Englishから翻訳 • 原文を読む 時が経ち、私たちは2024年を迎えました。そして私はColorkrewに入社して3ヶ月間でした。これからの未来に胸が高鳴っています。
私の前職は多国籍EC企業のディレクターでした。会社は上場しましたが、今でもスタートアップ企業の雰囲気を保っています。それが私がColorkrewに参加することを決めた理由でもあります。
第一印象:
Colorkrewは非常にグローバルな企業で、20か国以上から従業員が集まります。日本の企業では非常に珍しいことです。入社初日から親切な同僚たちに温かく迎えられ、チーム全体のエネルギーを感じました。
プロジェクトとタスク:
セキュリティプロジェクトチームに加わりました。マイクロソフトジャパンのパートナーとして、チームはセキュリティ業界で優れた成果を上げてきました。会社をより高いレベルに引き上げるために、価値を生み出す新製品の開発を計画しています。多くの新技術や知識を学ぶ必要があるため、私にとっては新しい挑戦です。新しいことを学ぶことに情熱を持っています。
チームコラボレーション:
リソースが限られているため、チーム全体が効率化を目指しています。イノベーションこそが成功の鍵なので、誰もがためらいなくプロジェクトについて意見を述べます。
オフィス文化:
ウェルカムパーティーやジョイフルフライデーなどのイベントは、オープンでフラットな職場文化を示し、同僚間の強い絆を育みます。「GO TO LUNCH」と「GO TO DRINK」は同僚間の「絆」を強化します。
将来の目標:
AIや機械学習など多くの新技術が登場しています。私たちの目標は、顧客のセキュリティ情報を守るために新技術で優れた製品を作ることです。
たった3ヶ月で、すでに多くのことを学びました。これからどんな新たな課題や機会が待ち受けているのか、これから一緒に働くのが待ちきれません。これは素晴らしい冒険の始まりに過ぎないことは明らかで、この素晴らしいチームの継続的な成功に貢献したいと心から願っています。
カラークルー、行こう!