新たな始まりを祝う:2024年10月卒業歓迎式

Englishから翻訳 • 原文を読む

日本では、多くの企業が毎年4月に大規模な新卒者を採用しています。しかし、Colorkrewは年間を通じて採用を行っています。今年の10月、私たちはチームに2名の才能ある新卒者を迎え入れました。

一人はエンジニアとして、もう一人はビジネスチームに加わり、製品オペレーションに携わった。一人は海外の大学を卒業し、もう一人は日本の大学を卒業した。

彼らの到着を祝うために、特別な歓迎セレモニーを開催し、このブログでその様子を喜んで共有します。

2024年10月歓迎式典

私たちの式は二つのパートに分かれていました。

最初の部分は、主要な関係者と対面でオフィスで行われました。この正式な部分は、CEOの慶司からの歓迎メッセージに焦点を当て、新卒者が目的意識とワクワク感を持ってプロフェッショナルキャリアに移行できるよう支援するものでした。

第2部はColorkrew全社員を対象としたオンラインイベントでした。

まず、新卒者たちが自己紹介をした。

これまでに学んだこと、なぜColorkrewを選んだのか、そして将来挑戦したいことを紹介しました。

Colorkrewでは、新たに入ったチームメンバー一人ひとりがメンターとペアを組み、日々のサポートを提供し、仕事に関する話し合いの信頼できるアドバイザーとして機能します。歓迎式では、これらのメンターが新卒者を励まし、鼓舞するための心のこもったメッセージを共有しました。

さらに、元新卒生は社内コミュニケーション支援プログラムを紹介し、これらの取り組みがチーム内の関係構築にどのように役立っているかを説明しました。また、Colorkrewのオープンでフラットな組織構造を活用し、効果的に協力し、職務経験を最大限に活かすための実践的なアドバイスも提供しました。

歓迎セッションでは、上級社員が同僚との強い絆を築くためのヒントを共有し、協力を促進するために設計された社内コミュニケーション支援プログラムを紹介しました。また、Colorkrewのオープンでフラットな組織構造を活用し、効果的に働き、独特の環境を最大限に活かすための実践的なアドバイスも提供しました。

式典のハイライト映像を用意しましたので、ぜひご覧ください!

新メンバーの加わりにより、Colorkrewはかつてないほど強くなりました。2025年の新卒も多様で国際的なグループとなり、チームにさらなる色彩をもたらしています。私たちのユニークなチームは成長を続け、世界中の仕事をより楽しいものにするための刺激的なイノベーションを生み出しています。

ご参加にご興味がある方は、遠慮なくご応募ください!