O software de OKRs é um sistema de gestão utilizado pelas companhias hoje em dia. Em forma resumida e simplificada, é possível dizer que esta é uma fórmula ideal para definir as metas de um negócio...
Saber como aumentar o engajamento da sua equipe é uma estratégia muito valiosa para que sua empresa comece a se destacar no mercado. Além disso, quando os funcionários se sentem inspirados, eles...
A cada dia que passa, mais empresas decidem utilizar OKRs para conseguir alcançar seus objetivos. Uma das principais razões para isso ocorrer é o fato de que a ferramenta consegue auxiliar, e muito,...
A metodologia OKR se tornou indispensável para as empresas que fazem parte do cenário competitivo que o mercado apresenta hoje em dia. Isso porque ela é extremamente necessária para se ter uma...
A metodologia OKR conquistou um espaço muito importante e indispensável dentre as empresas presentes no mercado de trabalho. Uma das principais razões para isso ter ocorrido é o fato da ferramenta...
Allya é uma plataforma de vantagens e benefícios para colaboradores de empresas que buscam oferecer práticas de mercado em linha com o conceito de employer branding. Por ser pioneira no setor, se destacou em 2019 como primeiro lugar no ranking 100 Open Startups.
O Insper foi a primeira universidade a entender que OKR é um tema extremamente relevante para a formação dos seus alunos. Por ser uma metodologia utilizada por todos os setores, por empresas de todos os tamanhos e também em qualquer departamento, é fundamental chegar ao mercado de trabalho com conhecimentos em agilidade.
A Oi Telecom iniciou o processo dos OKRs em 2019 em duas verticais com o intuito de desenvolver um piloto estruturado que virasse referência para as outras verticais e assim poder mudar o modelo de gestão de metas e pessoas na empresa.
Você já ouviu falar em “Phishing”?”Phishing” é um dos milhares crimes cibernéticos que encontramos pela internet. Hoje vou explicar sobre esse golpe e mostrar como evitá-lo. **Que tipo de golpe é o...
KPI (Key Performance Indicator), os famosos Indicadores-Chave de Desempenho ou OKR (Objectives and Key Results), são acrônimos de três letras usados por inúmeras organizações do planeta. Entretanto,...
A metodologia dos OKRs (objetivos e resultados-chave) é sempre associada ao aumento dos resultados, às revisões trimestrais, ao alinhamento entre líderes e colaboradores, à transparência do...
**Quando falamos de OKRs, o OKR Coach deve ser o agente de mudança na empresa.** Ele carrega o papel de ajudar no desenvolvimento de uma nova governança. Entre suas funções, se incluem: fazer com que...