Englishから翻訳 • 原文を読む 親愛なる日記へ – チャンス
2022年10月、私は日本語学校の学生として日本への旅に出発し、今後10年間ここで暮らす可能性に自信を持つかどうかを見極めることを目標にしました。当時の日本語能力はJLPT N4の資格に限られており、会話に参加したり看板を読むことはほとんどできませんでした。それでも、これからの日本語教育に楽観的な気持ちを持っていました。
2022年11月までに、日本は思われるほど恐ろしい場所ではないと気づきました。自分の価値観に響く会社を見つけるための探求を始めました。日本の独特な文化と伝統を考えると、多様性を受け入れ、ためらうことなく変化を受け入れる組織を求めました。2022年11月末頃、外部のリクルーターを通じてソフトウェアエンジニアリングの職であるColorkrewとつながる幸運に恵まれました。
印象は長く続く
11月末までに、私は様々な企業から何度も面接を受けました。しかし、Colorkrewは私にとって非常に印象的でした。特に注目を集めたのは、超フラットな組織モデルと、従業員の利益と士気を最優先するという姿勢であり、それが彼らのモチベーションとなるスローガン「Color Your Work with Excitement(仕事に色を興奮で彩る)」に表れています。これらの特徴は、私が日本で出会ったり面接を受けた他の多くの企業とは一線を画すものでした。当然のことながら、私は興味をそそられ、彼らの求人に応募することにしました。
面接の初期段階では、彼らの主張が本当に現実と一致しているのか疑いながらも懐疑的でした。しかし、エンジニアリングチームやCEO本人と直接話す機会を得たことで、疑念はすぐに払拭されました。ルーティンの一環として、彼らの歩みや現在の地位に至るまでの経緯を尋ねました。驚いたことに、一貫した返答は「彼らは本当に仕事に情熱を持っており、Colorkrewは彼らの初期の期待を超え、個人の成長に適した環境を提供してくれた」というものでした。CEOも同じ考えを繰り返し、従来の規範から脱却するビジョンを表明し、ビジネスの成功はチームの成功と成長にかかっていると認識しました。
プロセスの終わりには、Colorkrewに参加することでエンジニアおよびリーダーとしての成長が促進されるだけでなく、何よりも私の貢献が数字を超えてビジネスの軌道を大きく形作ることが明らかになりました。
楽しい時はあっという間に過ぎる
2023年2月、私はColorkrewでのキャリアを始めましたが、嬉しい驚きとして、言語の壁は予想ほど大きくありませんでした。Colorkrewの従業員は英語での会話に長けており、特に多様な国籍の人々で構成される多様なエンジニアリングチーム内でのコミュニケーションが得意でした。オンボーディングプロセスは、関係者全員の支援と支援のおかげでスムーズに進みました。しかし、人事部は複雑な移民問題の対応や銀行口座の開設など重要な業務のサポートにおいて、特別な評価に値します。彼らの支援は、私のような外国人が日本に移住する際の真の祝福でした。
さらに、Colorkrewの超フラットな組織モデルが卓越していると言うのは控えめな表現です。私はしばしば、誰とでも自由にコミュニケーションを取り、製品の方向性について意見を述べたり、技術デザインレビュー中にアドバイスを求めたりできる立場にいます。評価を恐れることなく。Colorkrewでは、すべての個人の視点が尊重されており、包摂的な環境を育むことに誇りを持っています。
2023年6月時点で、3か月の試用期間を無事に終え、まもなく会社での6か月の勤務を迎えます。時間はあっという間に過ぎたように感じます。この期間中、私はColorkrewの製品の成功に意義ある貢献をし、今後のプロジェクトにも積極的に参加しています。ソフトウェアエンジニアとしての経験は、チーム内の優秀なエンジニアと協力することでさらに広がり、彼らの指導のもとでアプリケーション開発のあらゆる側面に触れる機会を得ています。
これまでの歩みを振り返ると、Colorkrewに参加した決断が正しかったと自信を持っています。グローバル展開への野心を持つ彼らの姿勢から、会社内での成長の機会に心からワクワクしています。次のプロフェッショナル成長の章と、Colorkrewが私を導く刺激的な道を心待ちにしています。