を保つ必要があります。そのため、技術は私たちが世界に再適応する際に自分自身を防ぐために使われ始めています。すでに市場には、人々の体温を測定するカメラ、健康状態を監視する人工知能、除染トンネル、さらには紫外線を放出して物を滅菌する装置が存在しています。しかし、人々が徐々にオフィスでの仕事に戻る技術の働き、有名なハイブリッド体制についても触れずにはいられません。今日はそれについて話します。
ハイブリッド体制とは何か、そしてテクノロジーは企業がそれを導入するのをどのように支援できるのか?
ハイブリッド体制は、すべての従業員が対面とリモートで活動するワークモデルです。物理的なサービスの徐々の復活により、多くの企業は従業員を自宅に留めつつ、特定の日にオフィスに連れて行く利点を理解しています。この考え方から、従業員やチームは特定の日に出勤する日が設けられます。例えば、あるグループは月曜と水曜に出社し、別のグループは火曜と木曜のみ出勤します。移動が求められない日でも、サービスは通常通り在宅形式で継続されます。このようにして、技術はこれらの人々をリモートで働かせるために非常に活用されており、それぞれの自宅からでも活動やコミュニケーションを維持する必要があるからです。採用される例としては、普段対面で行う活動をコンピューターで行ったり、ビデオ会議アプリを使って長距離会議を行ったりすることがあります。
Colorkrewの技術を知る
ハイブリッドワーク体制に適応するのに役立つ技術について学びたいなら、 Mamoru Bizに頼ってください。それはオフィス内の場所をマーキングし、空間の混雑を避けるシステムに過ぎません。 Colorkrewの コールセンターに連絡して、質問をしてみてください。