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안녕하세요!
이쪽은 작가 시모지마입니다.
저는 물리적 미디어와 영화를 소개하는 글을 씁니다.
원래 저는 광고 회사의 기획 및 영업, 물류 관련 사무, 출판 관련 영업, 전기차 근로자 관리 등 다양한 일을 경험하며 현재의 직장에 오게 되었습니다.
주제는 무료 주소입니다.
한번 살펴보자!
지금은 묻기 어렵지만, 무료 주소가 뭔가요?
무료 주소.
"어떻게든 들어본 적은 있는데, 상상할 수가 없어."
그런 사람 없나요?
프리 주소는 사무실에서 가장 좋아하는 자리를 선택할 수 있는 무료 근무 방식입니다.
고정된 좌석이 없는 것은 전통적인 근무 방식과 매우 다릅니다.
- **노트북이나 태블릿이 있다면 도서관의 빈 좌석을 독서대로 사용할 수 있습니다. **
- 사무실에 **없는 사람들의 공간을 효과적으로 활용할 수 있습니다. **
다음과 같은 이점들이 있습니다.
첫 무료 연설은 1987년에 시작되었습니다.
시미즈 건설기술연구소에서 세계 최초로 도입되었습니다.
이후 2000년대에 들어서면서 다른 회사들에 의해 도입되기 시작했습니다.
무료 주소 도입 목적
기업에 무료 주소를 도입하는 주요 목적은 세 가지입니다.
자유 공간의 효과적인 활용
예를 들어, 사무실 출석과 재택근무 간의 하이브리드 근무 도입이 진행 중이며, 고정 좌석을 사용하면 원격 근무 직원 공간이 사용되지 않습니다. 무료 주소를 도입하면 이러한 빈 공간을 효과적으로 활용할 수 있습니다.
다른 학과와의 상호작용 촉진
고정 좌석 때문에 다른 부서 사람들과 소통할 기회가 제한적입니다.
사내 새해 파티나 연말 파티 같은 행사에서는 가끔씩만 대화합니다. 이러한 경향은 하이브리드 근무로 인해 소통 기회를 잃는 경향이 있습니다.
일부 흡연자들은 흡연 지역에서 소통했을 수 있지만, 최근 몇 년간 금연이 이루어지면서 담배를 통한 소통 기회가 줄어들었습니다.
원래 담배를 피우지 않는 사람은 그런 소통 기회조차 갖지 못합니다.
무료 주소를 도입함으로써 직원들은 자유롭게 자리를 선택할 수 있어, 업무 중에 서로 대화한 적 없는 직원들도 교류하고 새로운 인맥을 형성하며, 가벼운 대화에서 새로운 업무 아이디어가 생성됩니다.
ABW 작업 스타일은 수용 가능합니다
무료 주소를 도입함으로써 시간과 장소를 자유롭게 선택할 수 있는 ABW 스타일의 근무 스타일에 대응할 수 있게 됩니다. 일본에서 빠르게 확산되고 있지만, 일부 기업들은 여전히 도입을 주저하고 있습니다.
ABW와 유사한 작업 방식을 확산시키기 위해서는 먼저 회사 내 무료 주소를 시도해 보는 것이 한 가지 방법입니다.
무료 주소의 문제는 어디 있는지 모른다는 거예요!
"손님이 책임자에게 전화를 걸었는데 받을 수 없어서 담당자를 찾았는데 어디 있는지 몰랐어요."
이는 빈 주소를 도입할 때 흔히 볼 수 있는 경우입니다.
그리고 그런 이름 없는 일을 담당하는 사람은 막 입사한 신입 직원입니다.
다른 직업이 있을 때 이름 없는 일을 하는 것은 효율적이지 않습니다.
컬러크루 비즈니스는 그런 문제를 해결할 수 있습니다!
Colorkrew Biz는 좌석 배치가 시각화되어 누가 어디에 있는지 쉽게 알 수 있습니다.
좌석과 공간의 QR 코드를 스캔해 사람들이 어디에 있는지 시각화하기
(층당 600석, 팀당 50층을 동시에 시각화할 수 있음)
Colorkrew Biz는 좌석 배치도를 볼 수 있어 누가 어디에 있는지 쉽게 알 수 있습니다.
결론
이 글에서는 자유 주소를 도입하는 목적과 자유 주소에서 발생하는 문제들을 소개했습니다.
무료 주소에서 자주 발생하는 누가 있는지 모르는 문제는 Colorkrew Biz로 해결할 수 있습니다.
이름 없는 일로 인해 바쁘시다면 저희에게 연락해 주세요.
Colorkrew Biz는 이것뿐만 아니라 더 많은 것을 제공합니다.
다음에는 더 이상 묻지 못하는 시리즈를 소개하고자 합니다: 무료 주소의 장단점.