私は今年に入ってこの会社に加わったのですが、前は古き良き会社でオフィスに出社100％且つ固定席という環境に揉まれてきました。
コロナ禍で大きく変わった私たちの働き方。
今では常識になっているフリーアドレス、リモートワークといった働き方ですが、変革期が到来しました。
オフィス出社100％且つ固定席の環境と、フリーアドレスでリモートワークのできる環境それぞれを直近で体験している私自身の目線でお話をしていこうと思います。
結局出社は大事なのか？
今年に入ってこれまで完全フルリモートで働いていた、GAFAMと呼ばれる巨大組織が続々と出社を義務付ける動きが続いてきました。
結局のところ在宅だと社員やメンバーが何をしているか分からず、管理したいからという理由が一番の要因だとと言われています。
実際に出社して働いた方が色々なアイディアや、コミュニケーションを取ることができて、結果仕事の質が上がる側面は大きくありますので、出社を増やす動きはこれからますます増えるでしょう。
このオフィスへの出社回帰の流れが増えることで弊害となっているのが「座席が足りない」という問題です。
コロナ禍になり、リモートワークを前提としたオフィス環境に整備していた会社からするとオフィスの座席が足りない！会議室が足りない！とパニックに陥っている状況ではないでしょうか。
ここで、救済措置となるのが我らがColorkrew Bizです！
席予約は会社・自宅からでも可能
座席を事前に予約すること、出社したのに座席がないという心配をなくすことができます。
また、個人の予約だけでなくグループ予約という機能を使えば、同じ部署のメンバーやプロジェクトのメンバーをまとめて予約することもできます。フリーアドレスにおけるデメリットでもあるグループでの仕事のしづらさも解消されます。
実際弊社でもこの機能を使って、チームごとに出社する日を設けてその日にコミュニケーションを積極的に交わすことで、リモートワークではできないリアルらではの会話や交流を行い、コミュニケーションの向上につながっています。
また、リアルタイムで座席の状況や混み具合も閲覧が可能です。
例えば、午前はリモートワークで、午後から出社といったハイブリッドワークな働き方をする場合においても外から会社の座席状況が分かるため為、会社に行ってみたら座りたい席がない！なんてこともなくすことができます。
在庫管理表を確認して、わざわざ備品管理棚に探しに行くといった、担当者側の無駄な作業もなくなり、お互いが助かりますね。
座席管理で快適なオフィスワークを目指そう
たかが座席、空いている席を座ればいいという考えも会社の中ではあるかもしれません。
しかし、会社で働く中で近くに座った人の影響力は大きく、今日その人が座りたい席で働くことで従業員の満足度は格段に向上するでしょう。座る席だけでもその日の仕事の質は大きく変わります。
未知の働き方をこれから行う中のパートナーとして是非Colorkrew Bizを使って快適なものに変えていきましょう！！
