호텔 무료 주소로 사무실을 축소하세요! [최신 작업 방식]

재택근무가 계속되면서 메이크업 없이 일하는 것이 얼마나 쉬운지 깨달았습니다.

가끔 출근할 때 제대로 몸단장을 하는데, 그 차이에 놀라기도 합니다.
(저와 같은 여성들이 많다고 믿습니다.) ）

원격 근무가 계속해서 세계의 주류가 될까요?
최신 작업 방식을 생각해봤어요.

호텔링, 무료 주소, ABW! 새로운 작업 방식

새로운 코로나바이러스 유행은 많은 것을 변화시켰습니다.
우리의 작업 방식이 그 중 하나입니다. 매일 어지러운 속도로 변화하고 있습니다.

재택근무가 도입되면서 각 회사가 자신에게 맞는 근무 방식을 찾는 과정에 있는 것 같습니다.
그중 호텔링, 무료 주소, ABW, 하이브리드 근무가 특히 주목받고 있습니다.

알고 있는 키워드가 있나요?
각 부분을 간략히 설명하고자 합니다.

(1) 호텔

호텔링은 직원들이 스스로 좌석을 예약하는 무료 주소에서 파생된 시스템입니다.
출석 수를 통제해 회사가 혼잡해지지 않도록 하려는 기업들이 이를 도입하기 시작했습니다.
사실 호텔링은 1990년대 미국에서 이미 제안되었지만, 이번 코로나 시대에 다시 관심을 받고 있습니다.

(2) 자유 주소

프리 주소는 직원들이 고정된 좌석을 갖지 않는 사무실 스타일입니다.
직원이 적거나 재택근무를 하는 회사에 도입하면, 고정된 좌석보다 작은 사무실에서 공간을 효과적으로 활용할 수 있습니다.

(3)ABW

ABW는 활동 기반 업무(Activity Based Working)의 약자입니다.
집중하고 싶다면 집이나 개별 부스에서 일할 수 있고, 함께 일하고 싶다면 사무실에 가서 소통 공간에서 일할 수도 있습니다.

(4) 하이브리드 근무

사무직과 재택근무를 혼합한 유연한 근무 방식입니다.
이런 방식으로 일하는 사람들을 하이브리드 노동자라고 부릅니다.

이 키워드들이 공통적으로 가진 점은 유연한 근무 방식입니다.
그리고 왜 유연한 근무 방식이 주목받기 시작했나요?

호텔링이 필요하신가요? 70%의 회사가 사무실을 점검합니다!

새로운 근무 방식을 적극적으로 도입하려는 움직임은 분명히 새로운 코로나바이러스의 영향 때문입니다. 이는 우리가 일하는 방식뿐만 아니라 일하는 방식에도 영향을 미칩니다.

월간총무실이 실시한 '사무실 조사'에 따르면, 약 70%의 기업이 신종 코로나바이러스로 인해 사무실 개설을 시행하고 검토를 고려하고 있습니다.

호텔링이 필요한가요? 70%의 회사가 사무실을 점검합니다!
새로운 근무 방식을 적극적으로 도입하려는 움직임은 분명히 새로운 코로나바이러스의 영향 때문입니다. 이는 우리가 일하는 방식뿐만 아니라 일하는 방식에도 영향을 미칩니다.

월간총무실이 실시한 '사무실 조사'에 따르면, 약 70%의 기업이 신종 코로나바이러스로 인해 사무실 개설을 시행하고 검토를 고려하고 있습니다.

호텔 예약과 무료 주소로 사무실 규모를 줄이기!

앞으로 사무실을 줄이고자 하는 기업들을 위해 호텔링과 무료 주소 제공을 권장하고 싶습니다.

원격 근무를 도입한 회사가 사무실을 고정 좌석으로 줄인다면 어떻게 될까요? 실제로 필요한 사무실 공간보다 더 큰 공간을 임대해야 합니다. 적절한 사무실 공간을 임대하지 않으면 아까울 거예요.

사무실을 옮기는 데는 많은 돈과 노력, 시간이 필요합니다. 회사 전체가 관련된 문제이기 때문에 사무실 공간은 절대 실패하고 싶지 않은 중요한 문제입니다.

무료 주소가 있으면 사무실 공간이 고정 좌석보다 작더라도 출근하는 사람들을 위한 충분한 공간을 확보할 수 있으므로, 사무실 규모를 줄이려는 기업들은 먼저 이 점을 고려해야 합니다.

하지만 사무실을 그냥 축소해서 빈 주소로 만들면, 직원들이 출근하는 날이 끝나서 자리를 확보하기 어려울 수 있습니다.

이를 방지하기 위해 동시에 좌석을 예약함으로써 자리에 앉아 일할 수 있도록 할 수 있습니다.

유연한 근무를 위해서는 유연한 좌석을 사용하세요. 사무실을 줄이고 싶다면, 호텔 예약과 무료 주소를 고려해 보는 건 어떨까요?

사무실을 줄이지 않는 기업들도 호텔링과 무료 주소 제공, 예를 들어 사회적 거리두기 보장, 빈 공간을 다른 용도로 활용하는 등의 이점을 얻을 수 있습니다.

하이브리드 근무 × 호텔링도 추천합니다

사무실을 대대적으로 개편하는 게 오히려 사무실을 줄이는 거라고 생각하지 않나요?
사무실 이전, 취소, 확장 등 다양한 검토 항목이 있습니다.

신종 코로나바이러스 확산을 막기 위한 조치로, 이전과는 다른 사회적 거리두기를 유지하는 공간을 만드는 것이 하나의 조치라고 생각합니다.

저는 세 가지 C를 피하고자 하는 회사들에게는 호텔링과 하이브리드 근무 도입을 추천하고 싶습니다.

신종 코로나바이러스 발생 이후 1년이 넘었습니다.
많은 기업들이 재택근무를 도입했지만, 장점과 단점을 모두 느낄 수 있습니다.

주 5회 출근해 완전히 재택근무로 전환하는 대신, 점점 더 많은 기업들이 사무실과 재택근무를 혼합한 하이브리드 근무를 도입해 재택근무에서 부족한 소통 부족을 보완하고 있다고 느낍니다.
하이브리드 근무를 도입하면 하루에 사무실에 오는 사람을 줄여 혼잡한 환경을 피할 수 있습니다.

하지만 여기서도 하이브리드 근무 도입만으로도 직원 출근 시간과 겹칠 수 있으므로, 출석 관리를 위해 호텔링을 활용해야 합니다.

사무실 공간을 바꾸거나 새로운 공간을 만들고 싶든, 사무실을 점검한다는 것은 당신이 일하는 방식을 다시 점검해야 한다는 뜻입니다.

호텔 예약과 무료 주소 도입은 필수 도구입니다!

호텔 예약이나 무료 주소를 도입할 경우, 동시에 이 도구를 사용하는 것을 강력히 권장합니다.
관리자와 사용자 측의 도입 및 운영 부담을 줄일 수 있습니다.

일부 관리자들은 비용 부담을 걱정할 수 있지만 걱정하지 마세요.
사무실을 줄이면 직원 1인당 비용을 수만 원씩 줄일 수 있다고 합니다.
1인당 200~300엔의 후속 도구를 도입해도, 이전보다 비용을 낮추면서 무료 주소를 효과적으로 활용할 수 있습니다.

사용 편의성과 비용 측면에서 우리는 비즈니스 컨시어지 도구 "Colorkrew Biz"를 추천합니다.

좌석을 상상해 보세요

Colorkrew Biz는 QR 코드를 스캔하기만 하면 사람들이 어디에 있는지 쉽게 확인할 수 있습니다.
또한 무료 주소, 재택근무, 순환 근무, 하이브리드 근무 등 다양한 근무 방식을 지원합니다.

좌석 차트는 PC와 스마트폰 모두와 호환되어 좌석 예약 상태를 쉽게 확인할 수 있습니다.

좌석 예약은 최대 1개월 전까지 가능합니다

예를 들어, 호텔업자라도 팀으로 일한다면 일정 기간 동안 사용하고 싶을 수 있습니다.
Colorkrew Biz는 최대 한 달 전에 예약할 수 있습니다.
일일 또는 장기 주기 기간이든, 예약하기 쉬운 도구입니다.

출석 관리도 가능합니다

관리 도구에서 설정한 출석률에 도달하면 경고가 발령되고 알림이 옵니다.
또한 그날의 좌석 점유율을 보고서에서 확인할 수도 있습니다.

*정해진 출석률을 초과하면 알림이 표시됩니다.

코로나 재난 때문에 사무실의 세 가지 C를 피해야 하니, 예약한 사람들로 붐비는 것을 피해야 한다고 합니다.
관리자가 매일 직원들의 출근률을 세지 않아도 되기 때문에 매우 편리합니다.

처음부터 도구를 사용해 호텔 숙박의 장벽을 낮추고 무료 주소를 소개하면 쉽게 시작할 수 있습니다.

사무실이나 근무 방식을 검토하고 있다면, 한 번 Colorkrew Biz를 소개해 보는 것은 어떨까요?